dohodu o pracovní činnosti:
Vzory dohod
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Pofiadatel dětského tábora x.y.
se sídlem........................................................................................................................
a
zaměstnanec .............................................................................. nar. ...........................
č. OP........................... bytem ......................................................................................
uzavírají tuto
dohodu o pracovní činnosti:
I.
Zaměstnanec nastupuje do práce dnem l. 7. 2005 a bude vykonávat práci .................
v rozsahu čtyfi hodin denně.
Práce se sjednává na dobu od l. 7. 2005 do 3l. 8. 2005. Zaměstnanec konat práce osobně.
II.
Za vykonanou práci mu bude poskytována mzda v částce 9 000 Kč měsíčně. (Pfii sjednávání odměny existuje smluvní volnost obou účastníkÛ a nejsou limitováni pfiedpisy.)
Na základě této dohody pofiadatel seznámil zaměstnance s právními a jin˘mi pfied- pisy vztahujícími se k vykonávané práci a ostatními pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnos- ti a ochrany zdraví pfii práci.
III.
Pofiadatel je povinen vytváfiet pracovní podmínky zaji‰ťující fiádn˘ a bezpečn˘ v˘kon práce, zejména poskytovat potfiebné základní prostfiedky, materiál, náfiadí a osobní ochranné pracovní prostfiedky, dále poskytovat sjednanou odměnu a dodržovat ostat- ní sjednané pracovní podmínky podle dohody.
IV.
Zaměstnanec je povinen zejména konat práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil, zna- lostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě v souladu s pfiedpisy vztahujícími se na její v˘kon, zejména s pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnosti a ochraně zdraví pfii práci.
Práva a povinnosti se fiídí ustanoveními zákoníku práce.
Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno pfievzal pofiadatel a druhé zaměstnanec
V ........................... dne ...........................
........................................ ........................................
zaměstnanec pofiadatel
Práce a mzda 5/2005 23
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Pofiadatel dětského tábora
se sídlem ......................................................................................................................
a
zaměstnanec ........................... , nar. ...........................
číslo OP........................... rod. číslo ...........................
bytem ...........................................................................................................................
uzavírají tuto
dohodu o provedení práce:
I.
Zaměstnanec se zavazuje, že za dobu od l. 7. 2005 do 31. 8. 2005 bude provádět pe- dagogick˘ dozor na dětském tábofie x.y v maximálním rozsa-
hu 100 hodin za sjednané období podle pokynÛ pofiadatele tábora.
Práci provede osobně, vykonanou práci bude kontrolovat za pofiadatele tábora .
II.
Za fiádně provedenou práci odpovídající sjednan˘m podmínkám vyplatí pofiadatel zaměstnanci odměnu v částce 9 000 Kč.
III.
Na základě této dohody seznámil pofiadatel zaměstnance s právními pfiedpisy vzta- hujícími se k vykonávané práci a s ostatními pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnosti a ochrany zdraví pfii práci. Pofiadatel je povinen vytvofiit pracovní podmínky zaji‰- ťující fiádn˘ a bezpečn˘ v˘kon práce.
IV.
Zaměstnanec je povinen vykonat sjednanou práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil a schopností a dodržovat podmínky sjednané touto dohodou v souladu s pfiedpisy vztahujícími se na jeho v˘kon, zejména s pfiedpisy bezpečnosti a ochrany zdraví pfii práci.
Práva a povinnosti se fiídí ustanoveními zákoníku práce.
Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno pfievzal pofiadatel a druhé zaměstnanec.
V ........................... dne ...........................
........................................ ........................................
zaměstnanec pofiadatel