Common use of Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií Clause in Contracts

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body budou v rámci dílčích kritérií přiděleny na základě následujících vzorců: • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejnižší hodnotu ( Celková nabídková cena v Kč bez DPH“): 100 x (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 100) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více nabídek bude jako nejvhodnější vybrána taková nabídka, ve které účastník uvede nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stejné pořadí, jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, a které odpovídají požadavkům na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové hodnocení.

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body budou v rámci dílčích kritérií přiděleny na základě následujících vzorců: • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejnižší hodnotu ( (Celková nabídková cena v Kč bez DPH“): 100 x (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,5 0,6 (váha kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu („kvalifikace a zkušenosti osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 10075) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 0,4 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více nabídek bude jako nejvhodnější vybrána taková nabídka, ve které účastník uvede nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stejné pořadí, jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, a které odpovídají požadavkům na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové hodnocení.

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body budou v rámci dílčích kritérií přiděleny na základě následujících vzorců: • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejnižší hodnotu ( Celková („celková nabídková cena v Kč bez DPH“): 100 x (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný x váha vyjádřená desetinným číslem 0,5 (váha dílčího kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa; • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu („kvalifikace a zkušenosti osob“), počet získaných bodů: Počet přidělených bodů v rámci kritéria „kvalifikace a zkušenosti osob“ bude odpovídat součtu bodů za všechny praktické zkušenosti osoby hlavního vedoucího projektanta. Tento počet získaných bodů bude následně vydělen nejvyšším dosaženým počtem bodů a následně vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude poté vynásoben stanoveným koeficientem 0,5 (váha dílčího kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • U každé nabídky budou hodnoty vypočteny u kritériadvou hodnotících kritérií a následně sečteny, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 100) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen hodnoty budou vypočteny na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější Nejvýhodnější nabídkou bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodůta, která získá nejvyšší bodové hodnocení. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více nabídek bude jako nejvhodnější vybrána taková nabídka, ve které účastník uvede nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta v rámci u kritéria Kvalifikace a zkušenosti osobč. 2, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stále stejné pořadí, bude jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, č. 2 a které odpovídají požadavkům požadavku na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové hodnocení.

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body 10.1. Zadavatel stanovuje, že nabídky budou hodnoceny podle jejich ekonomické výhodnosti. Dílčí hodnotící kritérium Váha v % 1. Nabídková cena bez DPH 60 2. Kvalita provedení 40 Při hodnocení nabídkové ceny bez DPH bude hodnocena cena vzniklá kompletním oceněním položkového rozpočtu, který je tvořen technickou specifikací. Množství jednotlivých výtisků je pro účely ocenění pevné a konečné. Skutečně uhrazená cena za plnění předmětu zakázky bude stavena dle skutečného množství realizovaných objednávek. Nabídka získá v rámci dílčích kritérií přiděleny tohoto dílčího kritéria počet bodů odpovídající podílu nejvhodnější nabídky k ceně hodnocené nabídky, to vše násobeno 100. Vzorky předložené uchazeči v nabídce budou hodnoceny porovnáním míry shody s tiskovými podklady předloženými zadavatelem v rámci zadávacího řízení (barevnost, kvalita tisku, vazby, kvalita a shoda použitého papíru s požadavky ve specifikaci) a vzájemné porovnání předložených vzorků. Uchazeč s nejlépe vyhovujícími vzorky obdrží na základě následujících vzorcůrozhodnutí hodnotící komise maximální počet bodů a každý méně vyhovující materiál obdrží nižší bodové hodnocení, odpovídající míře splnění vymezeného kritéria ve vztahu k nejlépe hodnocené nabídce. Každý předložený vzorek se hodnotí samostatně a následně se získané bodové hodnoty (po přepočtu váhou viz níže) sečtou. Váha formátů jednotlivých vzorků: • u kritériaformát A4, kde nejvýhodnější nabídka má nejnižší hodnotu ( Celková nabídková cena barva 4/4, křída mat, vazba V2 50 % • formát A5, barva 4/4, křída lesk, vazba V1 50 % Každému vzorku veřejné zakázky bude přidělena hodnota v Kč bez DPH“): bodovací stupnici 0 – 100 x bodů, (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný 100 = nejlépe naplňuje požadavky zadavatele, ostatním vzorkům bude přidělen počet bodů podle míry naplnění požadavků zadavatele). U každého vzorku pak bude vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace násoben vahou dílčího podkritéria, čímž bude pro daný vzorek vypočtena vážená bodová hodnota a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů součet vážených bodových hodnot za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 100) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více nabídek bude jako nejvhodnější vybrána taková nabídka, ve které účastník uvede nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta vzorky určí váženou bodovou hodnotu nabídky v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stejné pořadí, jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, a které odpovídají požadavkům na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové tomto kritériu hodnocení.

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body budou v rámci dílčích kritérií přiděleny na základě následujících vzorců: • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejnižší hodnotu ( (Celková nabídková cena v Kč bez DPH“): 100 x (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný počet bodů bude vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu („kvalifikace a zkušenosti osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 100) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více nabídek bude jako nejvhodnější vybrána taková nabídka, ve které účastník uvede nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stejné pořadí, jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, a které odpovídají požadavkům na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové hodnocení.

Způsob hodnocení nabídek podle hodnotících kritérií. Vážené body budou Základním hodnotícím kritériem pro obě části veřejné zakázky je ekonomická výhodnost nabídky podle ust. 78 odst. 1 písm. a) zákona. Zadavatel bude hodnotit jednotkové nabídkové ceny za jednotlivé služby – překlady - jako jednotlivá kritéria dle níže uvedeného procentuálního vyjádření vah kritérií: Poř. č. Kritérium Váha v % 1. Průměrná celková cena části 1 VZ a části 2 VZ 80 2. Průměrná nabízená doba dodání překladu 20 normostran části 1 VZ a části 2 VZ 15 3. Průměrná nabízená doba dodání korekce 20 normostran části 2 VZ 5 Způsob hodnocení nabídek: Pro hodnocení uvedených kritérií bude použita bodovací stupnice v rozsahu 0 až 100. Každé jednotlivé nabídce bude dle kritéria předělena bodová hodnota, která odráží úspěšnost předmětné nabídky v rámci dílčích kritérií přiděleny na základě následujících vzorců: • u kritéria. Pro každé číselně vyjádřitelné kritérium, pro které má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria, kde nejvýhodnější získá hodnocená nabídka má nejnižší hodnotu ( Celková nabídková cena v Kč bez DPH“): bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 x (nejvýhodnější nabídka/hodnocená nabídka) Takto získaný počet bodů a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce. Hodnocení kritérií podle bodovací metody bude vynásoben koeficientem 0,5 (váha provedeno tak, že jednotlivá bodová ohodnocení nabídek dle kritérií budou vynásobena příslušnou vahou daného kritéria) a následně matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. • Na základě součtu výsledných hodnot u kritéria, kde nejvýhodnější nabídka má nejvyšší hodnotu osob“, počet získaných bodů: Počet bodů (před zvážením) přidělených v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob bude odpovídat součtu bodů za všechny zkušenosti VP. Tento počet bodů bude následně podroben přepočtu, kdy bude vydělen maximálním možným ziskem bodů (tj. 100) a vynásoben 100. Tento přepočítaný zisk bodů bude následně vynásoben koeficientem 0,5 (váha kritéria) a matematicky zaokrouhlen na dvě desetinná místa. Počet bodů za obě kritéria se sečte a jako nejvýhodnější bude vyhodnocena nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů. V případě rovnosti celkového počtu bodů dvou a více jednotlivých nabídek bude stanoveno pořadí úspěšnosti jednotlivých nabídek tak, že jako nejvhodnější vybrána taková nejúspěšnější bude stanovena nabídka, ve které účastník uvede která dosáhla nejvyšší počet zkušeností vedoucího projektanta v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, které odpovídají požadavku na referenční službu. Budou-li i přes aplikaci pravidla dle věty předchozí dvě a více nabídek zaujímat stejné pořadí, jako nejvhodnější bude vybrána nabídka s nejvyšším součtem předpokládaných hodnot stavebních prací, které účastník uvede u zkušeností hodnocené osoby v rámci kritéria Kvalifikace a zkušenosti osob, a které odpovídají požadavkům na referenční služby. Nejvýhodnější nabídkou bude ta, která získá celkem nejvyšší bodové hodnoceníhodnoty.