Účast v systému sociálního zabezpečení. Rekodifikace soukromého práva přinesla polemiku nad účastí jednatelů v systému sociálního zabezpečení. Jisté komplikace totiž do této problematiky přineslo ustanovení § 777 odst. 3 zákona o obchodních korporacích, které stanovilo povinnost přizpůsobit dosavadní znění smluv o výkonu funkce a jejich ustanovení o odměně do 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti zákona o obchodních korporacích. Nestalo-li se tak uplatnila se nevyvratitelná právní domněnka, dle které se na výkon funkce hledí jako na bezplatný. Ustanovení § 777 odst. 3 zákona o obchodních korporacích ovlivnilo účast jednatele v systému sociálního zabezpečení z hlediska jeho povinné či nepovinné účasti v tomto systému. Stal-li se totiž výkon funkce jednatele bezplatným v důsledku neuzpůsobení smlouvy o výkonu funkce platné právní úpravě, nedopadala na jednatele povinnost účastnit se systému sociálního zabezpečení ex lege, respektive povinnost odvádět příslušné částky na nemocenské a důchodové pojištění a příslušný příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. To platí také v případě, je-li výkon funkce jednatele smluvními stranami záměrně sjednán jako bezplatný. I přes neuzpůsobení smlouvy o výkonu funkce v souladu s ustanovením § 777 odst. 3 zákona o obchodních korporacích či sjednání bezplatného výkonu funkce, je
