OBSAHPracovní Právo • March 1st, 2019
PRACOVNÍ PRÁVO - pokračováníPracovní Právo • May 5th, 2020
TO NEJPODSTATNĚJŠÍ Z PRACOVNÍHO PRÁVA PRO PRACOVNÍKY PERSONÁLNÍCH (HR) ODDĚLENÍPracovní Právo • November 6th, 2023
<.. image(Obsah obrázku Lidská tvář, osoba, vázanka, oblečení Popis byl vytvořen automaticky) removed ..><.. image(Obsah obrázku Lidská tvář, osoba, vázanka, oblečení Popis byl vytvořen automaticky) removed ..>
PRACOVNÍ PRÁVOPracovní Právo • April 16th, 2020
Podle § 53 odst. 1 písm. a) zákoníku práce je zakázáno dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, když je zaměstnanec uznán dočasně práceneschopným, pokud si tu- to neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezpro- střední následek opilosti zaměstnance či zneužití návykových látek, a v době od po- dání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování.