Common use of Podpora vytváření nových pracovních míst Clause in Contracts

Podpora vytváření nových pracovních míst. Součástí nabídky zprostředkování zaměstnání bude také podpora vytváření pracovních míst. Podpora bude poskytována formou mzdových příspěvků na takové pracovní místo, které zaměstnavatel vytvoří a umístí na něm klienta projektu. Jedná se o prostředky, které budou vypláceny zaměstnavateli jako náhrada mzdových nákladů účastníka projektu umístěného na pracovním místě tohoto zaměstnavatele. Mzdové příspěvky mohou být poskytnuty na nově vytvořená pracovní místa (NVPM), která budou obsazena klienty projektu, za splnění následujících podmínek: • podání Žádosti o poskytnutí mzdových příspěvků na nově vytvořené PM zaměstnavatelem Zadavateli, • podepsání Dohody o poskytnutí mzdových příspěvků před vytvořením NVPM a následné dodání kopie pracovní smlouvy vč. mzdového výměru; Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků bude uzavřena mezi Zadavatelem (poskytovatelem příspěvku) a zaměstnavatelem, • dodržení podmínek podpory vytváření pracovních míst dle platných předpisů a pravidel OP LZZ (pravidla pro poskytování podpory de minimis nebo veřejné podpory dle blokových výjimek – maximální výše či doba podpory, doba zachování NVPM, apod.), v současné době zejména dle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (nařízení o blokových výjimkách) a nařízení Komise (ES) č. 1998/2006 (podpora de minimis), a dalších, • konkrétní částka a doba poskytování bude po projednání se Zadavatelem stanovena v Dohodě o poskytnutí mzdových příspěvků, nesmí však přesáhnout celkovou částku 130 000,- Kč na jedno nově vytvořené pracovní místo. Finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky je povolena až do výše 100% mzdových nákladů na dané pracovní místo, měsíčně nejvýše však do částky číselně odpovídající trojnásobku minimální mzdy. Bude zajišťovat kontakt se zaměstnavateli, jimž bude podávat informace o možnosti a podmínkách poskytování mzdových příspěvků. Za tímto účelem dodavatel zpracuje informační leták o podmínkách podpory NVPM formou mzdových příspěvků. Leták schválí Zadavatel, který také může dodavateli poskytnout pomoc formou odborné konzultace znění letáku. Zaměstnavatelům, kteří projeví zájem, vytipuje dodavatel vhodné klienty z projektu na zaměstnání na NVPM a zprostředkuje kontakt. Bude nápomocný zaměstnavatelům s vyplněním Žádosti. V případě předčasného ukončení pracovního poměru klienta na nově vytvořeném PM bude zajišťovat zprostředkování jiného vhodného klienta z projektu na toto místo. Dodavatel bude také při umisťování klientů projektu na pracovní místa bez mzdových příspěvků zjišťovat, zda místo, na které je klient přijat, je nově vytvořeným pracovním místem. Pokud se skutečně jedná o nově vytvořené PM, zajistí dodavatel od zaměstnavatele potvrzení této skutečnosti. Vytváření nových pracovních míst je důležitým ukazatelem úspěšnosti a plnění cílů projektu. Minimum nově vytvořených pracovních míst v projektu je 5 (viz kapitola 2.1 výše). Pokud dodavatel po celou dobu plnění nezajistí, aby bylo vytvořeno alespoň 5 nově vytvořených pracovních míst obsazených klienty projektu (ať se mzdovým příspěvkem nebo bez příspěvku, pouze s potvrzením zaměstnavatele o vytvoření nového pracovního místa pro klienta projektu spolu s kopií pracovní smlouvy), budou dodavatelem nedosažené jednotky sankcionovány uložením smluvní pokuty (viz Smlouva o realizaci) dodavateli. Výstupem bude za každé nově vytvořené pracovní místo s podporou mzdových příspěvků Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků, kopie pracovní smlouvy a mzdového výměru a další doklady pro doložení vzniku NVPM (uzavření dohody zajišťuje Zadavatel). U nově vytvořených pracovních míst bez podpory formou mzdových příspěvků bude výstupem kopie pracovní smlouvy a doložení vzniku NVPM zaměstnavatelem (zajišťuje dodavatel). Výstup z kapitoly 3.1.4.3 nebude dodavatelem zvlášť fakturován. Cena za činnost dodavatele v rámci této části aktivity je zahrnuta v celkové ceně za realizaci aktivity č. 4 - Poradenství a zprostředkování zaměstnání.

Podpora vytváření nových pracovních míst. Součástí nabídky zprostředkování zaměstnání bude také podpora vytváření pracovních míst. Podpora bude poskytována formou mzdových příspěvků na takové pracovní místo, které zaměstnavatel vytvoří a umístí na něm klienta projektu. Jedná se o prostředky, které budou vypláceny zaměstnavateli jako náhrada mzdových nákladů účastníka projektu umístěného na pracovním místě tohoto zaměstnavatele. Mzdové příspěvky mohou být poskytnuty na nově vytvořená pracovní místa (NVPM), která budou obsazena klienty projektu, za splnění následujících podmínek: • podání Žádosti o poskytnutí mzdových příspěvků na nově vytvořené PM zaměstnavatelem Zadavateli, • podepsání Dohody o poskytnutí mzdových příspěvků před vytvořením NVPM a následné dodání kopie pracovní smlouvy vč. mzdového výměru; Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků bude uzavřena mezi Zadavatelem (poskytovatelem příspěvku) a zaměstnavatelem, • dodržení podmínek podpory vytváření pracovních míst dle platných předpisů a pravidel OP LZZ (pravidla pro poskytování podpory de minimis nebo veřejné podpory dle blokových výjimek – maximální výše či doba podpory, doba zachování NVPM, apod.), v současné době zejména dle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (nařízení o blokových výjimkách) a nařízení Komise (ES) č. 1998/2006 (podpora de minimis), a dalších, • konkrétní částka a doba poskytování bude po projednání se Zadavatelem stanovena v Dohodě o poskytnutí mzdových příspěvků, nesmí však přesáhnout celkovou částku 130 180 000,- Kč na jedno nově vytvořené pracovní místo. Finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky je povolena až do výše 100% mzdových nákladů na dané pracovní místo, měsíčně nejvýše však do částky číselně odpovídající trojnásobku minimální mzdy. Bude zajišťovat kontakt se zaměstnavateli, jimž bude podávat informace o možnosti a podmínkách poskytování mzdových příspěvků. Za tímto účelem dodavatel zpracuje informační leták o podmínkách podpory NVPM formou mzdových příspěvkůpříspěvků v rozsahu cca strany A4 v množství potřebném pro pokrytí zájmu zaměstnavatelů o NVPM. Leták schválí Zadavatel, který také může dodavateli poskytnout pomoc formou odborné konzultace znění letáku. Zaměstnavatelům, kteří projeví zájem, vytipuje dodavatel vhodné klienty z projektu na zaměstnání na NVPM a zprostředkuje kontakt. Bude nápomocný zaměstnavatelům s vyplněním Žádosti. V případě předčasného ukončení pracovního poměru klienta na nově vytvořeném PM bude zajišťovat zprostředkování jiného vhodného klienta z projektu na toto místo. Dodavatel bude také při umisťování klientů projektu na pracovní místa bez mzdových příspěvků zjišťovat, zda místo, na které je klient přijat, je nově vytvořeným pracovním místem. Pokud se skutečně jedná o nově vytvořené PM, zajistí dodavatel od zaměstnavatele potvrzení této skutečnosti. Vytváření nových pracovních míst je důležitým ukazatelem úspěšnosti a plnění cílů projektu. Minimum nově vytvořených pracovních míst v projektu je 5 12 (min. 5x muži, min. 5x ženy - viz kapitola 2.1 výše). Pokud dodavatel po celou dobu plnění nezajistí, aby bylo vytvořeno byl vytvořen alespoň 5 nově vytvořených tento minimální počet nových pracovních míst obsazených klienty projektu (ať se mzdovým příspěvkem nebo bez příspěvku, pouze s potvrzením zaměstnavatele o vytvoření nového pracovního místa pro klienta projektu spolu s kopií pracovní smlouvy), budou dodavatelem nedosažené jednotky sankcionovány uložením smluvní pokuty dodavateli (viz Smlouva o realizaci) dodavateli, jejíž návrh je přílohou této ZD). Výstupem bude za každé nově vytvořené pracovní místo s podporou mzdových příspěvků Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků, kopie pracovní smlouvy a mzdového výměru a další doklady pro doložení vzniku NVPM (uzavření dohody zajišťuje Zadavatel). U nově vytvořených pracovních míst bez podpory formou mzdových příspěvků bude výstupem kopie pracovní smlouvy a doložení vzniku NVPM zaměstnavatelem (zajišťuje dodavatel). Výstup z kapitoly 3.1.4.3 nebude dodavatelem zvlášť fakturován. Cena za činnost dodavatele v rámci této části aktivity je zahrnuta v celkové ceně za realizaci aktivity č. 4 - Poradenství a zprostředkování zaměstnání.

Podpora vytváření nových pracovních míst. Součástí nabídky zprostředkování zaměstnání bude také podpora vytváření pracovních míst. Podpora bude poskytována formou mzdových příspěvků na takové pracovní místo, které zaměstnavatel vytvoří a umístí na něm klienta projektu. Jedná se o prostředky, které budou vypláceny zaměstnavateli jako náhrada mzdových nákladů účastníka projektu umístěného na pracovním místě tohoto zaměstnavatele. Mzdové příspěvky mohou být poskytnuty na nově vytvořená pracovní místa (NVPM), která budou obsazena klienty projektu, za splnění následujících podmínek: • podání Žádosti o poskytnutí mzdových příspěvků na nově vytvořené PM zaměstnavatelem Zadavateli, Zadavateli • podepsání Dohody o poskytnutí mzdových příspěvků před vytvořením NVPM a následné dodání kopie pracovní smlouvy vč. mzdového výměru; Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků bude uzavřena mezi Zadavatelem (poskytovatelem příspěvku) a zaměstnavatelem, zaměstnavatelem • dodržení podmínek podpory vytváření pracovních míst dle platných předpisů a pravidel OP LZZ (pravidla pro poskytování podpory de minimis nebo veřejné podpory dle blokových výjimek – maximální výše či doba podpory, doba zachování NVPM, apod.), v současné době zejména dle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (nařízení o blokových výjimkách) a nařízení Komise (ES) č. 1998/2006 (podpora de minimis), a dalších, dalších • konkrétní částka a doba poskytování bude po projednání se Zadavatelem stanovena v Dohodě o poskytnutí mzdových příspěvků, nesmí však přesáhnout celkovou částku 130 000,- Kč na jedno nově vytvořené pracovní místo. Finanční , finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky je povolena až do výše 100% mzdových nákladů na dané pracovní místo, měsíčně nejvýše však do částky číselně odpovídající trojnásobku minimální mzdy. mzdy Bude zajišťovat kontakt se zaměstnavateli, jimž bude podávat informace o možnosti a podmínkách poskytování mzdových příspěvků. Za tímto účelem dodavatel zpracuje informační leták o podmínkách podpory NVPM formou mzdových příspěvků. Leták schválí Zadavatel, který také může dodavateli poskytnout pomoc formou odborné konzultace znění letáku. Zaměstnavatelům, kteří projeví zájem, vytipuje dodavatel vhodné klienty z projektu na zaměstnání na NVPM a zprostředkuje kontakt. Bude nápomocný zaměstnavatelům s vyplněním Žádosti. V případě předčasného ukončení pracovního poměru klienta na nově vytvořeném PM bude zajišťovat zprostředkování jiného vhodného klienta z projektu na toto místo. Dodavatel bude také při umisťování klientů projektu na pracovní místa bez mzdových příspěvků zjišťovat, zda místo, na které je klient přijat, je nově vytvořeným pracovním místem. Pokud se skutečně jedná o nově vytvořené PM, zajistí dodavatel od zaměstnavatele potvrzení této skutečnosti. Vytváření nových pracovních míst je důležitým ukazatelem úspěšnosti a plnění cílů projektu. Minimum nově vytvořených pracovních míst v projektu je 5 7 (viz kapitola 2.1 výše2.1). Pokud dodavatel po celou dobu plnění nezajistí, aby bylo vytvořeno alespoň 5 7 nově vytvořených pracovních míst obsazených klienty projektu (ať se mzdovým příspěvkem nebo bez příspěvku, pouze s potvrzením zaměstnavatele o vytvoření nového pracovního místa pro klienta projektu spolu s kopií pracovní smlouvy), budou dodavatelem nedosažené jednotky sankcionovány uložením smluvní pokuty (viz Smlouva o realizaci) dodavateli. Výstupem bude za každé nově vytvořené pracovní místo s podporou mzdových příspěvků Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků, kopie pracovní smlouvy a mzdového výměru a další doklady pro doložení vzniku NVPM (uzavření dohody zajišťuje Zadavatel). U nově vytvořených pracovních míst PM bez podpory formou mzdových příspěvků bude výstupem kopie pracovní smlouvy a doložení vzniku NVPM zaměstnavatelem (zajišťuje dodavatel). Výstup z kapitoly 3.1.4.3 nebude dodavatelem zvlášť fakturován. Cena za činnost dodavatele v rámci této části aktivity je zahrnuta v celkové ceně za realizaci aktivity č. 4 - Poradenství a zprostředkování zaměstnání.

Podpora vytváření nových pracovních míst. Součástí nabídky zprostředkování zaměstnání bude také podpora vytváření pracovních míst. Podpora bude poskytována formou mzdových příspěvků na takové pracovní místo, které zaměstnavatel vytvoří a umístí na něm klienta projektu. Jedná se o prostředky, které budou vypláceny zaměstnavateli jako náhrada mzdových nákladů účastníka projektu umístěného na pracovním místě tohoto zaměstnavatele. Mzdové příspěvky mohou být poskytnuty na nově vytvořená pracovní místa (NVPM), která budou obsazena klienty projektu, za splnění následujících podmínek: • podání Žádosti o poskytnutí mzdových příspěvků na nově vytvořené PM zaměstnavatelem Zadavateli, • podepsání Dohody o poskytnutí mzdových příspěvků před vytvořením NVPM a následné dodání kopie pracovní smlouvy vč. mzdového výměru; Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků bude uzavřena mezi Zadavatelem (poskytovatelem příspěvku) a zaměstnavatelem, • dodržení podmínek podpory vytváření pracovních míst dle platných předpisů a pravidel OP LZZ (pravidla pro poskytování podpory de minimis nebo veřejné podpory dle blokových výjimek – maximální výše či doba podpory, doba zachování NVPM, apod.), v současné době zejména dle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (nařízení o blokových výjimkách) a nařízení Komise (ES) č. 1998/2006 (podpora de minimis), a dalších, • konkrétní částka a doba poskytování bude po projednání se Zadavatelem stanovena v Dohodě o poskytnutí mzdových příspěvků, nesmí však přesáhnout celkovou částku 130 000,- Kč na jedno nově vytvořené pracovní místo. Finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky je povolena až do výše 100% mzdových nákladů na dané pracovní místo, měsíčně nejvýše však do částky číselně odpovídající trojnásobku minimální mzdy. Bude zajišťovat kontakt se zaměstnavateli, jimž bude podávat informace o možnosti a podmínkách poskytování mzdových příspěvků. Za tímto účelem dodavatel zpracuje informační leták o podmínkách podpory NVPM formou mzdových příspěvků. Leták schválí Zadavatel, který také může dodavateli poskytnout pomoc formou odborné konzultace znění letáku. Zaměstnavatelům, kteří projeví zájem, vytipuje dodavatel vhodné klienty z projektu na zaměstnání na NVPM a zprostředkuje kontakt. Bude nápomocný zaměstnavatelům s vyplněním Žádosti. V případě předčasného ukončení pracovního poměru klienta na nově vytvořeném PM bude zajišťovat zprostředkování jiného vhodného klienta z projektu na toto místo. Dodavatel bude také při umisťování klientů projektu na pracovní místa bez mzdových příspěvků zjišťovat, zda místo, na které je klient přijat, je nově vytvořeným pracovním místem. Pokud se skutečně jedná o nově vytvořené PM, zajistí dodavatel od zaměstnavatele potvrzení této skutečnosti. Vytváření nových pracovních míst je důležitým ukazatelem úspěšnosti a plnění cílů projektu. Minimum nově vytvořených pracovních míst v projektu je 5 15 (viz kapitola 2.1 výše). Pokud dodavatel po celou dobu plnění nezajistí, aby bylo vytvořeno alespoň 5 15 nově vytvořených pracovních míst obsazených klienty projektu (ať se mzdovým příspěvkem nebo bez příspěvku, pouze s potvrzením zaměstnavatele o vytvoření nového pracovního místa pro klienta projektu spolu s kopií pracovní smlouvy), budou dodavatelem nedosažené jednotky sankcionovány uložením smluvní pokuty (viz Smlouva o realizaci) dodavateli. Výstupem bude za každé nově vytvořené pracovní místo s podporou mzdových příspěvků Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků, kopie pracovní smlouvy a mzdového výměru a další doklady pro doložení vzniku NVPM (uzavření dohody zajišťuje Zadavatel). U nově vytvořených pracovních míst bez podpory formou mzdových příspěvků bude výstupem kopie pracovní smlouvy a doložení vzniku NVPM zaměstnavatelem (zajišťuje dodavatel). Výstup z kapitoly 3.1.4.3 nebude dodavatelem zvlášť fakturován. Cena za činnost dodavatele v rámci této části aktivity je zahrnuta v celkové ceně za realizaci aktivity č. 4 - Poradenství a zprostředkování zaměstnání.