Common use of Poskytování cestovních náhrad Clause in Contracts

Poskytování cestovních náhrad. V souladu s § 163 a § 170 zákoníku práce budou podnikové kolektivní smlouvy či vnitřní předpisy obsahovat následující ujednání: 1) výši stravného při tuzemských pracovních cestách pro jednotlivá časová pásma, 2) míru krácení stravného v případě, bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, 3) výši stravného při zahraničních pracovních cestách, 4) jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání, 5) případně poskytování vyšších náhrad než stanoví zákon, 6) znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, poskytne mu stravné nejméně ve výši spodní sazby stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin.

Poskytování cestovních náhrad. V souladu s § 163 a § 170 zákoníku práce budou podnikové kolektivní smlouvy či vnitřní předpisy obsahovat následující ujednání: 1) výši stravného při tuzemských pracovních cestách pro jednotlivá časová pásma, 2) míru krácení stravného v případě, bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, 3) výši stravného při zahraničních pracovních cestách, 4) jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání, 5) případně poskytování vyšších náhrad než stanoví zákon, 6) znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, poskytne mu stravné nejméně ve výši spodní sazby stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin60,- Kč.

Poskytování cestovních náhrad. V souladu s § 163 a § 170 zákoníku práce budou podnikové kolektivní smlouvy či vnitřní předpisy obsahovat následující ujednání: 1) výši stravného při tuzemských pracovních cestách pro jednotlivá časová pásma, 2) míru krácení stravného v případě, bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, 3) výši stravného při zahraničních pracovních cestách, 4) jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání, 5) případně poskytování vyšších náhrad než stanoví zákon, 6) znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin5hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, poskytne mu stravné nejméně ve výši spodní sazby stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin.

Poskytování cestovních náhrad. V souladu s § 163 a § 170 zákoníku práce budou podnikové kolektivní smlouvy či vnitřní předpisy obsahovat následující ujednání: 1) : výši stravného při tuzemských pracovních cestách pro jednotlivá časová pásma, 2) , míru krácení stravného v případě, bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, 3) , výši stravného při zahraničních pracovních cestách, 4) , jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání, 5) , případně poskytování vyšších náhrad než stanoví zákon, 6) , znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, poskytne mu stravné nejméně ve výši spodní sazby stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin.

Poskytování cestovních náhrad. V souladu Vsouladu s § 163 a § 170 zákoníku práce budou podnikové kolektivní smlouvy či vnitřní předpisy obsahovat následující ujednání: 1) výši stravného při tuzemských pracovních cestách pro jednotlivá časová pásma, 2) míru krácení stravného v případěvpřípadě, bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, 3) výši stravného při zahraničních pracovních cestách, 4) jiné náhrady související s pracovní spracovní cestou, s jinými sjinými změnami místa výkonu práce a s přijetím spřijetím do zaměstnání, 5) případně poskytování vyšších náhrad než stanoví zákon, 6) znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, poskytne mu stravné nejméně ve výši spodní sazby stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin.