Odměňování Zaměstnanců. Článek 22
Odměňování Zaměstnanců. Mzdový vývoj Způsob úpravy odměňování zaměstnanců: Katalog prací Tarifní mzda Minimální mzda
Odměňování Zaměstnanců. 1. Odměňování zaměstnanců se řídí ustanoveními zákoníku práce v platném znění a Vnitřním mzdovým předpisem OU, vydaným v souladu s ustanovením vysokoškolského zákona.
Odměňování Zaměstnanců určení platu pedagogickým a nepedagogickým pracovníkům (jednotlivé složky platu platový tarif, osobní příplatek, příplatek za vedení) - vnitřní platový předpis, platový výměr - práce přesčas, odměny, příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah, specializační příplatek pedagogického pracovníka - cestovní náhrady
Odměňování Zaměstnanců. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Odměňování Zaměstnanců. Mzdové formy a způsoby odměňování zaměstnanců jsou uvedeny ve směrnici SM 1100 .15 .05 – Odměňování zaměstnanců společnosti.
Odměňování Zaměstnanců. F.1. Mzdový systém
Odměňování Zaměstnanců. 1. Odměňování zaměstnanců UP se řídí zákoníkem práce a předpisy souvisejícími a Vnitřním mzdovým předpisem UP.
Odměňování Zaměstnanců. § 15 § 16
Odměňování Zaměstnanců. Při odměňování pracovníků na hlavní pracovní poměr bude postupováno podle platných předpisů a vnitřního platového řádu.