Fridage. IO § 18 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 2.
Fridage. Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, optjener i alt 0,73 kalender-da- ges frihed pr. kalenderdags tjeneste om bord, inkl. på- og afmønstringsdage. I ovennævnte indgår 5 feriefridage og betaling for disse er indregnet i hyren.
Fridage. Medarbejderne er omfattet af Generelle bestemmelser, § 10, stk. 3, vedrørende frihed for medarbejdere ansat på timeløn. Ved beregning af faglært tillæg jf. Generelle bestemmelser, § 5, stk. 7 til medar- bejdere beskæftiget med dagrenovation, beregnes dette med kr. 4,00 gange 37 timer pr. uge. Nærværende bestemmelse gælder ikke medarbejdere ansat til slamsugning, høj- tryksspuling og indsamling af kemikalieaffald jf. § 5, stk. 1.
Fridage. Der tilkommer hver medarbejder 52 lange fridage eller 104 korte fridage årlig.
Fridage. Der tilkommer lærerne fridage efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Arbejdsdage, på hvilke læreren er fraværende på grund af sygdom, barsel, adoption samt omsorgsdage eller andet lovligt forfald, indgår i arbejdstidsopgørelsen med den planlagte arbejdstid. Hvis der ikke er planlagt nogen arbejdstid, medregnes 7,4 timer pr. fraværsdag, inkl. en forholdsmæssig del af timerne efter § 9 og evt. timerne efter § 23. Fravær på grund af barns første og/eller anden sygedag (lovligt forfald) indgår i arbejds- tidsopgørelsen tilsvarende, idet der registreres det fornødne fravær. Ferie og søgnehelligdage medregnes med 7,4 timer pr. dag. Overarbejde, der ikke har kunnet afvikles som afspadsering, jf. § 16, stk. 1 og 2, kan god- skrives som omsorgsdage/timer, såfremt læreren vælger dette. Tilsvarende gælder timer, som efter § 15, stk. 1 ikke kommer til udbetaling. Det er aftalt, at en lærer kan konvertere overarbejde via afspadsering til omsorgsdage svarende til op til 15 omsorgsdage (1 times overarbejde = 1,5 timer til omsorgsdage). An- modning om anvendelse af omsorgsdage skal fremsættes tidligst muligt og bør imøde- kommes, medmindre fraværet vil være uforeneligt med tjenesten. Lærere, der er fyldt eller fylder 60 år, skal i sin arbejdstidsopgørelse efter anmodning her- om tillægges 175 timer årligt, som læreren selv disponerer over. Anmodning skal fremsæt- tes inden udgangen af en normperiode og får virkning fra begyndelsen af den følgende normperiode, dog tidligst fra begyndelsen af den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Det er på skolen aftalt, at tillæggelse af timer kan ske med virkning fra den 1. i den må- ned, hvori læreren fylder 60 år eller en efterfølgende 1. i en måned. Læreren skal skriftligt anmode skolen om tildeling af timer senest måneden før det fyldte 60. år eller et senere ønsket tidspunkt, hvorefter tildeling vil kunne ske med virkning fra den efterfølgende 1. i måned. Tildelingen af timer sker forholdsmæssigt i forhold til det antal måneder af året, læreren er omfattet af tildelingen. Ved fratrædelse afregnes merarbejde dog på normal vis, men i forholdet 1:1. Ved planlægningen af den konkrete undervisning skal der i videst muligt omfang tages hensyn til, at det årlige tillæg på 175 timer bliver en reel nedsættelse af belastningen. Ti- merne skal som hovedregel fordeles jævnt over hele undervisningsperioden.
Fridage. Når den 24. og 31. december falder på en lørdag eller søndag, har medarbejderen fri 2 arbejdsdage og modtager sin sædvanlige løn. Weekendmedarbejdere har adgang til at få feriefridage eller kompensation. De 5 dage svarer til en friweekend med fuld løn.
Fridage. § 15. Den ansatte har ret til mindst 26 fridage i kvartalet. Antallet af fridage forhøjes med an- tallet af eventuelle søgnehelligdage i perioden, bortset fra søgnehelligdage, der falder på uge- dage, hvor den ansatte i forvejen altid har fri.
Fridage. Der er yderligere aftalt følgende fridage med fuld løn: Juleaftensdag, Nytårsaftensdag, fredag efter Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx og Grundlovsdag.
Fridage. Der tilkommer hver tjenestemand 52 fridage årligt.
Fridage. Fridage i funktionsperioden medregnes såvel ved opgørelsen af karensdage efter § 4 som ved opgørelsen af det antal dage, for hvilke der ydes betaling, hvis tjenestemanden har fungeret i den højere stilling på den første arbejdsdag efter fridagen.