Common use of Ukončení pracovněprávního vztahu Zaměstnance Clause in Contracts

Ukončení pracovněprávního vztahu Zaměstnance. Při ukončení pracovněprávního vztahu je Zaměstnanec povinen nejpozději deset pracovních dnů před jeho ukončením oznámit Poskytovateli, že jeho pracovněprávní vztah končí. V případě ukončení posledního pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ve Skupině ČEZ bude tomuto Zaměstnanci ukončeno poskytování Služeb v rámci Programu ke konci druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byl ukončen poslední pracovněprávní vztah Zaměstnance. Zaměstnanci bude od následujícího dne poskytován základní balíček v rámci služeb elektronických komunikací poskytovaných dle Všeobecných podmínek pro poskytování služeb elektronických komunikací společností ČEZ Prodej („MOBIL OD ČEZ“), pokud se s Poskytovatelem nedohodne jinak. Zaměstnanec má právo bez sankce Smlouvu ukončit ke dni ukončení poskytování Služeb v rámci Programu; o možnosti uplatnit právo na ukončení Smlouvy bude Poskytovatelem informován. Partner bere na vědomí, že poskytování Služeb v rámci Programu je vázáno na trvání pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ze Skupiny ČEZ. Ukončením posledního pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ze Skupiny ČEZ bude Partnerovi ukončeno poskytování Služeb v Programu ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž bude Partnerovi oznámeno, že nejsou naplněny podmínky pro jeho další účast v Programu. Od měsíce následujícího po uplynutí lhůty uvedené v předchozí větě bude Partnerovi poskytován základní balíček v rámci služeb MOBIL OD ČEZ, pokud se s Poskytovatelem nedohodne jinak. Partner má právo bez sankce Smlouvu ukončit ke dni nabytí účinnosti změny; o možnosti uplatnit právo na ukončení Smlouvy bude Poskytovatelem informován.

Ukončení pracovněprávního vztahu Zaměstnance. Při ukončení pracovněprávního vztahu je Zaměstnanec povinen nejpozději deset pracovních dnů před jeho ukončením oznámit Poskytovateli, že jeho pracovněprávní vztah končí. V případě ukončení posledního pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ve Skupině ČEZ bude tomuto Zaměstnanci ukončeno poskytování Služeb v rámci Programu ke konci druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byl ukončen poslední pracovněprávní vztah Zaměstnance. Zaměstnanci bude od následujícího dne poskytován základní balíček v rámci služeb elektronických komunikací poskytovaných dle Všeobecných podmínek pro poskytování služeb elektronických komunikací společností ČEZ Prodej („MOBIL OD ČEZ“), pokud se s Poskytovatelem nedohodne jinak. Zaměstnanec má právo bez sankce Smlouvu ukončit ke dni ukončení poskytování Služeb v rámci Programu; o možnosti uplatnit právo na ukončení Smlouvy bude Poskytovatelem informován. Partner Pakner bere na vědomí, že poskytování Služeb v rámci Programu je vázáno na trvání pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ze Skupiny ČEZ. Ukončením posledního pracovněprávního vztahu Zaměstnance k některé společnosti ze Skupiny ČEZ bude Partnerovi Paknerovi ukončeno poskytování Služeb v Programu ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž bude Partnerovi Xxxxxxxxx oznámeno, že nejsou naplněny podmínky pro jeho další účast v Programu. Od měsíce následujícího po uplynutí lhůty uvedené v předchozí větě bude Partnerovi Xxxxxxxxx poskytován základní balíček v rámci služeb MOBIL OD ČEZ, pokud se s Poskytovatelem nedohodne jinak. Partner Pakner má právo bez sankce Smlouvu ukončit ke dni nabytí účinnosti změny; o možnosti uplatnit právo na ukončení Smlouvy bude Poskytovatelem informován.