Erhvervsrettet efteruddannelse efter uddannelsesplan eksempelklausuler
Erhvervsrettet efteruddannelse efter uddannelsesplan. Parterne er enige om, at det er en forudsætning for virksomhedernes konkurrenceevne og den fortsatte beskæftigelsesvækst i Danmark at hæve medarbejdernes kompetenceniveau. Medarbejdere uden en erhvervsuddannelse får med overenskomsten øgede muligheder for at blive kompetenceafklaret, således at det bliver tydeligt, hvad medarbejderen mangler for at blive faglært. Det indebærer samtidig en styrkelse af uddannelsesplanlægningen i virksomheden. Et uddannelsesløft kan bedst fremmes, hvis medarbejderne, også mens de er i beskæftigelse, får afklaret, hvilke kompetencer de har, og hvordan de bedst kan løftes.
Erhvervsrettet efteruddannelse efter uddannelsesplan. Medarbejdere uden en erhvervsuddannelse får øgede muligheder for at blive kompetence- afklaret, således at det bliver tydeligt, hvad medarbejderen mangler for at blive faglært. Det indebærer samtidigt en styrkelse af uddannelsesplanlægningen i virksomheden. Et uddannelsesløft kan bedst fremmes, hvis medarbejderne, også mens de er i beskæf- tigelse, får afklaret, hvilke kompetencer de har, og hvordan de bedst kan løftes. Parterne anbefaler, at den enkelte arbejdsgiver og medarbejder udarbejder en uddannel- sesplan for såvel ufaglærte som erhvervsuddannede medarbejdere. Udgifterne til efteruddannelse i henhold til uddannelsesplan afdækkes af Kompetence- fondens midler efter aftale med bestyrelsen. FOA kan på forlangende få oplyst indestående på kontoen samt dokumentation for, hvad pengene er brugt til.