Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť. (2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady. (3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS. (4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku. (5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec. (6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe. (7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť. (8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. (9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry. (10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.
Appears in 2 contracts
Samples: Organizačný Poriadok, Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.zložkami
Appears in 2 contracts
Samples: Organizačný Poriadok, Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci Xxxxxx zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.previerka
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.previerka
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.ju
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1azákony,1) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec Výkonný riaditeľ je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho guvernéra, svojho zástupcu, ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností vyplývajúcich z funkcie výkonného riaditeľa; to sa nevzťahuje na práva a povinností vyplývajúcich zo spojenej funkcie člena bankovej rady. Vedúci zamestnanec, ktorý riadi organizačnú zložku NBS alebo organizačný útvar NBS, je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.svojej
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.previerka
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.odboru
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec Výkonný riaditeľ je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho guvernéra, svojho zástupcu, ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností vyplývajúcich z funkcie výkonného riaditeľa; to sa nevzťahuje na práva a povinností vyplývajúce zo spojenej funkcie člena bankovej rady. Vedúci zamestnanec, ktorý riadi organizačnú zložku NBS alebo organizačný útvar NBS, je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1azákony,1) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec Výkonný riaditeľ je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho guvernéra, svojho zástupcu, ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností vyplývajúcich z funkcie výkonného riaditeľa; to sa nevzťahuje na práva a povinností vyplývajúcich zo spojenej funkcie člena bankovej rady. Vedúci zamestnanec, ktorý riadi organizačnú zložku NBS alebo organizačný útvar NBS, je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.ekonomických
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním počas neprítomnosti v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Generálni riaditelia zodpovedajú za riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a zložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činností vo vnútri NBS i navonok vrátane vykonávania úkonov3) za NBS vo vzťahu k iným inštitúciám a subjektom; na generálneho riaditeľa sa vzťahujú ustanovenia o riaditeľovi odboru, ak pre generálneho riaditeľa neustanovuje niečo iné tento organizačný poriadok alebo osobitný vnútorný právny predpis NBS. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkou, ktorú riadi, najmä z hľadiska koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok
Vedúci zamestnanci. (1) Vedúcimi zamestnancami sú guvernér, viceguvernéri, výkonní riaditelia riaditeľa a ostatní zamestnanci, ktorí vedú jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS, riadia ich a zodpovedajú za ich činnosť. Vedúci zamestnanci sú oprávnení robiť v mene NBS právne úkony v rozsahu vymedzenom ich pracovným zaradením, všeobecne záväznými právnymi predpismi a vnútornými právnymi predpismi NBS, pričom sú predovšetkým oprávnení v súlade s právnymi predpismi určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny; vedúci zamestnanci zodpovedajú za svoje pokyny a svoju riadiacu činnosť.
(2) Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov ustanovuje zákon o NBS, Zákonník práce, osobitné zákony,1a) iné všeobecne záväzné právne predpisy, tento organizačný poriadok, ďalšie vnútorné právne predpisy NBS a rozhodnutia bankovej rady.
(3) Vedúci zamestnanec môže v odôvodnených prípadoch písomne poveriť výkonom časti svojich právomocí svojich podriadených zamestnancov vždy, keď to zákony a iné všeobecne záväzné právne predpisy alebo vnútorné právne predpisy NBS nezakazujú, alebo keď neukladajú osobné vykonávanie určitej právomoci vedúcemu zamestnancovi. Takýmto poverením nie je dotknutá zodpovednosť poverujúceho vedúceho zamestnanca. Poverenia sa udeľujú a riadia podľa Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov; podrobnosti o takýchto povereniach môžu upraviť vnútorné právne predpisy NBS.
(4) Vedúci zamestnanec Výkonný riaditeľ je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom jeho guvernéra, svojho zástupcu, ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností vyplývajúcich z funkcie výkonného riaditeľa; to sa nevzťahuje na práva a povinností vyplývajúce zo spojenej funkcie člena bankovej rady. Vedúci zamestnanec, ktorý riadi organizačnú zložku NBS alebo organizačný útvar NBS, je povinný písomne určiť, s písomným súhlasom priamo nadriadeného vedúceho zamestnanca, svojho stáleho zástupcu, ktorého môže poveriť stálym zastupovaním v určitej vymedzenej odbornej oblasti a taktiež zastupovaním ktorý ho počas neprítomnosti zastupuje v plnom rozsahu práv a povinností. Priamo nadriadeným vedúcim zamestnancom pre vedúceho zamestnanca je jeho najbližšie funkčne vyššie postavený vedúci zamestnanec podľa Zákonníka práce a tohto organizačného poriadku.
(5) Pri odovzdávaní a preberaní funkcie vedúceho zamestnanca sa v NBS vyhotovuje protokol, ktorý podpíše odovzdávajúci vedúci zamestnanec, preberajúci vedúci zamestnanec a ich priamo nadriadený vedúci zamestnanec.
(6) Vedúci zamestnanci sú povinní zabezpečovať potrebné predpoklady a utvárať priaznivé pracovné podmienky na účel dosiahnutia riadneho výkonu pracovných povinností svojich podriadených zamestnancov, a to vrátane zabezpečovania, aby podriadeným zamestnancom bol na ich pracovisku včas a riadne prístupný Vestník NBS v listinnej alebo elektronickej podobe.
(7) Banková rada, guvernér, viceguvernéri a výkonní riaditelia rozhodujú predovšetkým o zásadných a koncepčných záležitostiach, ako aj ďalších záležitostiach patriacich do ich pôsobnosti. Rozhodovanie a riešenie ďalších jednotlivých konkrétnych záležitostí v zásade zabezpečujú v rámci svojich kompetencií a funkčných náplní ďalší vedúci zamestnanci, ktorí riadia jednotlivé organizačné zložky NBS alebo organizačné útvary NBS a Generálni riaditelia zodpovedajú za ich činnosť.
(8) Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za včasné riešenie zásadných záležitostí vo vymedzenej komplexnej a kvalitné zabezpečovanie úloh účelovou organizačnou zložkouzložitej agende osobitnej dôležitosti, ktorú riadi, najmä z hľadiska ktorej vybavovanie si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tejto účelovej organizačnej zložky. Riaditeľ účelovej organizačnej zložky zodpovedá za rozhodnutia vykonané zo svojej pôsobnosti, ako aj za komplexnosť a vecnú správnosť návrhov (činností vo vnútri NBS i navonok vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia.
(9) Riaditeľ odboru zodpovedá za plynulé a kvalitné zabezpečenie činností patriacich do funkčnej náplne odboru, ktorý riadi, vrátane koordinácie činnosti oddelení tvoriacich súčasť tohto odboru. Riaditeľ odboru zodpovedá za rozhodnutia vykonané vo svojej pôsobnosti, ako aj za včasnosť, vecnú správnosť návrhov (vrátane ich ekonomických dopadov), ktoré predkladá na schválenie vyššiemu stupňu riadenia. Riaditeľ odboru zodpovedá tiež za koordináciu ním predkladaných návrhov s inými organizačnými zložkami NBS alebo organizačnými útvarmi NBS, ktorých sa takýto návrh týka. Rovnaké povinnosti má aj vedúci oddelenia vrátane vedúceho expozitúry pri riadení oddelenia alebo expozitúry.
(10) Ak sa vedúci zamestnanec pri výkone svojej funkcie má oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, agenda týkajúca sa utajovaných skutočností mu nemôže byť zverená, ani ju nemôže vykonávať, ak nemá bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň utajenia. Pre člena bankovej rady, ktorý je zároveň vedúcim zamestnancom sa vyžaduje bezpečnostná previerka IV. stupňa pre stupeň utajenia Prísne tajné.vykonávania
Appears in 1 contract
Samples: Organizačný Poriadok