Vyhrazení zadávacího řízení pro dodavatele zaměstnávající osoby se zdravotním postižením. V souladu s ustanovením § 38 odst. 1 zákona se zadávacího řízení může účastnit pouze dodavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech podle zákona o zaměstnanosti alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců dodavatele. Skutečnost, že v rámci dodavatele je na chráněných pracovních místech zaměstnáno alespoň 50 % osob se zdravotním postižením, musí dodavatel uvést v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky. Zároveň dodavatel předloží čestné prohlášení o průměrném přepočteném počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (viz Část třetí vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, výpočet na 2 platná desetinná místa) za kalendářní čtvrtletí předcházející zahájení zadávacího řízení tj. 3. čtvrtletí 2017.
Vyhrazení zadávacího řízení pro dodavatele zaměstnávající osoby se zdravotním postižením. V souladu s ustanovením § 101 odst. 1 zákona, se zadávacího řízení může účastnit pouze dodavatel, který splňuje dále uvedené podmínky: V souladu s ustanovením § 101 odst. 1 zákona, se zadávacího řízení může účastnit pouze dodavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle zvláštního právního předpisu z celkového počtu zaměstnanců dodavatele. Skutečnost, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle předchozího odstavce, musí být dodavatelem uvedena v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu nebo s potvrzeními nebo rozhodnutími orgánu sociálního zabezpečení, která se týkají osob se zdravotním postižením. Zároveň dodavatel předloží čestné prohlášení o průměrném přepočteném počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (viz část třetí vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, výpočet na 2 platná desetinná místa) za poslední 4 čtvrtletí.
Vyhrazení zadávacího řízení pro dodavatele zaměstnávající osoby se zdravotním postižením. V souladu s ustanovením § 101 odst. 1 zákona se zadávacího řízení může účastnit pouze dodavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením (ve smyslu ustanovení § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) z celkového počtu zaměstnanců dodavatele. Skutečnost, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, musí dodavatel uvést v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky – krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu nebo s potvrzeními nebo rozhodnutími orgánu sociálního zabezpečení, která se týkají osob se zdravotním postižením. Zároveň dodavatel předloží čestné prohlášení o průměrném přepočteném počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (viz Část třetí vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, výpočet na 2 platná desetinná místa) za poslední 4 čtvrtletí, tj. 2. čtvrtletí 2014 – 1. čtvrtletí 2015.