Common use of FERIE (Gældende indtil 31. august 2020 Clause in Contracts

FERIE (Gældende indtil 31. august 2020. Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med feriebetaling jfr. stk. 4 nedenfor. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret føl- gende kalenderår. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato indtil 31. december. Stk. 3. Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage sup- pleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie ydes feriebetaling med 12½ % af den søfarendes samlede indtægt inden for optjeningsåret. Feriebetaling, der er udbetalt under ferie, indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 5. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen pro rata. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og da fra det tidspunkt, hvorom der mellem den søfarende og rederiet træffes aftale. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for 1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder, hvoraf den ene periode mindst skal være 21 dage, såfremt antallet af feriedage er større end de nævnte 21 dage. Afholdelse af rejseudgifter som følge af opdelingen af- holdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra første hele kalenderdøgn efter ankomst til Danmark. Aflø- sers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetaling. Stk. 10. Ved udtrædelse af rederiet, kan i opsigelsesperioden afvikles ferie optjent i forudgående optjeningsår. Søfarende i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før efter Stk. 11. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rederiers feriekortordning, som aftalt mellem overenskomstens parter.

FERIE (Gældende indtil 31. august 2020. Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, Catering-officerer har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med feriebetaling jfr. stk. 4 nedenforferieløn. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret føl- gende kalenderår. Catering-officerer i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før efter 1. maj. Med mindre andet er aftalt, afholdes lovpligtig ferie i den første hjemmeperiode, der påbegyndes efter 1. maj. Kan hele ferien ikke afholdes i den første hjemmeperiode, anses resterende ferie for afholdt i den eller de umiddelbart næstfølgende hjemmeperioder. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato ansættelsesdagen og indtil 3131/12. decemberDer ydes ferie med løn, samt ferietillæg efter ferielovens bestemmelser med mindre andet er aftalt. Er det aftalt, at der ikke ydes ferie med løn, finder følgende bestemmelser (stk. 3-6) anvendelse. Stk. 3. Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage sup- pleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie Der ydes feriebetaling ferieløn med 12½ % af den søfarendes catering-officerens samlede indtægt inden for optjeningsåret. FeriebetalingFeriegodtgørelse, der er udbetalt under ferie, ferie indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 54. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen ferielønnen pro rata. Stk. 5. Til midlertidigt ansatte og til fastansatte, der udtræder af rederiet, ydes for ferie, der ikke er afviklet inden tjenesteforholdets ophør, 12½ % af den ansattes samlede indtægt - jfr. stk. 3 ovenfor - i den pågældendes feriegivende periode. Der udstedes feriekort, jfr. stk. 10. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og da fra det tidspunkt, hvorom der mellem den søfarende og rederiet træffes aftaleFerielønnen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds slutning. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for 1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder, hvoraf ; den ene periode skal dog være af mindst skal være 21 dage, såfremt antallet af feriedage er større end de nævnte 21 dagekalenderdages varighed. Afholdelse af Ekstra rejseudgifter som følge af opdelingen af- holdes afholdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra første hele kalenderdøgn efter ankomst til Danmark. Aflø- sers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetalingferieløn. Stk. 9. Ferie kan også gives under oplægning eller i ledighedsperioder, når rederiet på forhånd har meddelt catering-officeren, at ferie skal holdes. Stk. 10. Ved udtrædelse af rederiet, rederiet kan i opsigelsesperioden afvikles ferie ferie, jfr. dog stk. 2, optjent i forudgående optjeningsår. Søfarende For resterende, tilgodehavende ferie ydes feriepenge i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før eftermedfør af stk. 5, og herfor udstedes feriekort efter regler, aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. 11. Ferie regnes fra ankomst til Danmark. Stk. 12. Afløserens rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 13. Den årlige ferie afvikles i forbindelse med en hjemmeperiode, jfr. dog stk. 7 ovenfor. Stk. 14. Når ferien gives, tilstræbes det, at catering-officeren underrettes herom, senest 1 måned før ferie begynder. Varslet skal dog mindst være 14 dage, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette (se protokollat nr. 4). Stk. 15. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rederiers feriekortordningferieordning, som aftalt mellem overenskomstens parter.

FERIE (Gældende indtil 31. august 2020. Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, Catering-officerer har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med feriebetaling jfr. stk. 4 nedenforferieløn. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret føl- gende kalenderår. Catering-officerer i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før efter 1. maj. Med mindre andet er aftalt, afholdes lovpligtig ferie i den første hjemmeperiode, der påbegyndes efter 1. maj. Kan hele ferien ikke afholdes i den første hjemmeperiode, anses resterende ferie for afholdt i den eller de umiddelbart næstfølgende hjemmeperioder. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato ansættelsesdagen og indtil 3131/12. decemberDer ydes ferie med løn samt ferietillæg efter ferielovens bestemmelser med mindre andet er aftalt. Er det aftalt, at der ikke ydes ferie med løn finder følgende bestemmelser (stk. 3-6) anvendelse. Stk. 3. Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage sup- pleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie Der ydes feriebetaling ferieløn med 12½ % af den søfarendes catering-officerens samlede indtægt inden for optjeningsåret. FeriebetalingFeriegodtgørelse, der er udbetalt under ferie, ferie indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 54. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen ferielønnen pro rata. Stk. 5. Til midlertidigt ansatte og til fastansatte, der udtræder af rederiet, ydes for ferie, der ikke er afviklet inden tjenesteforholdets ophør, 12½ % af den ansattes samlede indtægt - jfr. stk. 3 ovenfor - i den pågældendes feriegivende periode. Der udstedes feriekort, jfr. stk. 10. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og da fra det tidspunkt, hvorom der mellem den søfarende og rederiet træffes aftaleFerielønnen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds slutning. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for 1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder, hvoraf ; den ene periode skal dog være af mindst skal være 21 dage, såfremt antallet af feriedage er større end de nævnte 21 dagekalenderdages varighed. Afholdelse af Ekstra rejseudgifter som følge af opdelingen af- holdes afholdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra første hele kalenderdøgn efter ankomst til Danmark. Aflø- sers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetalingferieløn. Stk. 9. Ferie kan også gives under oplægning eller i ledighedsperioder, når rederiet på forhånd har meddelt catering-officeren, at ferie skal holdes. Stk. 10. Ved udtrædelse af rederiet, rederiet kan i opsigelsesperioden afvikles ferie ferie, jfr. dog stk. 2, optjent i forudgående optjeningsår. Søfarende For resterende, tilgodehavende ferie ydes feriepenge i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før eftermedfør af stk. 5, og herfor udstedes feriekort efter regler, aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. 11. Ferie regnes fra ankomst til Danmark. Stk. 12. Afløserens rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 13. Den årlige ferie afvikles i forbindelse med en hjemmeperiode, jfr. dog stk. 7 ovenfor. Stk. 14. Når ferien gives, tilstræbes det, at catering-officeren underrettes herom, senest 1 måned før ferie begynder. Varslet skal dog mindst være 14 dage, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette (se protokollat nr. 4). Stk. 15. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rederiers feriekortordningferieordning, som aftalt mellem overenskomstens parter.