Dohoda O Pracovní Činnosti Sample Contracts

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • January 3rd, 2024
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • August 3rd, 2021
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
Dohoda O Pracovní Činnosti • March 6th, 2019

Ve zdravotním pojištění je z hlediska placení pojistného a plnění oznamovací po- vinnosti rozhodující, zda zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem „klasickou“ pracovní smlouvu, nebo zda bude zaměstnanec pracovat na základě dohody o pracovní činnos- ti nebo dohody o provedení práce. V následujícím textu si v právních podmínkách ro- ku 2019 i formou příkladů rozebereme postup zaměstnavatele v různých situacích.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • September 30th, 2019

Bude-li kterékoli ustanovení této dohody shledáno zdánlivým, neplatným nebo neurčitým, nebude to mít vliv na platnost a účinnost ostatních ustanovení této dohody. Smluvní strany se zavazují nahradit zdánlivé, neplatné nebo neurčité ustanovení ustanovením, které bude platné a účinné.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • September 30th, 2019
dohodu o pracovní činnosti:
Dohoda O Pracovní Činnosti • June 2nd, 2005

Zaměstnanec je povinen zejména konat práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil, zna- lostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě v souladu s pfiedpisy vztahujícími se na její v˘kon, zejména s pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnosti a ochraně zdraví pfii práci.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • October 4th, 2024
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (§ 76 ZP)
Dohoda O Pracovní Činnosti • September 16th, 2019

Smluvní strany se dohodly, že tuto smlouvu je možné zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni. Jednostranně může být tato smlouva zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Ostatní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele vyplývající z této dohody upravují příslušná ustanovení zákoníku práce. Tato Dohoda byla sepsána ve dvou stejnopisech, z nich každá ze stran obdrží po jednom. V ……............ dne ……….. V ............….. dne…………. ____________________ ______________________ Zaměstnavatel Zaměstnanec

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • February 18th, 2020
DESATERO PRÁVNÍHO MINIMA
Dohoda O Pracovní Činnosti • August 22nd, 2014
§ 76 Zákoníku práce)
Dohoda O Pracovní Činnosti • October 30th, 2018
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • February 6th, 2024
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • April 8th, 2022

Zaměstnanec se na základě této dohody zavazuje vykonávat práci spočívající v (zde doplňte název pozice a hlavní úkoly). Zaměstnanec se zavazuje práci vykonávat řádně, osobně, v požadované kvalitě a výsledky bude doručovat v domluvených termínech. Dále se zaměstnanec zavazuje řídit se pokyny zaměstnavatele a příslušnými předpisy, především předpisy k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • November 13th, 2019
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • January 1st, 2013
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • June 8th, 2016
dohoda o pracovní činnosti
Dohoda O Pracovní Činnosti • December 25th, 2014
dohodu o pracovní činnosti
Dohoda O Pracovní Činnosti • September 13th, 2005
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • September 27th, 2023

* Vyplněním těchto údajů dává zaměstnanec souhlas s jejich zpracováváním dle příslušných právních předpisů upravujících ochranu osobních údajů.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Dohoda O Pracovní Činnosti • August 2nd, 2012