DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisůDohoda O Pracovní Činnosti • September 24th, 2021
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • August 3rd, 2021
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍDohoda O Pracovní Činnosti • March 6th, 2019
Ve zdravotním pojištění je z hlediska placení pojistného a plnění oznamovací po- vinnosti rozhodující, zda zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem „klasickou“ pracovní smlouvu, nebo zda bude zaměstnanec pracovat na základě dohody o pracovní činnos- ti nebo dohody o provedení práce. V následujícím textu si v právních podmínkách ro- ku 2019 i formou příkladů rozebereme postup zaměstnavatele v různých situacích.
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • September 30th, 2019
dohodu o pracovní činnosti:Dohoda O Pracovní Činnosti • June 2nd, 2005
Zaměstnanec je povinen zejména konat práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil, zna- lostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě v souladu s pfiedpisy vztahujícími se na její v˘kon, zejména s pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnosti a ochraně zdraví pfii práci.
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • March 19th, 2023
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (§ 76 ZP)Dohoda O Pracovní Činnosti • September 16th, 2019
Smluvní strany se dohodly, že tuto smlouvu je možné zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni. Jednostranně může být tato smlouva zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Ostatní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele vyplývající z této dohody upravují příslušná ustanovení zákoníku práce. Tato Dohoda byla sepsána ve dvou stejnopisech, z nich každá ze stran obdrží po jednom. V ……............ dne ……….. V ............….. dne…………. ____________________ ______________________ Zaměstnavatel Zaměstnanec
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • February 18th, 2020
DESATERO PRÁVNÍHO MINIMADohoda O Pracovní Činnosti • August 22nd, 2014
§ 76 Zákoníku práce)Dohoda O Pracovní Činnosti • October 30th, 2018
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI Toto je dohoda o pracovní činnosti uzavřená mezi smluvními stranami:Dohoda O Pracovní Činnosti • December 21st, 2021
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)Dohoda O Pracovní Činnosti • July 21st, 2021
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • April 8th, 2022
Zaměstnanec se na základě této dohody zavazuje vykonávat práci spočívající v (zde doplňte název pozice a hlavní úkoly). Zaměstnanec se zavazuje práci vykonávat řádně, osobně, v požadované kvalitě a výsledky bude doručovat v domluvených termínech. Dále se zaměstnanec zavazuje řídit se pokyny zaměstnavatele a příslušnými předpisy, především předpisy k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • November 13th, 2019
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • June 8th, 2016
dohoda o pracovní činnostiDohoda O Pracovní Činnosti • December 25th, 2014
dohodu o pracovní činnostiDohoda O Pracovní Činnosti • September 13th, 2005
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTIDohoda O Pracovní Činnosti • August 2nd, 2012