DE LOKALE AFTALEPARTER. En virksomhedsoverenskomst indgås mellem de lokale parter, dvs. regionsrådet, virk- somheden, herunder de hertil bemyndigede, og de (lokale) repræsentanter for vedkom- mende forhandlingsberettigede organisationer. Det vil være forskelligt fra region til region og mellem de forhandlingsberettigede organi- sationer, hvem der har kompetencen til at indgå en virksomhedsoverenskomst. På ledel- sessiden er kompetencen nogle steder placeret hos den øverste leder, forvaltningschefen, personalechefen, mens den andre steder er delegeret til den decentrale leder. På arbejdstagersiden vil kompetencen nogle steder være hos centrale eller lokale repræ- sentanter fra de forhandlingsberettigede organisationer og andre steder hos tillidsrepræ- sentanten. Inden der igangsættes drøftelser om indgåelse af en virksomhedsoverenskomst bør det af- klares, hvem der har kompetencen til at indgå en aftale. Forinden en lokal virksomhedsoverenskomst kan træde i kraft, skal den være godkendt af de centrale overenskomst- og aftaleparter. Det er vigtigt, at de lokale parter er opmærk- somme herpå, og en god ide er derfor også løbende undervejs at orientere de centrale par- ter om overvejelser, ideer mv. Initiativet til at igangsætte arbejdet med at etablere en lokal virksomhedsoverenskomst kan komme fra alle parter. Det vil sige fra regionen, ledelsen, medarbejderne, eller pro- cessen kan påbegyndes af de lokale forhandlingsberettigede organisationer.
