dohodu o pracovní činnosti
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Společnost s ručením omezen˘m se sídlem ........................................
a
zaměstnanec ................................. nar. ....................................................................
č. OP ............................................... bytem ...............................................................
uzavírají tuto
dohodu o pracovní činnosti
Zaměstnanec nastupuje do práce dnem 1. 1. 2006 a bude vykonávat práci
.............................................. v rozsahu tfií hodin denně a to v pracovních dnech v době od 16 do 19 hodin.
I.
Práce se sjednává na dobu od 1. 1. 2006 do 30. 6. 2006. Zaměstnanec konat práce osobně.
Za vykonanou práci mu bude poskytována odměna v částce 6 000 Kč měsíčně. (Pfii sjednávání odměny existuje smluvní volnost obou účastníkÛ a nejsou limi- továni pfiedpisy. Nevztahuje se na ně nafiízení vlády o minimální mzdě.)
II.
Na základě této dohody s. r. o. seznámila zaměstnance s právními a jin˘mi pfiedpisy vztahujícími se k vykonávané práci a ostatními pfiedpisy k zaji‰tě- ní bezpečnosti a ochrany zdraví pfii práci.
S. r. o. je povinna vytváfiet pracovní podmínky zaji‰ťující fiádn˘ a bezpečn˘ v˘kon práce, zejména poskytovat potfiebné základní prostfiedky, materiál, náfiadí a osobní ochranné pracovní prostfiedky, dále poskytovat sjednanou odměnu a dodržovat ostatní sjednané pracovní podmínky podle dohody. Zaměstnanec je povinen zejména konat práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě v soula- du s pfiedpisy vztahujícími se na její v˘kon, zejména s pfiedpisy k zaji‰tění bezpečnosti a ochraně zdraví pfii práci.
III.
Práva a povinnosti se fiídí ustanoveními zákoníku práce.
Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno pfievzala
s. r. o. a druhé zaměstnanec
V ........................... dne .......................
..................................... .....................................
zaměstnanec s. r. o.
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Společnost s ručením omezen˘m se sídlem ........................................
a
zaměstnanec ................................. nar. ....................................................................
č. OP ............................................... bytem ..............................................................
uzavírají tuto
dohodu o provedení práce
Zaměstnanec se zavazuje, že za dobu od 1. 12. 2005 do 31. 12. 2005 provede jednorázov˘ úklid po vymalování skladu ...........................................................
Práci provede osobně, vykonanou práci pfievezme s. r. o.
Za fiádně provedenou práci odpovídající sjednan˘m podmínkám vyplatí
s. r. o. zaměstnanci odměnu v částce 8 000 Kč.
Na základě této dohody seznámila s. r. o. zaměstnance s právními pfiedpisy vztahujícími se k vykonávané práci a ostatními pfiedpisy k zaji‰tění bezpeč- nosti a ochrany zdraví pfii práci. S. r. o. je povinna vytvofiit pracovní pod- mínky zaji‰ťující fiádn˘ a bezpečn˘ v˘kon práce, zejména poskytovat potfiebné základní prostfiedky, materiál, náfiadí a osobní ochranné pomÛcky, dále poskytnout sjednanou odměnu a dodržovat ostatní sjednané podmínky.
Zaměstnanec je povinen vykonat sjednanou práci svědomitě, fiádně podle sv˘ch sil a schopností a dodržovat podmínky sjednané touto dohodou v souladu s pfiedpisy vztahujícími se na jeho v˘kon, zejména s pfiedpisy bez- pečnosti a ochrany zdraví pfii práci.
Práva a povinnosti se fiídí ustanoveními zákoníku práce.
Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno pfievzala
s. r. o. a druhé zaměstnanec.
V ........................... dne .......................
..................................... .....................................
zaměstnanec s. r. o.