Common use of Frihed ved barns første sygedag Clause in Contracts

Frihed ved barns første sygedag. Til medarbejdere indrømmes der frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pas- ning af medarbejderens syge, hjemmeværende barn/børn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og barnets første hele syge- dag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed de resterende arbejdstimer den pågældende dag. For medarbejdere med 9 måneders anciennitet ydes fuld løn svarende til normal timeløn inkl. fast påregnelige tillæg, men ekskl. genetillæg. Virksomheden kan kræve dokumentation, f.eks. i form af tro- og loveerklæring.

Frihed ved barns første sygedag. Til medarbejdere indrømmes der frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pas- ning pasning af medarbejderens syge, hjemmeværende barn/børn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og barnets første hele syge- dagsygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed de resterende arbejdstimer den pågældende dag. For medarbejdere med 9 måneders anciennitet ydes fuld løn svarende sva- rende til normal timeløn inkl. fast påregnelige tillæg, men ekskl. genetillægge- netillæg. Virksomheden kan kræve dokumentation, f.eks. i form af tro- og loveerklæringlo- veerklæring.

Frihed ved barns første sygedag. Til medarbejdere indrømmes der frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pas- ning af medarbejderens syge, hjemmeværende barn/børn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og barnets første hele syge- dag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen medarbejde- ren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed de resterende reste- rende arbejdstimer den pågældende dag. For medarbejdere med 9 måneders anciennitet ydes fuld løn svarende til normal timeløn inkl. fast påregnelige tillæg, men ekskl. genetillæg. Virksomheden kan kræve dokumentation, f.eks. i form af tro- og loveerklæring.