Název dokumentu: Pracovní smlouva (na dobu určitou)
Název dokumentu: Pracovní smlouva (na dobu určitou)
Autor: Xxxxxxx Xxxxxxx, xxxxxx@xxxxxxxxx.xx, PURE Legal s.r.o., advokátní kancelář
Právní stav ke dni: 20. 3. 2020
Pracovní smlouvu na dobu určitou můžete využít k vykrytí specifických pracovních potřeb souvisejících s nastalou situací. Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou nesmí přesáhnout 3 roky a může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení.
Disclaimer:
Dokument je součástí projektu Právo v
roušce. Jde pouze o vzor. Užívejte a upravujte jej s rozmyslem.
Pokud byste měli jakékoliv pochyby nebo nejasnosti, spojte se s
kteroukoliv advokátní kanceláří
a zajistěte si
kvalifikovanou právní podporu. Vzory nejsou totiž právní službou
ani právní službu nenahrazují. Proto si dovolujeme vyloučit naši
případnou povinnost hradit újmu, která by komukoliv použitím
těchto dokumentů vznikla. A použitím nebo upravením těchto
dokumentů se práva na náhradu takové případné újmy vzdáváte.
PRACOVNÍ SMLOUVA NA DOBU URČITOU
uzavřená dle ustanovení § 33 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (Zákoník práce), mezi následujícími stranami:
[∙], IČO: [∙], se sídlem [∙], zapsaná v [∙] vedeném [∙], vložka [∙] (“Zaměstnavatel”)
[∙], datum narození: [∙], bytem: [∙], číslo účtu [∙] (“Zaměstnanec”)
(Zaměstnavatel a Zaměstnanec dále také Strany a každý z nich také Strana).
trvání pracovního poměru a základní ustanovení
Zaměstnanec bude vykonávat práci na pracovní pozic / druh práce [∙].
Místem výkonu práce je [∙]. Místem pravidelného pracoviště pro účely cestovních náhrad se rozumí [∙].
Tato Xxxxxxx se uzavírá na dobu určitou, a to do [∙].
Dnem nástupu do práce je [∙].
Smluvní strany sjednaly zkušební dobu v délce tří měsíců. Během zkušební doby může každá ze Smluvních stran zrušit pracovní poměr písemně i bez udání důvodu.
mzda
Zaměstnanec obdrží za práci mzdu ve výši [∙] Kč hrubého měsíčně/mzdu, která je stanovena mzdovým výměrem. [Nehodící se umažte – mzdovým výměrem lze mzdu stanovit mimo pracovní smlouvu samostatným dokumentem, a lze ji následně jednostranně měnit.]
Zaměstnavatel srazí ze Zaměstnancovy mzdy částky odpovídající odvodům na zálohy na daně a jiným zákonným platbám v souladu s příslušnými právními předpisy.
Mzda je splatná jedenkrát měsíčně, a to vždy následující měsíc po měsíci, v němž na mzdu vznikne Zaměstnanci nárok. Pravidelný termín výplaty mzdy u Zaměstnavatele je [∙]. Zaměstnanec souhlasí formou výplaty mzdy na bankovní účet uvedený v úvodu této smlouvy.
PRACOVNÍ DOBA
Pracovní doba činí 40 hodin týdně a je rozložena rovnoměrně v pěti pracovních dnech od pondělí do pátku.
NEBO: Pracovní doba činí 40 hodin týdně a je rozložena nerovnoměrně dle písemného rozvrhu směn.
Pracovní doba nezahrnuje přestávku na oběd v délce 30 minut, na kterou má Zaměstnanec nárok nejpozději po šesti odpracovaných hodinách.
ZÁVĚŘEČNÁ USTANOVENÍ
Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech s platností originálu podepsaných oprávněnými zástupci smluvních stran, přičemž každá ze smluvních stran obdrží jedno vyhotovení.
Změnit nebo doplnit tuto smlouvu mohou smluvní strany pouze formou písemných dodatků, které budou vzestupně číslovány, výslovně prohlášeny za dodatek této dohody a podepsány oprávněnými zástupci smluvních stran. Dodatky se vyhotovují ve stejném počtu jako smlouva.
Zaměstnanec byl seznámen s právy a povinnostmi, vyplývajícími z pracovní smlouvy, s pracovními a mzdovými podmínkami, s vnitřními předpisy Zaměstnavatele a s příslušnými předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec se zavazuje tyto povinnosti řádně dodržovat, což stvrzuje svým podpisem.
V otázkách, které nejsou touto smlouvou výslovně upraveny, se řídí právní vztahy smluvních stran ustanoveními Zákoníku práce a dalšími obecně závaznými právními předpisy České republiky v platném znění.
V [∙] dne _________ 2020
Zaměstnavatel
___________________________
Jméno: [∙]
|
Zaměstnanec
___________________________
Jméno: [∙] |