Dataforbrug eksempelklausuler

Dataforbrug. Hvis dit mobilabonnement inkluderer data, er der adgang til dataforbrug op til den fastsatte datamængde pr. måned. Overskrider dit dataforbrug de inkluderede GB pr. måned, vil dit Flexii-abonnement blive spærret for dataforbrug resten af den pågældende måned. Dit forbrug nulstilles til næste månedsskift.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Dataforbrug. Dataforbrug i Danmark og i udlandet afregnes pr. KB. Ved forbrug af data som aflægges ved roaming i udlandet, faktureres du for den mængde data, du modtager og sender. 1 MB = 1024 KB. Prisen afhænger af, hvilken kategori den anvendte operatør tilhører. Læs mere om operatører og det mobile bredbånd på xxx.xxxxx.xx. Under visse omstændigheder vil det anførte forbrug i kr. på regningen afvige fra forbrug i MB x MB-pris. Dette skyldes, at FONETs afregningssystem viser 2 decimaler på MB-forbruget.
Sample 1Sample 2Sample 3
Dataforbrug. Hvis dit abonnement indeholder en mængde data, kan du frit bruge denne pr. måned. Evt. ubrugt data overføres ikke til næste måned, kan ikke overføres til andet abonnement og udbetales ikke. Hvis du har opbrugt 80% af det inkluderede data fra din pakke, vil Alka Mobil sende en varsling via SMS. Du vil også modtage en SMS, når alt data er opbrugt og i den forbindelse vil Alka Mobil spærre for datatjenesten. Det er muligt at tilkøbe ekstra data via SMS, på din selvbetjeningsside på xxxxxxxxx.xx eller via browseren på din telefon. Såfremt abonnementet er tilmeldt Børnespærring, er det kun muligt at tilkøbe ekstra data via din selvbetjeningsside eller ved at kontakte Alka Mobils kundeservice. Alka Mobil kontrollerer ikke dit brug af internettet herunder hvilke informationer du sender og modtager. Ydermere er Alka Mobil ikke ansvarlige for evt. tab som følge af downloaded materiale eller programmer via mobildatatjenesten, som måtte inficere hardware eller software med virus. Du er selv ansvarlig for brug af materialer beskyttet af ophavsrettigheder og indhentning af diverse samtykker. For så vidt angår forhold der er omfattet af EU-forordning 2016/2286 henvises der til pkt. 6.2 om fair use. Se prislisten for priser på data som ikke er inkluderet i pakken, herunder tilkøb af ekstra data.
Sample 1

Related to Dataforbrug

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.

  • Regnskab 32.1 Foreningens årsregnskab skal udarbejdes i overensstemmelse med god regnskabsskik og underskrives af administrator og hele bestyrelsen. Regnskabsåret er kalenderåret.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Databeskyttelse I forhold til databeskyttelseslovgivningen er den dataansvarlige Landal Formidling ApS CVR nr. 28842392 (eller undtagelsesvis et andet Landal selskab, som angivet på din faktura) Gl. Xxxxxx 00, 0000 Xxxxx. Enhver henvendelse vedrørende databeskyttelse skal ske skriftligt til følgende e-mailadresse: xxxx@xxxxxx.xx

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Klagemuligheder Hvis du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse, skal du kontakte den afdeling, der har behandlet sagen. Hvis du efter din henvendelse til afdelingen stadig ikke er tilfreds, kan du skrive til vores kvalitetsafdeling, der er ansvarlig for klager, for at få revurderet din sag. Din klage vil hurtigst muligt og senest inden for 7 hverdage blive behandlet af en klageansvarlig. Du kan sende din klage via klageportalen på vores hjemmeside: xx-xxxxxxx.xx. Klagen skal indeholde dit navn og din adresse og en kort redegørelse for, hvorfor du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse. Klagen skal sendes hurtigst muligt og senest 6 måneder, efter at sagen er afgjort. Hvis du derefter ønsker at klage over den afgørelse, som den klageansvarlige har truffet, kan du klage til Ankenæv- net for Forsikring. Klagen kan sendes online på ankefor- xxxxxxx.xx Det koster et gebyr at klage til ankenævnet.

  • Afskedigelse Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges.