název……………

název……………

IČ: .....................

sídlo …………………….

jednající/zastoupená/ý .......................

(dále jen „Zaměstnavatel“)

a

pan/í .....................................................

rodné číslo ....................................

bydliště ...................

(dále jen „Zaměstnanec“)

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

uzavírají dle ustanovení § 49 zákoníku práce tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru:

Zaměstnanec a Zaměstnavatel tímto rozvazují pracovní poměr založený pracovní smlouvou uzavřenou dne ………………, na základě které zaměstnanec pracoval u Zaměstnavatele jako

……………………….

Pracovní poměr skončí dnem (datum).

K rozvázání pracovního poměru došlo na žádost zaměstnance.

nebo

Důvodem rozvázání pracovního poměru dohodou je ……………………. (důvody musejí být v dohodě uvedeny, požaduje-li to zaměstnanec)

Dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal Zaměstnavatel a jedno Zaměstnanec.

V ............... dne ..............

..............…………………. Zaměstnavatel (razítko a podpis)

V .............. dne ........……

..............………………… Zaměstnanec (podpis)