Common use of Výpověď Dohody Clause in Contracts

Výpověď Dohody. Osoby v evidenci mohou vypovědět Dohodu bez udání důvodu a to písemně na adresu poskytovatele. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní OSPOD. Výpověď Dohody musí být poskytovateli doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí (tj. do 31.5. nebo do 1.12.). Výpovědní doba skončí k poslednímu dni kalendářního pololetí (tj. k 30. 6. nebo 31. 12.), ve kterém byla Dohoda osobami v evidenci vypovězena. Bude-li výpověď doručena poskytovateli později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi. Poskytovatel může vypovědět Dohodu: pro závažné nebo opakované porušování povinností vyplývajících z této Dohody včetně jejích příloh, pro opakované maření sledování naplňování této Dohody, pro nemožnost nadále poskytovat Dohodou vymezené služby z důvodu nedostatečné personální kapacity, z rozhodnutí správního nebo soudního řízení. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní místně příslušný OSPOD osob v evidenci. Poskytovatel je povinen osoby v evidenci písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi Dohody. Osoby v evidenci poté mají 30 dní na sjednání nápravy, pokud nebude vzájemná dohoda jiná. Pokud nebude sjednána náprava, může být Dohoda ukončena ze strany poskytovatele k poslednímu dni kalendářního pololetí. Výpověď poskytovatele musí být písemně doručena osobám v evidenci nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí. Dohoda bude ukončena v případě, kdy pěstouni přestanou dlouhodobě osobně pečovat o svěřené dítě a toto dítě bude plně zajištěno jinou formou péče, např. nástup dítěte do ZDVOP. Dohoda pak končí dnem nástupu dítěte do takového zařízení.

Výpověď Dohody. Osoby v evidenci Pěstouni mohou vypovědět Dohodu bez udání důvodu důvodu, a to písemně na adresu poskytovatele. Výpovědní lhůta 30 dnů běží ode dne doručení výpovědi poskytovateli. Poskytovatel na tuto skutečnost o této skutečnosti upozorní OSPOD. Výpověď Dohody musí být poskytovateli doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí (tj. do 31.5. nebo do 1.12.). Výpovědní doba skončí k poslednímu dni kalendářního pololetí (tj. k 30. 6. nebo 31. 12.), ve kterém byla Dohoda osobami v evidenci vypovězena. Bude-li výpověď doručena poskytovateli později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi. Poskytovatel může vypovědět Dohodu: pro závažné nebo opakované porušování povinností povinností, vyplývajících z této Dohody včetně jejích příloh, pro opakované maření sledování naplňování této Dohody, pro nemožnost nadále poskytovat Dohodou vymezené služby z důvodu nedostatečné personální kapacity, z rozhodnutí správního nebo soudního řízení. Poskytovatel na tuto skutečnost o této skutečnosti upozorní místně příslušný OSPOD osob v evidenciOSPOD. Poskytovatel je povinen osoby v evidenci pěstouny písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi Dohody. Osoby v evidenci Pěstouni poté mají 30 dní na sjednání nápravy, pokud nebude vzájemná dohoda jiná. Pokud nebude sjednána náprava, může být Dohoda ukončena ze strany poskytovatele k poslednímu dni kalendářního pololetí. Výpověď poskytovatele musí být písemně doručena osobám v evidenci Výpovědní lhůta končí nejpozději uplynutím 30 dnů před koncem kalendářního pololetíode dne, kdy byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Dohoda bude ukončena v V případě, kdy pěstouni přestanou dlouhodobě osobně pečovat obecní úřad obce s rozšířenou působností vydá rozhodnutí podle § 47b odst. 2, Zákona č. 359/1999 Sb. o svěřené dítě a toto dítě bude plně zajištěno jinou formou péčesociálně právní ochraně dětí, např. nástup dítěte do ZDVOP. Dohoda pak končí výpovědní lhůta dnem nástupu dítěte do takového zařízenínabytí právní moci tohoto rozhodnutí.

Výpověď Dohody. Osoby v evidenci mohou Pěstounka může vypovědět Dohodu bez udání důvodu důvodu, a to písemně na adresu poskytovatele. Výpovědní lhůta 30 dnů běží ode dne doručení výpovědi poskytovateli. Poskytovatel na tuto skutečnost o této skutečnosti upozorní OSPOD. Výpověď Dohody musí být poskytovateli doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí (tj. do 31.5. nebo do 1.12.). Výpovědní doba skončí k poslednímu dni kalendářního pololetí (tj. k 30. 6. nebo 31. 12.), ve kterém byla Dohoda osobami v evidenci vypovězena. Bude-li výpověď doručena poskytovateli později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi. Poskytovatel může vypovědět Dohodu: pro závažné nebo opakované porušování povinností povinností, vyplývajících z této Dohody včetně jejích příloh, pro opakované maření sledování naplňování této Dohody, pro nemožnost nadále poskytovat Dohodou vymezené služby z důvodu nedostatečné personální kapacity, z rozhodnutí správního nebo soudního řízení. Poskytovatel na tuto skutečnost o této skutečnosti upozorní místně příslušný OSPOD osob v evidenciOSPOD. Poskytovatel je povinen osoby v evidenci pěstounku písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi Dohody. Osoby v evidenci Pěstounka poté mají má 30 dní na sjednání nápravy, pokud nebude vzájemná dohoda jiná. Pokud nebude sjednána náprava, může být Dohoda ukončena ze strany poskytovatele k poslednímu dni kalendářního pololetí. Výpověď poskytovatele musí být písemně doručena osobám v evidenci Výpovědní lhůta končí nejpozději uplynutím 30 dnů před koncem kalendářního pololetíode dne, kdy byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Dohoda bude ukončena v V případě, kdy pěstouni přestanou dlouhodobě osobně pečovat obecní úřad obce s rozšířenou působností vydá rozhodnutí podle § 47b odst. 2, Zákona č. 359/1999 Sb. o svěřené dítě a toto dítě bude plně zajištěno jinou formou péčesociálně právní ochraně dětí, např. nástup dítěte do ZDVOP. Dohoda pak končí výpovědní lhůta dnem nástupu dítěte do takového zařízenínabytí právní moci tohoto rozhodnutí.

Výpověď Dohody. Osoby v evidenci Pěstouni mohou vypovědět Dohodu bez udání důvodu a to písemně na adresu poskytovatele. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní OSPOD. Výpověď Dohody musí být poskytovateli doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí (tj. do 31.5. nebo do 1.12.). ) Výpovědní doba skončí k poslednímu dni kalendářního pololetí (tj. k 30. 6. nebo 31. 12.), ve kterém byla Dohoda osobami v evidenci Xxxxxx pěstouny vypovězena. Bude-li výpověď doručena poskytovateli později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi. Poskytovatel může vypovědět Dohodu: pro závažné nebo opakované porušování povinností vyplývajících z této Dohody včetně jejích příloh, pro opakované maření sledování naplňování této Dohody, pro nemožnost nadále poskytovat Dohodou vymezené služby z důvodu nedostatečné personální kapacity, z rozhodnutí správního nebo soudního řízení. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní místně příslušný OSPOD osob v evidencipěstounů. Poskytovatel je povinen osoby v evidenci pěstouny písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi Dohody. Osoby v evidenci Pěstouni poté mají 30 dní na sjednání nápravy, pokud nebude vzájemná dohoda jiná. Pokud nebude sjednána náprava, může být Dohoda ukončena ze strany poskytovatele k poslednímu dni kalendářního pololetí. Výpověď poskytovatele musí být písemně doručena osobám v evidenci pěstounům nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí. Dohoda bude ukončena v případě, kdy pěstouni přestanou dlouhodobě osobně pečovat o svěřené dítě a toto dítě bude plně zajištěno jinou formou péče, např. nástup dítěte do ZDVOP. Dohoda pak končí dnem nástupu dítěte do takového zařízení.