Pracovní smlouva uzavřená dle § 33 odst.1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, mezi následujícími smluvními stranami:Pracovní Smlouva • May 7th, 2013
Obsah této pracovní smlouvy lze měnit jen dohodou zaměstnavatele a zaměstnance a změnu této pracovní smlouvy je nutné provést písemně.
Místo výkonu prácePracovní Smlouva • March 31st, 2020
Smluvní strany shodně prohlašují, že si tuto smlouvu před jejím podpisem přečetly, že byla uzavřena po vzájemném projednání podle jejich pravé a svobodné vůle, určitě, vážně a srozumitelně, nikoliv v tísni a za nápadně nevýhodných podmínek.
Pracovní smlouvaPracovní Smlouva • June 7th, 2012
Pracovní smlouva uzavřená se zaměstnavatelem podle platných zákonů je ve všech státech EU podmínkou legálního pracovního poměru, jehož formy se v jednotlivých zemích liší. V některých státech lze uzavřít pracovní poměr písemně i ústně (např. Británie, Irsko, Švédsko). Avšak i v případě ústní dohody musí pracovník vždy obdržet také písemný dokument, který obsahuje základní pracovní podmínky (mzda, pracovní doba, dovolená atd.). Před uzavřením pracovního poměru si zjistěte, zda se na vás nevztahuje kolektivní smlouva. Kolektivní smlouvy jsou časté např. v Německu nebo Dánsku. Ujistěte se, že rozumíte všem podmínkám a povinnostem uvedeným v pracovní smlouvě.
Pracovní smlouva uzavřená v ………………. dne ………………….. (dále jen „Smlouva“) mezi:Pracovní Smlouva • May 13th, 2022
Pracovní smlouva uzavřená dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)1. Smluvní strany Firma / jméno a příjmení: (doplnit) sídlo: (doplnit) IČO: (doplnit) zapsaná v obchodním rejstříku vedeném...Pracovní Smlouva • August 12th, 2021
Pracovní smlouva uzavřená dle § 33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „Zákoník práce“)Pracovní Smlouva • October 19th, 2020
Pracovní smlouvaPracovní Smlouva • September 16th, 2013