Arbejdsmønster for cabin crew hos SAS Connect. Efter bevisførelsen lægges det til grund, at cabin crew hos SAS Connect som ud- gangspunkt arbejder på variabelt fridagssystem (variabel gruppe). Dette indebæ- rer, at de først ved, hvilke dage og hvor mange timer de skal arbejde i en måned, når de (senest den 16. i måneden før) modtager rosteren for den pågældende må- ned. Ved ansættelse i variabel gruppe er arbejdstiden således ret uforudsigelig for cabin crew. Derimod indebærer ansættelsesformen fleksibilitet for SAS Connect ved vagtplanlægningen. Ansættelse af cabin crew i fast fridagssystem (fast gruppe) indebærer ikke samme fleksibilitet for SAS Connect som ved variabel gruppe. Systemet giver derimod cabin crew forudsigelighed med hensyn til, hvilke dage de skal arbejde. Denne forudsigelighed betales der for, ved at den år- lige arbejdsforpligtelse er større end arbejdsforpligtelsen for ansatte i variabel gruppe. Overenskomsten indeholder i § 5, stk. 10, litra a, en bestemmelse om, at SAS Con- nect under nærmere betingelser, nemlig hvis antallet af cabin crew i en tjeneste- gøringsgruppe overstiger 30, skal give cabin crew (mindst 40 % af tjenestegø- ringsgruppen) adgang til at overgå til ansættelse i fast gruppe. Det er ubestridt, at betingelserne i § 5, stk. 10, litra a, 1. pkt., var opfyldte i 2022, og det kan efter bevisførelsen lægges til grund, at SAS Connect ultimo 2022 iværksatte en ”bid- ding proces” til opfyldelse af overenskomstkravet om cabin crews adgang til at overgå til fast gruppe. SAS Connect tilbød i den forbindelse fuldtidsansatte cabin crew i variabel gruppe at overgå til fast gruppe på deltid med arbejdsmønstret 5- 4 (5 produktionsdage efterfulgt af 4 fridage). Det kan endvidere efter bevisførel- sen lægges til grund, at SAS Connect (via FPU) har tilbudt cabin crew en model, hvor medarbejderne arbejder i mønstret 5-4, og SAS Connect derudover kan lægge 12 arbejdsdage (maksimalt to om måneden og med visse aftalte begræns- ninger i, hvorledes de 12 dage kan lægges). SAS har desuden under denne vold- giftssag tilbudt FPU en ordning, hvor medarbejderne arbejder i mønstret 5-3, og hvor SAS Connect tildeler ekstra 13 fridage. Disse tilbud er afslået af FPU.
