dohodu o rozv·z·nÌ pracovnÌho poměru z d˘vodu ÖÖÖÖ.ÖÖ

Dohoda o rozv·z·nÌ pracovnÌho poměru dohodou (s uvedenÌm d˘vodu)

Zaměstnavatel se sÌdlem ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖ zastoupený p. ÖÖÖÖÖÖÖ............................

a

zaměstnanec ÖÖÖÖ..............................

uzavÌrajÌ tuto

dohodu o rozv·z·nÌ pracovnÌho poměru z d˘vodu ÖÖÖÖ.ÖÖ

I.

PracovnÌ poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem sjednaný pracovnÌ smlouvou ze dne ................... se rozvazuje a končÌ dnem ..................... .

II.

K dohodě o rozv·z·nÌ pracovnÌho poměru došlo z podnětu ..........................

z d˘vodu ...................................................................................................................

(d˘vodem mohou b˝t organizaËnÌ změny nebo rovněû zdravotnÌ d˘vody na straně zaměstnance, a to podloûenÈ lÈka¯sk˝m posudkem vydan˝m za¯ÌzenÌm pracovnělÈka¯skÈ pÈËe).

III.

Zaměstnavatel vyplatÌ zaměstnanci při skončenÌ pracovnÌho poměru odstup- nÈ podle ustanovenÌ ß 67 z·konÌku pr·ce a kolektivnÌ smlouvy ve výši pětin·- sobku pr˘měrnÈho výdělku.

IV.

Dohoda byla seps·na ve dvou vyhotovenÌch, z nichž jedno obdržÌ zaměstna- nec a jedno zaměstnavatel.

V .......................... dne ..........................

Ö.........ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖ. Ö. ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖ

JmÈno a podpis zaměstnance JmÈno a podpis opr·vněnÈho

vedoucÌho zaměstnance