Odborník na lidské zdroje. Poskytování poradenství a vypracovávání analýz ve specifických personálních záležitostech, vypracovávání návrhů politik a řízení vztahů s místními zúčastněnými stranami. Povinnosti mohou například zahrnovat: přípravu pokynů a nástrojů týkajících se praxe v oblasti lidských zdrojů; účast ve výběrových řízeních, vztahy s místními zúčastněnými stranami (místní orgány, školy, veřejná doprava atd.), koordinaci společenských aktivit. Tyto povinnosti vyžadují praxi ve specializovaných personálních záležitostech (techniky náboru, služební řád, řízení výkonu, plánování nástupnictví, rozvoj organizace atd.). Profily s velmi dobrou znalostí španělské správy a španělských místních orgánů jsou rovněž relevantní.
