OBSAH

OBSAH

Použité zkratky XII

1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení 1

1.1 Pracovněprávní vztahy 1

1.1.1 Subjekt 2

1.1.2 Obsah 3

1.1.3 Objekt 3

1.2 Zásady pracovního práva 4

1.2.1 Smluvní princip „co není zakázáno, je dovoleno“ 4

1.2.1.1 Zákonný zákaz 5

1.2.1.2 Statusové věci 5

1.2.1.3 Minimální nebo maximální zákonný rozsah

(minimax) 5

1.2.1.4 Dobré mravy 5

1.2.1.5 Veřejný pořádek a základní zásady 6

1.2.1.6 Ustanovení, která zapracovávají předpisy EU 6

1.2.2 Základní zásady pracovního práva 7

1.3 Vztah k občanskému zákoníku 8

2 Vznik pracovního poměru 11

2.1 Postup před vznikem pracovního poměru 11

2.2 Způsoby vzniku pracovního poměru 14

2.3 Jmenování 15

2.4 Pracovní smlouva 18

2.5 Zkušební doba 19

2.6 Povinnosti vyplývající z pracovního poměru a informování

o obsahu pracovního poměru 21

2.7 Pracovní poměr na dobu určitou 22

2.8 Konkurenční doložka 24

3 Změna pracovního poměru 29

3.1 Změna subjektu 29

3.1.1 Změna na straně zaměstnance 29

3.1.2 Změna na straně zaměstnavatele 29

3.1.2.1 Přechod práv a povinností 29

3.2 Změna objektu 30

3.3 Změna obsahu 30

3.3.1 Změna druhu práce 30

3.3.1.1 Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance

na jinou práci (§ 41 odst. 1 ZP) 31

3.3.1.2 Zaměstnavatel může převést zaměstnance

na jinou práci (§ 41 odst. 2 ZP) 32

3.3.2 Změna místa výkonu práce 34

3.3.2.1 Přeložení do jiného místa výkonu práce (§ 43 ZP) 34

3.3.2.2 Pracovní cesta (§ 42 ZP) 34

3.3.2.3 Dočasné přidělení 35

3.3.2.4 Dočasné přidělení v rámci agenturního

zaměstnávání 36

4. Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích 39

4.1 Vymezení přechodu práv a povinností 39

4.2 Povinnost informování a projednání 39

4.3 Ochrana zaměstnance 40

4.3.1 Předmět přechodu práv a povinností 40

4.3.2 Garance shodných pracovních podmínek (nabytých práv) 41

4.3.3 Ochrana před skončením pracovního poměru 41

4.3.4 Zachování autonomie vůle zaměstnance 41

5 Skončení pracovního poměru 43

5.1 Uplynutí doby 43

5.2 Smrt 44

5.3 Rozhodnutí soudu, státního orgánu 45

5.4 Dohoda o rozvázání pracovního poměru 45

5.5 Výpověď 46

5.5.1 Výpovědní doba (§ 51 ZP) 46

5.5.2 Výpověď ze strany zaměstnance 46

5.5.3 Výpověď ze strany zaměstnavatele 46

5.5.4 Zákaz výpovědi 48

5.6 Okamžité zrušení pracovního poměru (§ 55 a 56 ZP) 51

5.6.1 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

(§ 55 ZP) 52

5.6.2 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

(§ 56 ZP) 52

5.7 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 53

5.8 Povinnosti zaměstnavatele při rozvázání pracovního poměru 54

5.8.1 Odstupné (§ 67 a 68 ZP) 54

5.8.2 Potvrzení o zaměstnání (§ 313) 55

5.8.3 Pracovní posudek (§ 314) 56

5.9 Neplatné rozvázání pracovního poměru 56

5.9.1 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

uplatňované zaměstnancem (§ 69) 56

5.9.2 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

uplatňované zaměstnavatelem (§ 70) 56

6 Pracovní doba a doba odpočinku 61

6.1 Délka pracovní doby 61

6.2 Rozvržení pracovní doby 62

6.2.1 Rovnoměrné rozvržení pracovní doby 62

6.2.2 Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby 62

6.2.3 Pružné rozvržení pracovní doby 63

6.2.4 Konto pracovní doby 64

6.3 Práce přesčas 65

6.4 Noční práce 65

6.5 Pracovní pohotovost 66

6.6 Evidence pracovní doby 66

6.7 Doba odpočinku 66

6.7.1 Přestávka v práci 67

6.7.2 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (§ 90) 67

6.7.3 Nepřetržitý odpočinek v týdnu 68

6.7.4 Dny pracovního klidu a svátky (§ 91) 69

7 Dovolená 71

7.1 Druhy dovolené 71

7.1.1 Dovolená za kalendářní rok 71

7.1.2 Dovolená za poměrnou část kalendářního roku 72

7.1.3 Dovolená za odpracované dny 72

7.1.4 Dodatková dovolená 72

7.1.5 Dovolená nad rámec zákoníku práce 73

7.2 Určení délky dovolené 73

7.3 Výkon práce pro účely dovolené 74

7.3.1 Započítávané doby 74

7.3.2 Nezapočítávané doby 75

7.4 Čerpání dovolené 75

7.5 Náhrada mzdy za dovolenou 76

7.6 Krácení dovolené 77

7.6.1 Způsob krácení 77

7.6.2 Podmínky krácení 77

8 Odměňování 79

8.1 Pojem mzda a plat 79

8.2 Sjednávání mzdy a určování platu 79

8.3 Minimální mzda 81

8.4 Zaručená mzda 81

8.5 Stejná odměna za stejnou práci 82

8.6 Povinné příplatky u mzdy 84

8.7 Povinné příplatky u platu 85

8.8 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce 86

8.9 Odměna za pracovní pohotovost 87

8.10 Splatnost a výplata mzdy, platu a odměny z dohody 88

8.11 Průměrný výdělek 89

9 Překážky v práci 93

9.1 Pojem, druhy a rozdělení překážek v práci 93

9.1.1 Finanční zajištění zaměstnance po dobu překážek v práci 93

9.1.2 Rozdělení překážek v práci 94

9.2 Překážky v práci na straně zaměstnance 96

9.2.1 Důležité osobní překážky v práci 96

9.2.1.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa 96

9.2.1.2 Mateřská dovolená 99

9.2.1.3 Rodičovská dovolená 101

9.2.1.4 Poskytování dlouhodobé péče 103

9.2.1.5 Ošetřování dítěte nebo jiného člena domácnosti 105

9.2.1.6 Jiné důležité osobní překážky v práci 106

9.2.2 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu 107

9.2.2.1 Výkon veřejné funkce 108

9.2.2.2 Výkon občanské povinnosti 109

9.2.2.3 Jiné úkony v obecném zájmu 110

9.2.2.4 Pracovní volno související s brannou povinností 111

9.2.2.5 Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy

přípravy nebo studia 112

9.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele 112

9.3.1 Prostoj 113

9.3.2 Nepříznivé povětrnostní vlivy nebo živelní události 114

9.3.3 Částečná nezaměstnanost 115

9.3.4 Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním

pracovních úkolů 116

9.3.5 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele 117

10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 123

10.1 Všeobecné preventivní zásady 123

10.2 Odborná způsobilost 124

10.3 Preventivní prohlídky 125

10.4 Povinnosti zaměstnance 126

10.5 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech

z povolání 127

10.6 Osobní ochranné pracovní prostředky 129

11 Rovné zacházení a zvláštní pracovní podmínky

některých zaměstnanců 133

11.1 Rovné zacházení 133

11.2 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců 135

11.2.1 Ochrana žen v pracovněprávních vztazích 135

11.2.1.1 Zákazy některých prací a převedení na jinou

práci 135

11.2.1.2 Další oprávnění těhotných zaměstnankyň,

zaměstnankyň – matek, zaměstnanců pečujících

o dítě a o jiné fyzické osoby 136

11.2.1.3 Ochrana pracovního poměru těhotných

zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců

pečujících o děti 137

11.2.2 Ochrana mladistvých v pracovněprávních vztazích 137

11.2.2.1 Povinnosti zaměstnavatelů vůči mladistvým 138

11.2.2.2 Zákazy zaměstnávání mladistvých některými

pracemi 138

12 Odpovědnost zaměstnance za škodu 141

12.1 Druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu 141

12.1.1 Obecná odpovědnost 142

12.1.2 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody 142

12.1.3 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách,

které je zaměstnanec povinen vyúčtovat 143

12.1.4 Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí 144

12.2 Rozsah náhrady škody 145

12.2.1 Náhrada škody způsobená v rámci obecné odpovědnosti 145

12.2.2 Náhrada škody při nesplnění povinnosti k odvrácení

škody 146

12.2.3 Náhrada schodku na svěřených hodnotách a náhrada

za ztrátu svěřených věcí 146

13 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu 149

13.1 Druhy odpovědnosti zaměstnavatele za škodu 149

13.1.1 Obecná odpovědnost za škodu 150

13.1.2 Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech

z povolání 151

13.1.3 Odpovědnost za škodu na odložených věcech 152

13.1.4 Odpovědnost při odvracení škody 153

13.2 Rozsah náhrady škody při obecné odpovědnosti, odpovědnosti

při odvracení škody a za škodu na odložených věcech 153

13.3 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním

úrazem a nemocí z povolání 154

14 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 159

14.1 Základní znaky dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 159

14.2 Dohoda o pracovní činnosti 161

14.3 Dohoda o provedení práce 162

14.4 Dohoda o pracovní činnosti vs. Dohoda o provedení práce 163

15 Kolektivní smlouva 167

15.1 Pojem kolektivní smlouvy a její druhy 167

15.2 Platnost, účinnost a závaznost kolektivní smlouvy 169

16 Kolektivní vyjednávání a řešení kolektivních

pracovních sporů 173

16.1 Proces kolektivního vyjednávání 173

16.2 Kolektivní pracovní spory 174

16.2.1 Spor o uzavření kolektivní smlouvy 174

16.2.1.1 Stávka 175

16.2.1.2 Výluka 176

16.2.2 Spor o plnění závazků z kolektivní smlouvy 176

17 Právo na informace a projednání v pracovněprávních vztazích 179

17.1 Kolektivní pracovněprávní vztahy a jejich formy 179

17.2 Právo na informace 181

17.3 Právo na projednání 182

18 Zprostředkování zaměstnání agenturami práce 185

18.1 Pojem zprostředkování zaměstnání 185

18.2 Agentury práce 186

18.3 Právní vztahy při agenturním zaměstnávání 186

18.4 Agenturní zaměstnávání a podobná schémata 188

18.5 Právo na srovnatelné pracovní a mzdové podmínky 189

18.6 Výhody a nevýhody agenturního zaměstnávání 191

19 Odlišné podmínky zaměstnávání některých skupin

zaměstnanců 193

19.1 Zvláštní skupiny zaměstnanců 193

19.2 Zaměstnávání cizinců 193

19.2.1 Zaměstnávání cizinců z EU, EHP a Švýcarska 193

19.2.2 Zaměstnávání cizinců z ostatních zemí 194

19.3 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 196

19.4 Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti

dítěte 197

Věcný rejstřík 199