DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Název společnosti (obchodní firma):
…………………………………..
XXX:
…………………………………..
Se
sídlem: …………………………………..
Zapsaná
v obchodním rejstříku vedeném ……………..……,
spisová značka ………………………
Zastoupená
jednatelem: …………………………………..
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
Xxxxx a příjmení:
…………………………………..
Datum
narození: …………………………………..
Trvalé
bydliště: …………………………………..
(dále jen „zaměstnanec“)
uzavírají tuto
Dohodu o pracovní činnosti:
Pracovní činnost:
Zaměstnanec se zavazuje, že na základě této dohody bude u zaměstnavatele vykonávat práci na pozici ……………………........................
Místo a doba výkonu pracovní činnosti:
Sjednané práce budou prováděny v období od …………….. do ………………….
Místem výkonu práce je ……………………………………………………..
Zaměstnanec bude vykonávat práci v rozsahu maximálně ………….. hodin měsíčně, přičemž rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce …………….. hodin.
Odměna za pracovní činnost:
Za práci vykonávanou podle této dohody bude zaměstnavatel zaměstnanci zasílat odměnu ve výši ………………... Kč za každou odpracovanou hodinu, a to převodem na bankovní účet č. ……………………………………...
Odměna bude zaměstnanci vyplácena nejpozději do ………... kalendářního dne v měsíci následujícím po měsíci, v němž byla práce vykonána.
Práva a povinnosti smluvních stran:
Před uzavřením této dohody zaměstnavatel seznámil zaměstnance s právy a povinnostmi, jež pro něj vyplývají z této dohody, s pracovními a jinými předpisy, vztahujícími se k vykonávané práci. Zaměstnanec prohlašuje, že jej zaměstnavatel seznámil s předpisy upravujícími bezpečnost práce a požární ochranu a že byl v této oblasti řádně proškolen.
Zaměstnavatel je povinen vytvářet podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.
Zaměstnanec se zavazuje vykonávat přidělenou práci osobně, svědomitě a řádně, řídit se pokyny zaměstnavatele a příslušnými předpisy, především předpisy k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděl v souvislosti s výkonem práce u zaměstnavatele a které nelze v zájmu zaměstnavatele sdělovat jiným osobám.
Zaměstnanec souhlasí s uchováním a zpracováním veškerých osobních údajů a dokladů souvisejících s dohodou o pracovní činnosti, a to po dobu výkonu pracovních úkolů a po nezbytnou dobu i po ukončení této dohody.
Ostatní práva a povinnosti, touto dohodou neupravené, se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce a dalšími pracovně právními předpisy.
Tato dohoda byla sepsána ve 2 vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží 1 vyhotovení. Sjednaný obsah této dohody lze měnit pouze písemnou dohodou zaměstnance a zaměstnavatele.
Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu.
V …………………. dne …………………….
Obchodní firma: …………………………………..
Zastoupená jednatelem: …………………………………..
Podpis jednatele:
………………………………………………
V ………………….. dne ……………………
Xxxxx a příjmení zaměstnance: …………………………………..
Podpis zaměstnance:
………………………………………………