Barsel og adoption. Der er ret til fuld løn og pension i indtil 32 uger pr. graviditet/ barsel eller adoption, fordelt med 18 uger til moderen og 4 uger til faderen og 10 uger, der kan fordeles efter forældrenes ønske. Der er yderligere ret til sædvanlig pensionsindbetaling i en udvidet barselsperiode fra 33.til 58. uge. Adoption er ligestillet hermed. Der indbetales i det efterfølgende ferieår fulde feriepenge også for optjeningsperioden, hvor der udelukkende er indbetalt til pensionsordning. Lønudbetalingen sker under forudsætning af, at arbejdsgiver modtager fuld dagpengerefusion. Bliver refusionen reduceret, kan arbejdsgiver nedsætte lønnen forholdsmæssigt. Senest 8 uger efter fødsel/adoption skal medarbejderen meddele omfang og placering af den samlede orlov.
Barsel og adoption. For alle medarbejdere gælder aftalen mellem KTO og de kommunale arbejdsgivere.
Barsel og adoption. Stk. 1. En farmaceut, der er gravid, er pligtig at give apotekeren meddelelse herom senest 3 måneder før den forventede fødsel. Gravide farmaceuter fritages for vagter 8 uger før forventet fødsel med fuld løn- kompensation.
Barsel og adoption. Virksomheden udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fød- selstidspunkt har 9 måneders uafbrudt anciennitet i virksomheden, fuld løn under fravær på grund af barsel fra 4 uger før forventet fød- selstidspunkt (graviditetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (bar- selsorlov). Til adoptanter udbetales fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dag- pengesats.
Barsel og adoption. Der ydes løn under barsel og adoption efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Denne bestemmelse gælder ikke for personer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæf- tiget andetsteds. Til personer, der har deltidsbeskæftigelse andetsteds, ydes ikke løn under barsel og adoption, i det omfang den pågældende inkl. den timelønnede beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad.
Barsel og adoption. Der er ret til fuld løn under barselsorlov i indtil 32 uger pr. barsel, fordelt med 18 uger til mo- deren og 4 uger til faderen og 10 uger, der kan fordeles efter forældrenes ønske. Der er ret til fuld løn og pension i op til 4 uger før og 28 uger efter adoption *). Lønudbetalingen sker under forudsætning af, at arbejdsgiver modtager fuld dagpengerefusi- on. Bliver refusionen reduceret, kan arbejdsgiver nedsætte lønnen forholdsmæssigt. Senest 8 uger efter fødsel/adoption skal medarbejderen meddele omfang og placering af den samlede orlov.
Barsel og adoption. Eksterne lektorer ydes løn under barsel og adoption efter de til enhver tid gældende regler vedrørende barsel og adoption (barselsaftalen). Undtaget herfra er dog eksterne lektorer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds.
Barsel og adoption. Den ansatte ydes løn under barsel og adoption efter de til enhver tid gældende regler vedrørende bar- sel og adoption (barselsaftalen). Undtaget herfra er dog ansatte, der i ansættelsesperioden er fuldtids- beskæftiget andetsteds.
Barsel og adoption. Stk. 1. Kvinder med 9 måneders anciennitet på fødselstidspunktet har ret til løn i 4 uger før forven- tet fødselstidspunkt og indtil 14 uger efter fødslen svarende til dagtursløn. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats (pension se § 27, stk. 2).
Barsel og adoption. Der er til ansættelsen knyttet ret til fuld løn under fravær i forbindelse med graviditet, barsel og adoption i det omfang betingelserne herfor, i Finansministeriets cirkulære af 2. juli 2002 om barsel, adoption og omsorgsdage, er opfyldt.