Common use of Mzda a náhrada mzdy při prostoji Clause in Contracts

Mzda a náhrada mzdy při prostoji. Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj či přechodnou závadu na straně zaměstnavatele, kterou nezavinil, např. způsobenou poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami a nebyl převeden na jinou práci, tak mu přísluší náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku.

Mzda a náhrada mzdy při prostoji. Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj či přechodnou závadu na straně zaměstnavatele, kterou nezavinil, např. .: způsobenou poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami a nebyl převeden na jinou práci, tak mu přísluší náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku.

Mzda a náhrada mzdy při prostoji. Nemůže-li zaměstnanec přechodně konat práci pro prostoj či přechodnou závadu na straně zaměstnavatele, kterou nezavinil, např. způsobenou poruchou na strojním kvůli poruše strojního zařízení, závadě v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady chybným pracovním podkladům nebo jinými podobnými provozními příčinami jiným podobným provozním příčinám a nebyl byl převeden na jinou práci, tak přísluší mu mzda za tuto práci, nejméně však ve výši jeho průměrného výdělku. Nebyl-li převeden, přísluší mu náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku.

Mzda a náhrada mzdy při prostoji. Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj či přechodnou závadu na straně zaměstnavatelezávadu, kterou nezavinil, např. způsobenou poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami a nebyl - byl-li převeden na jinou práci, tak přísluší mu za tuto práci mzda a doplatek do průměrného výdělku, - nebyl-li převeden, přísluší mu náhrada mzdy ve výši minimálně 80 % jeho průměrného výdělku.

Mzda a náhrada mzdy při prostoji. Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj či přechodnou závadu na straně zaměstnavatelezávadu, kterou nezavinil, např. způsobenou poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami a nebyl - byl-li převeden na jinou práci, tak přísluší mu mzda za tuto práci, nejméně však ve výši průměrného výdělku, - nebyl-li převeden, přísluší mu náhrada mzdy ve výši jeho 80 % průměrného výdělku.