Dohoda o pracovní činnosti (dle § 74, 76 a 77 zákoníku práce) max. 0,5 úvazku pracovní doby za měsíc

Dohoda o pracovní činnosti

(dle § 74, 76 a 77 zákoníku práce)

max. 0,5 úvazku pracovní doby za měsíc

č.j.: Klikněte sem a zadejte text.

Zaměstnavatel: Univerzita Karlova, Právnická fakulta, nám. Xxxxxxxxxx 0, 000 00 Xxxxx x, IČ:00216208, DIČ:CZ00216208, zastoupená děkanem

prof. JUDr. Xxxxxxx Xxxxxxx, Ph.D.

a

Zaměstnanec:	Klikněte sem a zadejte text. 
(jméno, příjmení, titul)
Rodné příjmení:	Klikněte sem a zadejte text. 	Rodné číslo:		zadejte text 
		(u cizinců č. pasu a datum narození)
Místo narození:	Klikněte sem a zadejte text. 
Státní příslušnost:	Klikněte sem a zadejte text. 	Telefon:		zadejte text 
Trvalý pobyt vč. PSČ:	Klikněte sem a zadejte text. 
Kontaktní adresa:	Klikněte sem a zadejte text. 
Zdravotní pojišťovna:	Klikněte sem a zadejte text. 
Druh důchodu:	Klikněte sem a zadejte text. 
Důchod přiznán od:	Klikněte sem a zadejte text. 
Pracoviště:	Zvolte položku.

uzavírají tuto

dohodu o pracovní činnosti

1. Popis pracovního úkolu včetně stanovení rozsahu v hodinách: Vzdělávací a související činnost dle opatření děkana č. 20/2018, max. do Zadejte text
hod./týdně v průměru.

2. Práce bude vykonána na dobu určitou: od Zadejte datum.
do. Zadejte datum.
.

3. Odměna za výše vykonanou práci se stanoví max. do výše zadejte text
Kč/hod. a je hrazena z prostředků (fakulty, grantu, projektu aj.) Klikněte sem a zadejte text.

4. Zaměstnanec prohlašuje, že jeho příjem u ostatních zaměstnavatelů Zvolte položku.
vyšší než minimální mzda.

5. Zaměstnanec prohlašuje, že kromě této dohody Zvolte položku.
v rámci UK

☐
   a) pracovní poměr: Klikněte sem a zadejte text.

uvést fakultu či jinou součást, úvazek, druh práce

☐
   b) dohodu o pracích mimo pracovní poměr: Klikněte sem a zadejte text.

uvést fakultu, příp. další pracoviště UK, druh dohody, druh práce, zahájení a ukončení práce

6. Odměnu za práci provedenou na základě výše uvedené dohody chci vyplatit:

☐
   a) bezhotovostně na č. účtu, u cizinců č. IBAN (nutno vyplnit přílohu Podklad pro platbu v zahraničí). Klikněte sem a zadejte text.
.

☐
   b) složenkou

☐
   c) v hotovosti v pokladně (pouze cizinci)

7. Odměna za vykonanou práci bude vyplacena měsíčně pozadu ve výplatním termínu fakulty na základě výkazu o vykonané práci, schváleného vedoucím pracoviště, případně řešitelem grantu po srážce daně z příjmu a příp. pojistného.

8. Zaměstnanec byl seznámen s předpisy, které se vztahují k sjednané práci, zejména s předpisy o bezpečnosti práce.

9. Další ujednání: cestovné – jízdné, ubytování, stravné: Zvolte položku.

10. Prohlašuji, že všechny mnou uvedené údaje jsou pravdivé, a že bez zbytečného odkladu nahlásím změnu zpracovávaných osobních údajů.

11. Prohlašuji, že Zvolte položku.
stanovené srážky ze mzdy – např. v rámci exekuce

12. Prohlašuji, že jsem byl(a) ve smyslu čl. 13 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, obecného nařízení o ochraně osobních údajů, řádně informován(a) o zpracování mnou poskytnutých osobních údajů.

13. Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost o informacích a skutečnostech, které se dozví při výkonu svého zaměstnání, označených zaměstnavatelem jako důvěrné podle ust. § 276 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), nebo které podléhají obchodnímu tajemství dle ust. § 504 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, nebo nejsou zaměstnavatelem zveřejněny či určeny ke zveřejnění. Zaměstnanec se dále zavazuje zachovávat mlčenlivost o osobních údajích, se kterými přijde během své práce do styku a jejichž zveřejnění by ohrozilo zabezpečení těchto osobních údajů v souladu s čl. 32 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, obecného nařízení o ochraně osobních údajů; tato povinnost mlčenlivosti nezaniká ukončením pracovního poměru. Zaměstnanec dále bere na vědomí, že porušení těchto povinností může být posuzováno jako porušení povinností zaměstnance podle ust. § 301 písm. d) ZP. V případě vzniku škody v souvislosti s tímto porušením závazku mlčenlivosti odpovídá za škodu zaměstnavatele podle ust. § 250 odst. 1 ZP.

V Praze dne Zadejte datum.

vedoucí pracoviště/řešitel projektu referentka zaměstnaneckého odd.

(agenda PaM)

zaměstnanec děkan