Informování. Zemědělec se zavazuje pravdivě a úplně informovat spotřebitele o způsobu pěstování a dalšího nakládání s plodinami, které jsou předmětem dodávek.
Informování. Informováním se rozumí poskytnutí nezbytných údajů, z nichž je možné jednoznačně zjistit stav oznamované skutečnosti, popřípadě k ní zaujmout stanovisko. V případě, že jedna strana požádá o doplňující informace, je druhá strana povinna této žádosti vyhovět.
Informování. Informováním se rozumí poskytnutí nezbytných údajů, z nichž je možné jednoznačně zjistit stav oznamované skutečnosti, popřípadě k ní zaujmout stanovisko. Zaměstnavatel je povinen poskytnout informace v dostatečném předstihu a vhodným způsobem, aby je příslušná odborová organizace (příslušné odborové organizace) mohla posoudit, popřípadě se připravit na projednání a vyjádřit své stanovisko před uskutečněním opatření.
Informování. Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o
Informování. Chovatel je povinen pravdivě informovat spotřebitele o způsobu chovu nosnic a dalším nakládání s vejci, která jsou předmětem dodávek.
Informování. Pojistník a pojištěný jsou povinni informovat pojistitele o jakýchkoliv změnách skutečností, které mají podstatný vliv na pojištění.
Informování a) Jsou v kolektivní smlouvě upraveny bližší podmínky postupu informování odborové organizace (např. jestli byly dohodnuty přesné termíny poskytování informací, forma informací - § 278 ZP) ano ne
Informování. O zásadních otázkách rozvoje organizace, hospodářských výsledcích a perspektivě organizace bude zaměstnavatel na základě ustanovení § 279, § 280 a § 287 ZP informovat prostřednictvím informativních porad konaných minimálně 1x čtvrtletně, členských schůzí a odborových konferencí, v naléhavých případech neprodleně. Zaměstnavatel informuje příslušný odborový orgán zejména o: - vývoji platů, průměrného platu a jeho jednotlivých složek v členění podle jednotlivých profesních skupin pokud není dohodnuto jinak - přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů - § 339 ZP - právním postavení zaměstnavatele a jeho změnách, vnitřním uspořádání a osobě oprávněné jednat za zaměstnavatele - pravděpodobném vývoji zaměstnanosti u zaměstnavatele - opatření zaměstnavatele směřujících k zajištění rovného zacházení a zamezení diskriminace - nabídce volných pracovních míst na dobu neurčitou, která by byla vhodná pro další pracovní zařazení zaměstnanců pracujících u zaměstnavatele v pracovním poměru uzavřeném na dobu určitou - o nově vzniklých pracovních poměrech - § 38, odst. 3 - o hromadném propouštění - nejpozději 30 dnů předem písemně, o důvodech hromadného propouštění, počtu propouštěných, hlediscích výběru propouštěných, odstupném –dle §62, odst. 1 a 2 ZP Zaměstnavatel bude informovat prokazatelně výbory základních odborových organizací o stavu a struktuře zaměstnanců, základních otázkách pracovních podmínek a jejich změnách a to vždy nejpozději čtvrtletně.
Informování. 18.1 Pokud se tak strany samostatně dohodnou, může Prodávající dodávat služby zpráv včetně zpráv o spojení dálkovým přenosem dat s použitím distribučního kanálu podle své volby. Kupující může shromažďování dat kdykoli zakázat. Nehledě na tento zákaz je Kupující povinen platit dohodnuté sazby do konce smluvního období.
18.2 Prodávající je podle svého vlastního uvážení a bez jakýchkoli závazků oprávněn kdykoli pozdržet a/nebo zrušit služby datového spojení. Prodávající je oprávněn použít údaje o využívání Zařízení pro účely všeobecného rozvoje produktu a služeb nabízených Kupujícímu. Prodávající si vyhrazuje právo používat a rozvíjet údaje o využívání Zařízení přijaté ze zpráv, včetně zpráv o spojení dálkovým přenosem dat pro účely svého všeobecného výzkumu a rozvoje Zařízení a pro služby dodávek Kupujícímu.
18.3 Kupující přijímá a souhlasí s tím, že Prodávající není odpovědný za monitorování, inspekce nebo jiné kontroly Zařízení, údajů o využívání Zařízení, zpráv včetně údajů o využívání zařízení nebo jiných informací generovaných používáním samostatné jednotky, datového spojení a/nebo jinak. Jakékoli takovéto údaje o využívání Zařízení, zprávy a/nebo jiné údaje budou vytvářeny a poskytovány Kupujícímu na základě „tak, jak jsou“ a na základě dostupnosti a bez záruk jakéhokoli druhu, ať už výslovných nebo konkludentních v souvislosti se správností, přesností nebo spolehlivostí těchto údajů o využívání zařízení, zpráv a/nebo jiných údajů.
Informování. Farmář se zavazuje pravdivě a úplně informovat podílníka o způsobu chovu ovcí a dalšího nakládání s produkty, které jsou předmětem dodávek.