Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Zaměstnavatel: Univerzita Palackého v Olomouci
se sídlem: Křížkovského 8, 771 47 Olomouc
IČ: 61989592
součást UP: zadejte text
adresa součásti: zadejte text
jednající: zadejte text
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
zaměstnanec: jméno, příjmení, titul
narozen: DD.MM.RRRR
bytem: zadejte text
(dále jen „zaměstnanec“)
uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru:
Na základě pracovní smlouvy uzavřené dne DD.MM.RRRR pracuje zaměstnanec u zaměstnavatele jako uvede se druh práce dle pracovní smlouvy. Tento pracovní poměr končí podle § 49 zákoníku práce vzájemnou dohodou dnem DD.MM.RRRR.
K rozvázání pracovního poměru dochází ze zdravotních důvodů ve smyslu ustanovení § 52 písm. d) zákoníku práce, neboť zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku vydaného uvede se, kým byl posudek vydán dne DD.MM.RRRR konat dosavadní práci pro uvede se „pracovní úraz“ nebo „onemocnění nemocí z povolání“ atd. dle § 52 písm. d) ZP.
Zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši uvede se 12 nebo až 15 násobek násobku průměrného výdělku v souladu s ustanovením § 67 zákoníku práce a s ujednáním kolektivní smlouvy UP. Odstupné bude zaměstnanci vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném pro výplatu mzdy.
Tato dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a jedno zaměstnanec.
V Olomouci dne: zadejte datum
_____________________________ ____________________________
za zaměstnavatele podpis zaměstnance