Common use of Jak se počet zaměstnanců vypočítává? Clause in Contracts

Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. 23 první a poslední den účetně uzavřeného období 24 Do výpočtu se zahrnují tyto druhy zemědělské kultury, které má žadatel vedeny v LPIS, dle NV č. 307/2014 Sb., § 3, odst. 1) písm. a), b) a c): orná půda, TTP a trvalá kultura. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Min. 20 % z celkového počtu zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni podání Žádosti o dotaci musí pocházet z cílové skupiny zdravotně postižených nebo sociálně vyloučených, tedy: • osoby se zdravotním hendikepem • osoby po výkonu trestu (započítávají se osoby, kterým výkon trestu navazoval na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku, (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány u Úřadu práce) • mládež a mladí dospělí (do věku 26 let) (započítávají se osoby, které v daném období nedosáhly 26 let) Pokud zdravotně postižená, nebo sociálně znevýhodněná osoba nepracovala u žadatele po celý rok, nebo nesplňovala uvedené podmínky po celý rok, započte se vždy poměrná část období.

Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné 22 Účetně uzavřeným obdobím se rozumí účetní období, za které bylo podáno daňové přiznání. 23 první a poslední den účetně uzavřeného období 24 Do výpočtu se zahrnují tyto druhy zemědělské kultury, které má žadatel vedeny v LPIS, dle NV č. 307/2014 Sb., § 3, odst. 1) písm. a), b) a c): orná půda, TTP a trvalá kultura. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Min. 20 % z celkového počtu zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni podání Žádosti o dotaci musí pocházet z cílové skupiny zdravotně postižených nebo sociálně vyloučených, tedy: • osoby se zdravotním hendikepem • osoby po výkonu trestu (započítávají se osoby, kterým výkon trestu navazoval na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku, (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány u Úřadu práce) • mládež a mladí dospělí (do věku 26 let) (započítávají se osoby, které v daném období nedosáhly 26 let) Pokud zdravotně postižená, nebo sociálně znevýhodněná osoba nepracovala u žadatele po celý rok, nebo nesplňovala uvedené podmínky po celý rok, započte se vždy poměrná část období.

Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na Délka mateřské nebo rodičovské dovolenédovolené se nezapočítává. - prohlašuji, že všechny informace uvedené v Žádosti o dotaci jsou pravdivé, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. 23 první a poslední den účetně uzavřeného období 24 Do výpočtu se zahrnují tyto druhy zemědělské kultury, které má žadatel vedeny v LPIS, dle NV č. 307/2014 Sb., § 3, odst. 1) písm. a), b) a c): orná půda, TTP a trvalá kultura. Relevantními doklady, kterými se dokládáprohlašuji, že zaměstnanec mám k datu podání Žádosti o dotaci vypořádány veškeré splatné závazky vůči SZIF, - prohlašuji, že na můj majetek nebyl v posledních 3 letech vyhlášen konkurs nebo konkurs nebyl zrušen pro nedostatek majetku, - prohlašuji, že výdaje projektu, na které je sociálně znevýhodněnýpožadována dotace, jsou napřnebyly a nebudou podpořeny jiným finančním nástrojem EU, ani z jiných národních veřejných zdrojů - zavazuji se plnit všechny podmínky pro poskytnutí dotace z Programu rozvoje venkova ČR stanovené Pravidly pro žadatele. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnanýchV případě, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestůže předložený projekt nevyžaduje stavební povolení, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu nahrazující stavební povolení dle zákona č. 108/2006 183/2006 Sb., o sociálních službáchúzemním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů: - prohlašuji, že pro předložený projekt není dle zákona č. Min183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, vyžadováno stavební povolení, ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu. 20 % z celkového počtu zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni Jsem si vědom(a) právních důsledků nepravdivosti obsahu tohoto čestného prohlášení. V…………………………….dne……………………… …………………...……….. Podpis žadatele .......................................................... (úředně ověřený v případě, že žadatel nepodepisuje čestné prohlášení na Regionálním odboru SZIF.) - prohlašuji, že všechny informace uvedené v Žádosti o dotaci jsou pravdivé, - prohlašuji, že mám k datu podání Žádosti o dotaci musí pocházet vypořádány splatné závazky vůči SZIF - prohlašuji, že výdaje projektu, na které je požadována dotace, nebyly a nebudou podpořeny jiným finančním nástrojem EU, ani z cílové skupiny zdravotně postižených jiných národních veřejných zdrojů - prohlašuji, že v žádosti uvedená právnická osoba k datu podání Žádosti o dotaci není v likvidaci a na její majetek nebyl v posledních 3 letech vyhlášen konkurs nebo sociálně vyloučenýchkonkurs nebyl zrušen pro nedostatek majetku, tedy- prohlašuji, že předložený projekt je v souladu s platnou právní úpravou, - v žádosti uvedená právnická osoba se zavazuje plnit všechny podmínky pro poskytnutí dotace z Programu rozvoje venkova ČR stanovené Pravidly pro žadatele. V případě, že předložený projekt nevyžaduje stavební povolení, ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu nahrazující stavební povolení dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů: • osoby se zdravotním hendikepem • osoby po výkonu trestu - prohlašuji, že pro předložený projekt není dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (započítávají se osobystavební zákon), kterým výkon trestu navazoval ve znění pozdějších předpisů, vyžadováno stavební povolení, ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu. Jsem si vědom(a) právních důsledků nepravdivosti obsahu tohoto čestného prohlášení. V…………………………….dne………………… ……………...……….. Podpis žadatele (statutárního orgánu) ........................................................ (úředně ověřený v případě, že statutární orgán žadatele nepodepisuje za žadatele čestné prohlášení na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku, (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány u Úřadu práce) • mládež a mladí dospělí (do věku 26 let) (započítávají se osoby, které v daném období nedosáhly 26 let) Pokud zdravotně postižená, nebo sociálně znevýhodněná osoba nepracovala u žadatele po celý rok, nebo nesplňovala uvedené podmínky po celý rok, započte se vždy poměrná část období.Regionálním odboru SZIF)