DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Obchodní název zaměstnavatele (doplňte)
sídlo zaměstnavatele (doplňte)
IČ (doplňte)
(dále jen zaměstnavatel)
Jméno, příjmení zaměstnance (doplňte)
Datum narození (doplňte)
Adresa trvalého bydliště (doplňte)
(dále jen zaměstnanec)
uzavírají podle § 76 a násl. zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“), tuto dohodu o provedení práce (dále jen dohoda):
Zaměstnanec se na základě této dohody zavazuje vykonávat práci spočívající v (zde doplňte název pozice a hlavní úkoly). Zaměstnanec se zavazuje práci vykonávat řádně, osobně, v požadované kvalitě a výsledky bude doručovat v domluvených termínech. Dále se zaměstnanec zavazuje řídit se pokyny zaměstnavatele a příslušnými předpisy, především předpisy k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnavatel zaměstnanci za řádně odvedenou práci poskytne odměnu ve výši (uveďte) Kč za hodinu. Odměna bude zaměstnanci vyplácena na bankovní účet, vždy k (uveďte) kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém zaměstnanci vzniklo právo na odměnu.
Sjednané práce budou prováděny v období od (uveďte) do (uveďte). Rozsah dohodnuté práce bude nejvýše polovina stanovené týdenní pracovní doby zaměstnavatele, nejvýše 20 hodin týdně.
Místem výkonu práce je (uveďte).
X. Xxxxxxxxxxx se zavazuje k dodržení mlčenlivosti o všech informacích, které získal v souvislosti se svou prací pro zaměstnavatele.
Zaměstnanec souhlasí s uchováním a zpracováním veškerých osobních údajů a dokladů souvisejících s dohodou o pracovní činnosti, a to po dobu výkonu pracovních úkolů a po nezbytnou dobu i po ukončení této dohody.
Na požádání zaměstnavatele a kdykoliv po ukončení této dohody se zaměstnanec zavazuje vrátit zaměstnavateli veškeré zapůjčené nástroje, pracovní pomůcky, další prostředky, poznámky, dokumenty včetně elektronických nebo jiných úložných médií, obsahujících informace o činnosti zaměstnavatele, a to se všemi kopiemi. Vytváření kopií je zakázáno.
Tuto dohodu lze zrušit dohodou smluvních stran nebo formou písemné výpovědi s 15denní výpovědní dobou, která začne běžet dnem, kdy byla výpověď doručena druhé straně.
Tato dohoda o provedení práce se uzavírá na dobu určitou / neurčitou, a to od (uveďte u doby určité) do (uveďte u doby určité).
Práva a povinnosti účastníků této dohody se řídí ustanoveními zákoníku práce, dalšími obecně právními předpisy a vnitřními předpisy zaměstnavatele.
Tato dohoda o provedení práce je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž jeden obdrží zaměstnanec a druhý zaměstnavatel. Zaměstnavatel a zaměstnanec prohlašují, že si dohodu řádně přečetli, jejímu obsahu porozuměli a že uzavření dohody tohoto znění je projevem jejich pravé, svobodné a vážné vůle. Na důkaz souhlasu s touto dohodou zaměstnavatel a zaměstnanec připojují své vlastnoruční podpisy.
V (uveďte) dne (uveďte)
________________ _________________
Zaměstnanec za zaměstnavatele
(uveďte jméno a pozici)