Den præsterede arbejdstid eksempelklausuler

Den præsterede arbejdstid. De tre medarbejdere, B, A og C, har løbende under deres ansættelser hos Adecco fået udbetalt løn af Adecco for det antal timer, som de har indberettet i ”time sheets”, og som CMT har godkendt. Samtlige ”time sheets” for de tre medarbejdere, som lønudbetaling er foregået på grundlag af i den periode, som sagen angår, er frem-lagt. Det enkelte ”time sheet” indeholder et identifikationsnummer, navnet på medarbejderen, en ugeangivelse, et jobidentifikationsnummer, et ”Assignement”-nummer og for hver af ugens syv dage rubrikker til angivelse af klokkeslæt (XX:XX) for ”In” og ”Out”, ”Break (in Mins)” og ”Hrs Reg”, og disse rubrikker er udfyldt for de dage, hvor der er indberettet arbejde. Pauseru-brikken er enten udfyldt med tallet 30 eller tom. Både BJMF og Dansk Byggeri har lagt disse ”time sheets” til grund for deres gennemgang af de foretagne lønudbetalinger og foretagne beregninger af, hvad parterne hver især mener, at der skulle have været betalt til de tre medarbejdere. I betragtning af, at ”time sheets” angiver det antal timer, som medarbejderen har indberettet at have arbejdet, som CMT har godkendt som værende timer, hvori der er arbejdet, og som Adecco har accepteret som værende timer, hvori der er arbejdet, ved at udbetale løn for dem, er det da også opmændenes enstemmige bedømmelse, at det i mangel af bevis for noget andet må lægges til grund, at der er arbejdet som angivet i ”time sheets”, og at timetal i ”time sheets” er det effektive antal arbejdstimer, som de tre medarbejdere har præsteret. Opmændene bemærker herved, at det må anses for en mere teoretisk end praktisk realistisk mu- lighed nu at føre bevis for, at det præsterede antal timer den ene eller anden dag skulle være et andet end, hvad der fremgår af ”time sheets”. Dansk Byggeri har imidlertid anført, at der fore- ligger en systematisk fejlregistrering af arbejdstiden i ”time sheets”. Dansk Byggeri har herved