Common use of Arbejdsmiljø og sygefravær Clause in Contracts

Arbejdsmiljø og sygefravær. Der er et stort potentiale i at reducere sygefraværet. Sygefravær øger arbejdspresset og påvirker arbejdsmiljøet negativt. Det er derfor vigtigt at prioritere indsatser, der giver bedre arbejdsmiljø for alle medarbejdere og mindsker fravær fra arbejdspladsen. Der er store forskelle i sygefraværet blandt medarbejdergrupper og mellem de enkelte arbejdspladser og enheder. De rette initiativer vedr. arbejdstilrettelæggelse, arbejdsfællesskaber og fuldtid kan i sig selv bidrage til større arbejdsglæde og bedre arbejdsmiljø. Vi arbejder derudover med følgende indsatsområder: • Indsatser til forbedring af arbejdsmiljøet, herunder det psykiske arbejdsmiljø. • Målrettede sygefraværsindsatser, herunder forebyggelse. • Indsatser med særligt fokus på personalegrupper og enheder med højt sygefravær. • Deling af viden og erfaringer i forhold til nedbringelse af sygefravær. • Indsatser ift. at forebygge og håndtere vold, trusler og chikane. • Indsatser ift. at håndtere høje følelsesmæssige krav. • Indsatser ift. at imødegå mobning på arbejdspladsen.