Common use of Osobní náklady a zaměstnanci Clause in Contracts

Osobní náklady a zaměstnanci. Průměrný počet zaměstnanců a členů vedení společnosti a osobní náklady za roky 2014 a 2013 jsou uvedeny v následujících tabulkách. (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny v tis. Kč) Počet Mzdové náklady Zdrav. pojištění a soc. zabezpečení Ostatní osob. náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 257 49 376 16 494 941 66 811 Vedení společnosti 11 3 607 1 227 54 4 888 Členové statut. orgánů 6 7 074 2 175 0 9 249 (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny v tis. Kč) Počet Mzdové náklady Zdrav. pojištění a soc. zabezpečení Ostatní osob. náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 250 45 937 14 796 894 61 627 Vedení společnosti 11 5 949 2 023 53 8 025 Členové statut. orgánů 6 3 260 1 109 0 4 369 Počet zaměstnanců v tabulce vychází z průměrného přepočteného stavu pracovníků. Do vedení společnosti náleží předseda představenstva/generální ředitel, člen představenstva/ekonomický ředitel a manažeři odborů. Mzdové náklady předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele do osobních nákladů vedení společnosti spadají pouze do června 2014, poté došlo ke změně jejich smluv a jsou zcela odměňováni v kategorii odměn členů statutárních orgánů. V ostatních osobních nákladech jsou zahrnuty příspěvky na stravování a životní pojištění vedení společnosti. Meziroční nárůst mzdových nákladů je zapříčiněn zvýšením počtu zaměstnanců a navýšením mzdových tarifů. Zároveň společnost v roce 2014 na základě rozhodnutí představenstva vyplatila mimořádné odměny za výborné hospodářské výsledky. Členům představenstva byly za rok 2014 vyplaceny odměny 7 074 tis. Kč, v roce 2013 tyto odměny činily 3 260 tis. Kč. Navýšení odměn statutárních orgánů souvisí nejen s výše uvedenou změnou odměňování předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele, ale také s výplatou mimořádných odměn za výborné hospodářské výsledky všem členům představenstva. Členům vedení společnosti ani členům statutárních a dozorčích orgánů nebyly v roce 2014 poskytnuty žádné půjčky a úvěry. Jiná plnění, a to ani v nepeněžní formě, nebyla členům vedení společnosti, členům představenstva ani dozorčí rady poskytnuta.

Osobní náklady a zaměstnanci. Průměrný počet zaměstnanců a členů vedení společnosti a osobní náklady za roky 2014 rok 2013 a 2013 2012 jsou uvedeny v následujících tabulkách. následující: (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny údaje v tis. Kč) Počet Mzdové náklady ZdravSoc. pojištění a soczdrav. zabezpečení Ostatní osob. osobní náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 257 49 376 16 494 941 66 811 250 45 937 15 905 894 62 736 Vedení společnosti společ- 11 3 607 1 227 54 4 888 Členové statut. orgánů 6 7 074 5 949 2 175 0 9 249 023 53 8 025 nosti (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny údaje v tis. Kč) Počet Mzdové náklady ZdravSoc. pojištění a soczdrav. zabezpečení Ostatní osob. osobní náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 250 45 937 14 796 894 61 627 243 40 239 13 645 870 54 754 Vedení společnosti 11 5 949 6 269 2 023 132 53 8 025 Členové statut. orgánů 6 3 260 1 109 0 4 369 454 Počet zaměstnanců v tabulce vychází z průměrného přepočteného stavu pracovníků. Do Pod pojmem vedení společnosti náleží předseda představenstva/se rozumí generální ředitel, člen představenstva/ekonomický ředitel a manažeři odborů. Mzdové náklady předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele do osobních nákladů vedení společnosti spadají pouze do června 2014, poté došlo ke změně jejich smluv a jsou zcela odměňováni v kategorii odměn členů statutárních orgánů. V ostatních osobních nákladech jsou zahrnuty příspěvky na stravování a životní pojištění vedení společnostispoleč- nosti. Meziroční nárůst mzdových nákladů je zapříčiněn zvýšením počtu zaměstnanců a navýšením navý- šením mzdových tarifů. Zároveň společnost v roce 2014 2013 na základě rozhodnutí představenstva vyplatila mimořádné odměny za výborné hospodářské výsledky. Členům představenstva byly za rok 2014 2013 vyplaceny odměny 7 074 v celkové výši 3 260 tis. Kč, v roce 2013 tyto odměny činily 3 260 2012 byla výše těchto odměn 2 910 tis. Kč. Navýšení odměn statutárních orgánů souvisí nejen s výše uvedenou změnou odměňování předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele, ale také s výplatou mimořádných odměn za výborné hospodářské výsledky všem členům představenstva. Členům vedení společnosti ani členům statutárních a dozorčích orgánů nebyly v roce 2014 2013 poskytnuty žádné půjčky a úvěry. Jiná plnění, a to ani v nepeněžní formě, nebyla členům vedení společnosti, členům představenstva ani předsta- venstva a dozorčí rady poskytnuta.

Osobní náklady a zaměstnanci. Průměrný počet zaměstnanců a členů vedení společnosti a osobní náklady za roky 2015 a 2014 a 2013 jsou uvedeny v následujících tabulkách. (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny v tis. Kč) Počet Mzdové náklady Zdrav. pojištění a soc. zabezpečení Ostatní osob. náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 257 49 376 16 494 941 66 811 303 60 513 20 244 1 095 81 852 Vedení společnosti 11 10 3 607 358 1 227 54 142 62 4 888 562 Členové statut. orgánů 6 7 074 9 818 2 175 0 9 249 281 240 12 339 (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny v tis. Kč) Počet Mzdové náklady Zdrav. pojištění a soc. zabezpečení Ostatní osob. náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 250 45 937 14 796 894 61 627 257 49 376 16 477 941 66 811 Vedení společnosti 11 5 949 2 023 53 8 025 3 607 1 227 54 4 888 Členové statut. orgánů 6 3 260 7 074 1 109 782 0 4 369 9 249 Počet zaměstnanců v tabulce vychází z průměrného přepočteného stavu pracovníkůzaměstnanců. Do V roce 2015 jsou do vedení společnosti náleží předseda představenstva/generální ředitel, člen představenstva/ekonomický ředitel a zahrnuti manažeři odborů. Mzdové V roce 2014 byly do vedení společnosti zahrnuty i mzdové náklady předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele do osobních nákladů vedení společnosti spadají – spadali pouze do června 2014, poté došlo ke změně jejich smluv a jsou zcela odměňováni v kategorii odměn členů statutárních orgánů. V ostatních osobních nákladech jsou zahrnuty příspěvky na stravování a životní pojištění vedení společnostipříspěvky na činnost Odborové organizace. Meziroční nárůst mzdových nákladů je zapříčiněn zvýšením počtu zaměstnanců a navýšením mzdových tarifů. Zároveň společnost v roce 2014 2015 na základě rozhodnutí členů představenstva vyplatila mimořádné odměny za výborné hospodářské výsledky. Členům představenstva byly za rok 2014 2015 vyplaceny odměny 7 074 9 818 tis. Kč, v roce 2013 2014 tyto odměny činily 3 260 7 074 tis. Kč. Navýšení odměn statutárních orgánů souvisí nejen s výše uvedenou změnou odměňování předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele. Členům statutárních orgánů je hrazen příspěvek na penzijní připojištění, ale také s výplatou mimořádných odměn za výborné hospodářské výsledky všem členům představenstvav tabulce v položce Ostatní osobní náklady. Členům vedení společnosti ani členům statutárních a dozorčích orgánů nebyly v roce 2014 2015 poskytnuty žádné půjčky a úvěry. Jiná plnění, a to ani v nepeněžní formě, nebyla členům vedení společnosti, členům představenstva ani dozorčí rady poskytnuta.

Osobní náklady a zaměstnanci. Průměrný počet zaměstnanců a členů vedení společnosti a osobní náklady za roky 2014 rok 2012 a 2013 2011 jsou uvedeny v následujících tabulkách. následující: (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny údaje v tis. Kč) Počet Mzdové náklady ZdravSoc. pojištění a soczdrav. zabezpečení za- bezpečení Ostatní osob. osobní náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 257 49 376 16 494 941 66 811 243 40 239 13 645 870 54 754 Vedení společnosti 11 3 607 1 227 54 4 888 Členové statut. orgánů 6 7 074 269 2 175 0 9 249 132 53 8 454 (Osobní náklady v tabulce jsou uvedeny údaje v tis. Kč) Počet Mzdové náklady ZdravSoc. pojištění a soczdrav. zabezpečení za- bezpečení Ostatní osob. osobní náklady Osobní náklady celkem Zaměstnanci 250 45 937 275 41 461 14 796 894 61 627 554 1 014 57 029 Vedení společnosti 11 5 949 6 041 2 023 53 178 56 8 025 Členové statut. orgánů 6 3 260 1 109 0 4 369 275 Počet zaměstnanců v tabulce vychází z průměrného přepočteného stavu pracovníků. Do vedení Pod pojmem ve- dení společnosti náleží předseda představenstva/se rozumí generální ředitel, člen představenstva/ekonomický ředitel a manažeři odborů. Mzdové náklady předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele do osobních nákladů vedení společnosti spadají pouze do června 2014, poté došlo ke změně jejich smluv a jsou zcela odměňováni v kategorii odměn členů statutárních orgánů. V ostatních osobních nákladech jsou zahrnuty příspěvky na stravování a životní pojištění vedení společnosti. Meziroční nárůst pokles mzdových nákladů je zapříčiněn zvýšením snížením počtu zaměstnanců a navýšením mzdových tarifůza- městnanců. Zároveň společnost Společnost v roce 2014 na základě rozhodnutí představenstva vyplatila mimořádné odměny za výborné hospodářské výsledky2012, po dohodě s odborovou organizací, nenavyšovala tarifní mzdy zaměstnanců. K navýšení průměrné mzdy došlo formou prémiové složky mzdy a mi- mořádnými odměnami. Členům představenstva byly za rok 2014 2012 vyplaceny odměny 7 074 v celkové výši 2 910 tis. Kč, v roce 2013 tyto odměny činily 3 260 2011 byla výše těchto odměn 2 820 tis. Kč. Navýšení odměn statutárních orgánů souvisí nejen s výše uvedenou změnou odměňování předsedy představenstva/generálního ředitele a člena představenstva/ekonomického ředitele, ale také s výplatou mimořádných odměn za výborné hospodářské výsledky všem členům představenstva. Členům vedení společnosti ani členům statutárních a dozorčích orgánů nebyly v roce 2014 2012 poskytnuty žádné půjčky a úvěry. Jiná plnění, a to ani v nepeněžní formě, nebyla členům vedení společnosti, členům představenstva ani předsta- venstva a dozorčí rady poskytnuta.