Common use of Fælles udviklingsplan og læringsmiljø Clause in Contracts

Fælles udviklingsplan og læringsmiljø. Med udgangspunkt i ledelsens forslag til strategiske udviklingsmål for kontor- funktionærer, laboranter og it-medarbejdere aftales fælles udviklingsplaner for grupperne, jf. Aftale af 21. april 2005 mellem Finansministeriet og CFU om kompetenceudvikling i statens institutioner, § 6 (Xxxxx.xx. 017-05). Med udgangspunkt i aftale af 29. april 2005 om samarbejde og samarbejds- udvalg i statens virksomheder og institutioner (Xxxxx.xx. 016-05), søges etab- leret et fælles læringsmiljø for henholdsvis kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere på den enkelte arbejdsplads, med det formål at sikre udnyt- telsen af ny og eksisterende viden: a) Det kan lokalt aftales, hvordan udvikling af et læringsmiljø kan understøtte den fælles udviklingsplan, og hvordan et læringsmiljø udvikles. b) Den enkelte medarbejders deltagelse i og bidrag til udvikling af et lærings- miljø kan indgå i medarbejderudviklingssamtalerne.

Fælles udviklingsplan og læringsmiljø. Med udgangspunkt i ledelsens forslag til strategiske udviklingsmål for kontor- funktionærerkontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere aftales fælles udviklingsplaner for grupperne, jf. Aftale af 21. april 2005 mellem Finansministeriet og CFU om kompetenceudvikling i statens institutioner, § 6 (Xxxxx.xx. 017-05). Med udgangspunkt i aftale af 29. april 2005 om samarbejde og samarbejds- udvalg samarbejdsudvalg i statens virksomheder virksomhe- der og institutioner (Xxxxx.xx. 016-05), søges etab- leret etableret et fælles læringsmiljø for henholdsvis kontorfunktionærerkontorfunkti- onærer, laboranter og it-medarbejdere på den enkelte arbejdsplads, med det formål at sikre udnyt- telsen udnyttelsen af ny og eksisterende viden: a) Det kan lokalt aftales, hvordan udvikling af et læringsmiljø kan understøtte den fælles udviklingsplan, og hvordan et læringsmiljø udvikles. b) Den enkelte medarbejders deltagelse i og bidrag til udvikling af et lærings- miljø læringsmiljø kan indgå i medarbejderudviklingssamtalernemedarbej- derudviklingssamtalerne.

Fælles udviklingsplan og læringsmiljø. Med udgangspunkt i ledelsens forslag til strategiske udviklingsmål for kontor- funktionærerkontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere aftales fælles udviklingsplaner for grupperne, jf. Aftale af 2125. april 2005 februar 2014 mellem Finansministeriet og CFU om kompetenceudvikling i statens institutionerkompetenceudvikling, § 6 8 (Xxxxx.xx. 017006-0514). Med udgangspunkt i aftale af 29. april 2005 om samarbejde og samarbejds- udvalg samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner staten (Xxxxx.xx. 016031-0513), søges etab- leret etableret et fælles læringsmiljø for henholdsvis kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere på den enkelte arbejdsplads, med det formål at sikre udnyt- telsen udnyttelsen af ny og eksisterende viden: a) Det kan lokalt aftales, hvordan udvikling af et læringsmiljø kan understøtte den fælles udviklingsplan, og hvordan et læringsmiljø udvikles. b) Den enkelte medarbejders deltagelse i og bidrag til udvikling af et lærings- miljø læringsmiljø kan indgå i medarbejderudviklingssamtalernemedarbej- derudviklingssamtalerne.

Fælles udviklingsplan og læringsmiljø. Med udgangspunkt i ledelsens forslag til strategiske udviklingsmål for kontor- funktionærer, laboranter og it-medarbejdere aftales fælles udviklingsplaner for grupperne, jf. Aftale af 2125. april 2005 februar 2014 mellem Finansministeriet og CFU om kompetenceudvikling i statens institutionerkompetenceudvikling, § 6 8 (Xxxxx.xx. 017006-0514). Med udgangspunkt i aftale af 29. april 2005 om samarbejde og samarbejds- udvalg samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner staten (Xxxxx.xx. 016031-0513), søges etab- leret etableret et fælles læringsmiljø for henholdsvis kontorfunktionærerkon- torfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere på den enkelte arbejdsplads, med det formål at sikre udnyt- telsen udnyttelsen af ny og eksisterende viden: a) Det kan lokalt aftales, hvordan udvikling af et læringsmiljø kan understøtte den fælles udviklingsplan, og hvordan et læringsmiljø udvikles. b) Den enkelte medarbejders deltagelse i og bidrag til udvikling af et lærings- miljø kan indgå i medarbejderudviklingssamtalerne.

Fælles udviklingsplan og læringsmiljø. Med udgangspunkt i ledelsens forslag til strategiske udviklingsmål for kontor- funktionærerkontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere aftales fælles udviklingsplaner for grupperne, jf. Aftale af 2125. april 2005 februar 2014 mellem Finansministeriet Finansmi- nisteriet og CFU om kompetenceudvikling i statens institutionerkompetenceudvikling, § 6 8 (Xxxxx.xxModst. 017nr. 006-0514). Med udgangspunkt i aftale af 29. april 2005 om samarbejde og samarbejds- udvalg samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner staten (Xxxxx.xxModst. 016nr. 031-0513), søges etab- leret etableret et fælles læringsmiljø for henholdsvis kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere på den enkelte arbejdsplads, med det formål at sikre udnyt- telsen udnyttelsen af ny og eksisterende viden: a) Det kan lokalt aftales, hvordan udvikling af et læringsmiljø kan understøtte den fælles udviklingsplan, og hvordan et læringsmiljø udvikles. b) Den enkelte medarbejders deltagelse i og bidrag til udvikling af et lærings- miljø læringsmiljø kan indgå i medarbejderudviklingssamtalernemedarbej- derudviklingssamtalerne.