DESATERO PRÁVNÍHO MINIMA
DESATERO PRÁVNÍHO MINIMA
1. Dohoda o pracovní činnosti
2. Dohoda o provedení práce
3. Pracovní smlouva
4. Kupní smlouva
5. Smlouva o dílo
6. Xxxxxxx o vzájemné spolupráci
7. Smlouva o zápůjčce
8. Smlouva o zprostředkování
9. Všeobecné obchodní podmínky
10. Legislativa v podnikatelské praxi
Vytvořila: Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx ve spolupráci s advokátní kanceláří (2014)
1.
Smluvní strany
1. ………………………., IČ: …………………..
se sídlem …………………………………….
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném ……………………………., oddíl …., vložka
…..
zastoupena …………………………………
jakožto zaměstnavatel na straně jedné (dále jen „Zaměstnavatel“)
a
2. ………………………., nar. ……………………….
bytem …………………………………….
jakožto zaměstnanec na straně druhé (dále jen „Zaměstnanec“) (společně též jako „Smluvní strany“ nebo „Účastníci“)
uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto
dohodu o pracovní činnosti
podle ust. § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „Dohoda“)
Článek I. Předmět Dohody
1. Zaměstnanec se touto Dohodou zavazuje vykonávat pro Zaměstnavatele dále uvedené práce a Zaměstnavatel se zavazuje Zaměstnanci zaplatit za vykonanou práci odměnu.
2. Zaměstnanec se touto Dohodou zavazuje vykonávat pro Zaměstnavatele následující práce:
Článek II.
Termín a místo provedení Práce
1. Práce bude Zaměstnancem provedena v období od ……….. do ………………. / Xxxx Xxxxxx se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Zaměstnanec bude Práci vykonávat v rozsahu 20 hodin týdně, a to v pracovních dnech od
………….. do ……………………. . [ Ust. § 76 odst. 2 zákoníku práce platí, že na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Týdenní pracovní doba je stanovena v ust. § 79 odst. 1 zákoníku práce v délce 40 hodin týdně. ]
3. Místem výkonu Práce Smluvní strany sjednávají ………………………….. .
Článek III. Odměna a její splatnost
1. Zaměstnavatel se zavazuje zaplatit Zaměstnanci za provedení Práce odměnu ve výši ……. měsíčně / ….. za hodinu vykonané práce, když je Zaměstnanec povinen na konci každého měsíce odevzdat Zaměstnavateli výkaz odpracovaných hodin s popisem odpracované práce (dále jen „Odměna“).
2. Odměna je splatná vždy do dne měsíce následujícího po měsíci, v němž
vzniklo Zaměstnanci právo na Odměnu.
Článek IV.
Práva a povinnosti Smluvních stran
1. Zaměstnavatel seznámil Zaměstnance s právními předpisy vztahujícími se k vykonávané
2. Zaměstnavatel je povinen
a) vytvářet Zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce, zejména poskytovat potřebné základní prostředky, materiál, nářadí a osobní ochranné pracovní prostředky,
b) seznámit Zaměstnance s právními a jinými předpisy vztahujícími se k práci jím prováděné, zejména s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
c) přiměřeně kontrolovat řádné provedení práce Zaměstnancem,
d) poskytnout zaměstnanci za vykonanou práci Odměnu.
3. Zaměstnanec je povinen
a) provést práci dle této dohody svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě, dbát o dobré obchodní jméno Zaměstnavatele, řídit se pokyny a příkazy Zaměstnavatele;
b) provést práci osobně;
c) dodržovat právní předpisy vztahující se k prováděné práci, zejména právní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
d) řádně hospodařit se svěřenými prostředky a střežit a ochraňovat majetek Zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím;
e) zachovávat mlčenlivost o všech skutečnost, o kterých se dozví v souvislosti s vykonávanou prací a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám.
Článek V. Ukončení Dohody
1. Tuto Dohodu lze zrušit dohodou Smluvních stran ke sjednanému dni.
2. Tato Dohoda může být jednostranně zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé Smluvní straně.
Článek VI. Závěrečná ustanovení
1. Tato Dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze Smluvních stran obdrží po jednom vyhotovení.
2. Vztahy mezi Smluvními stranami neupravené touto smlouvou se řídí příslušnými ustanoveními platných a účinných právních předpisů České republiky.
3. Tato Dohoda obsahuje úplné ujednání o předmětu Smlouvy a všech náležitostech, které Smluvní strany měly a chtěly v Dohodě ujednat, a které považují za důležité pro závaznost této Dohody.
4. Smluvní strany výslovně potvrzují, že základní podmínky této Dohody jsou výsledkem jednání Smluvních stran a každá ze Smluvních stran měla příležitost ovlivnit obsah základních podmínek této Dohody.
5. Tato Xxxxxx nabývá platnosti a účinnosti okamžikem podpisu poslední Smluvní stranou.
6. Smluvní strany prohlašují, že tuto Dohodu uzavřely svobodně, vážně, nikoliv v tísni a za nevýhodných podmínek, že je jim znám celý obsah Dohody, přičemž na důkaz této skutečnosti připojují níže své podpisy.
V …………….. dne ………………………….
…………………………………. ………………………………….
Zaměstnavatel Zaměstnanec