Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného v Článku II bod 4. této dohody.
Appears in 108 contracts
Samples: Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem převzal výzvu Úřadu práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 4. této dohody.
Appears in 48 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem převzal výzvu Úřadu práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 41., 2., 3., 5. a 6. této dohody.
Appears in 17 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem práce doručena písemná výzva Úřadu práce k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného v Článku II bod 4. této dohody.
Appears in 7 contracts
Samples: Vytvoření Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem ho Úřad práce doručena písemná výzva vyzval k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 4. této dohody.
Appears in 4 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku Pro Zájemce O Zaměstnání v Procesu Hromadného Propouštění, Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem převzal výzvu Úřadu práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 4. této dohody1.,
Appears in 3 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil zjistil, nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem převzal výzvu Úřadu práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 41., 2., 3., 5. a 6. této dohody.
Appears in 2 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Vrácení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený měsíční příspěvek nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než za příslušný měsíc náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem převzal výzvu Úřadu práce doručena písemná výzva k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení ujednání uvedeného podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v Článku článku II bod 41., 2. a 5. této dohody.
Appears in 1 contract
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku