Valg af tillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale som beskrevet i stk. 7, jf. § 17.
Valg af tillidsrepræsentanter. Der indføres et tillidsmandssystem efter IO´s bestemmelser Kommentar: IO, § 1, stk. 2 opfattes som opfyldt, såfremt et flertal af dem, der har stemt, har stemt på samme medarbejder. Hvis der i en lokal aftale om tillidsrepræsentantstruktur indgår en bestemmelse om, at der kan ske valg af yderligere tillidsrepræsentanter for andre enheder end nævnt i stk. 2, kan der alene vælges én tillidsrepræsentant, der dækker alle under 3F´s område. Enhedens chef er berettiget til over for den lokale afdeling at gøre indsigelse mod val- get, når dette sker inden for den frist, der er angivet i IO § 1, stk. 8. Uoverensstemmelse om den pågældendes valgbarhed sker efter reglerne i § 49 samt lokalaftale nr. 19 i Post Danmark. Der henvises i øvrigt til aftale mellem Post Danmark og 3F om tjenestefrihed til orga- nisationsformål.
Valg af tillidsrepræsentanter. 10, stk. 1 På enhver institution kan der vælges 1 tillids- repræsentant pr. overenskomstgruppe, hvis gruppen omfatter mindst 5 medarbejdere. § 10, stk. 2 Hvis medarbejderne og institutionens ledel- se er enige herom, kan der vælges flere end 1 tillidsrepræsentant pr. overenskomstgruppe pr. institution. § 10, stk. 3 Udgør antallet af medarbejdere i en overens- komstgruppe mindre end 5 på institutionen, kan den pågældende gruppe udgøre enten et valgfællesskab med en tilsvarende gruppe på en anden institution i kommunen eller søge bistand hos en tillidsrepræsentant for en an- den overenskomstgruppe på institutionen. § 10, stk. 4 To eller flere overenskomstgrupper kan ind- gå i valgforbund og tilsammen vælge en til- lidsrepræsentant, som repræsenterer mindst 5 medarbejdere. § 10, stk. 5 Tillidsrepræsentanten vælges blandt med- arbejdere med mindst ½ års tilknytning til kommunen. Elever på erhvervsuddannelserne (EUD-elever) er ikke valgbare. Valget anmel- des skriftligt af vedkommende organisation over for kommunen. Kommunen er beretti- get til over for organisationen at gøre indsi- gelse mod valget inden for en frist på 3 uger fra modtagelse af meddelelse fra organisa- tionen. § 10, stk. 6 Med det formål at styrke tillidsrepræsentan- ternes muligheder for at udføre sit tillids- repræsentantarbejde bedst muligt bør det tilstræbes, at pågældende vælges for mindst 2 år ad gangen. § 10, stk. 7 Bestemmelserne i stk. 1-4, stk. 5, 1. punk- tum og stk. 6 kan fraviges ved særskilt ind- gået lokal TR-aftale, jf. § 17. Bestemmelserne i stk. 5, 2.-4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. § 11, stk. 1 Det er tillidsrepræsentantens pligt såvel over for sin organisation som over for kommunen at gøre sit bedste for at fremme og vedlige- holde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsva- rende pligt påhviler kommunens ledelse og dennes repræsentanter. § 11, stk. 1 Tillidsrepræsentanten indgår som en naturlig samarbejdspartner for ledelsen på arbejdspladsen. § 11, stk. 2 Tillidsrepræsentanten fungerer som talsmand for de medarbejdere, tillidsrepræsentan- ten er valgt iblandt, og kan over for ledelsen forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandling om lokale spørgsmål. § 11, stk. 3 Tillidsrepræsentanten skal ved foreståen- de ansættelser og afskedigelser inden for det område og den gruppe han/hun repræsente- rer, holdes bedst muligt orienteret. § 11, stk. 3 Tillidsrepræsentanten skal inddrages så tidligt som muligt i ansættelses- og afskedigel...
Valg af tillidsrepræsentanter. Stk. 1. På enhver institution kan der vælges en tillids- repræsentant pr. overenskomstgruppe, hvis gruppen omfatter mindst fem medarbejdere.
Valg af tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om at anbefale, at der vælges tillidsrepræsentant i de virksomheder, hvor antallet af medarbejdere efter stk. 1 er opfyldt.
Valg af tillidsrepræsentanter. Ad. pkt. 0, xxx. 2 Afskedigelse af tillidsrepræsentant mv. Ad. pkt. 7
Valg af tillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges ved særskilt indgået lokal TR-af- tale som beskrevet i stk. 7, jf. § 16.
Valg af tillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale som beskrevet i stk. 7 § 17. Lolland Kommune har på en lang række områder indgået aftaler med de faglige organisationer om tillidsrepræsentant-struktur. Disse kan fravige nedenstående bestemmelser.
Valg af tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om at anbefale, at der vælges tillidsrepræsentant i de virksomheder eller geografisk adskilte filialer/afdelinger, hvor antallet af medarbejdere efter stk. 1 er opfyldt. Kommer antallet af medarbejdere i den enkelte gruppe ned på 5 eller derunder, bortfalder stillingen som tillidsrepræsentant, med mindre parterne aftaler at opretholde stillingen som tillidsrepræsentant. I virksomheder med 5 medarbejdere eller derunder i den enkelte grup- pe kan parterne aftale, at der alligevel vælges en tillidsrepræsentant.
Valg af tillidsrepræsentanter. 1 I det faglige samarbejde virksomheden og medarbejderne imellem repræsen- teres virksomheden af ledelsen eller dennes repræsentant og medarbejderne af en inden for deres midte valgt tillidsrepræsentant.