Common use of Fælles vejledning Clause in Contracts

Fælles vejledning. Parterne er enige om at udarbejde en fælles vejledning om ferie, der bl.a. skal give konkrete eksempler på ferieafholdelse og anvendelse af de nye bestemmelser. Vejledningen skal foreligge senest 1. december 2018. Der afsættes 0,5 mio. kr. til udarbejdelse heraf, som finansieres via AUA-midlerne. Parterne er enige om, at der i Aftale om personale ansat i regioner (bilag 7) indsættes følgende i bilag 3: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn enighed om, at Aftale om ferie for personale ansat i regioner, kapitel 8 om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder anvendelse på ansatte efter overenskomsten for underord- nede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger feriegodtgø- relse med 12,5 pct. af lønnen i optjeningsåret beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv., hvorefter der udbetales forhøjet feriegodtgørelse på 0,45 pct. og kontant godtgørelse vedr. 6. ferieuge på 2,5 pct.” Parterne er desuden enige om, at der i Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8) indsættes følgende: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn enighed om, at Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet ferie- godtgørelse mv., kapitel xx om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder an- vendelse på ansatte efter overenskomsten for underordnede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger forhøjet fe- riegodtgørelse med 0,45 pct. af lønnen i optjeningsåret og en kontant godtgørelse på 2,5 pct. for ferietimer ud over 15,42 pr. måned (6.ferieuge) beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om ferie for personale ansat i regioner, hvorefter det udbeta- les feriegodtgørelse på 12,5 pct.” Eventuelle særbestemmelser om ferie i de enkelte overenskomster, jf. bilag 3 til ferieaftalen af 22. maj 2017, tilpasses i overensstemmelse med ændringerne i bilag 7 og 8. For så vidt angår eventuelle bestemmelser om forhøjet særlig feriegodtgørelse kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes følgende bemærkning: ”1 pct. af den særlige feriegodtgørelse (ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den særlige feriegodtgø- relse (forhøjet ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodt- gørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som har valgt feriegodtgø- relse i stedet for ferie med løn kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestem- melse indsættes følgende bemærkning: ”12 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som ikke har ret til ferie med løn, kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes føl- gende bemærkning: ”12,5 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. Det bemærkes for god ordens skyld, at ændring i overenskomsternes særbestemmelser om fe- rie aftales med den enkelte organisation.

Fælles vejledning. Parterne er enige om at udarbejde en fælles vejledning om ferie, der bl.a. skal give konkrete eksempler på ferieafholdelse og anvendelse af de nye bestemmelser. Vejledningen skal foreligge senest 1. december 2018. Der afsættes 0,5 mio. kr. til udarbejdelse heraf, som finansieres via AUA-midlerne. Parterne er enige om, at der i Aftale om personale ansat i regioner (bilag 7) indsættes følgende i bilag 3: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn enighed om, at Aftale om ferie for personale ansat i regioner, kapitel 8 om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder anvendelse på ansatte efter overenskomsten for underord- nede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger feriegodtgø- relse med 12,5 pct. af lønnen i optjeningsåret beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv., hvorefter der udbetales forhøjet feriegodtgørelse på 0,45 pct. og kontant godtgørelse vedr. 6. ferieuge på 2,5 pct.” Parterne er desuden enige om, at der i Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8) indsættes følgende: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn enighed om, at Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet ferie- godtgørelse mv., kapitel xx om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder an- vendelse på ansatte efter overenskomsten for underordnede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger forhøjet fe- riegodtgørelse med 0,45 pct. af lønnen i optjeningsåret og en kontant godtgørelse på 2,5 pct. for ferietimer xxxxxxxxxx ud over 15,42 pr. måned (6.ferieuge) beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om ferie for personale ansat i regioner, hvorefter det udbeta- les feriegodtgørelse på 12,5 pct.” Eventuelle særbestemmelser om ferie i de enkelte overenskomster, jf. bilag 3 til ferieaftalen af 22. maj 2017, tilpasses i overensstemmelse med ændringerne i bilag 7 og 8. For så vidt angår eventuelle bestemmelser om forhøjet særlig feriegodtgørelse kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes følgende bemærkning: ”1 pct. af den særlige feriegodtgørelse (ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den særlige feriegodtgø- relse (forhøjet ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodt- gørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som har valgt feriegodtgø- relse i stedet for ferie med løn kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestem- melse indsættes følgende bemærkning: ”12 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som ikke har ret til ferie med løn, kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes føl- gende bemærkning: ”12,5 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. Det bemærkes for god ordens skyld, at ændring i overenskomsternes særbestemmelser om fe- rie aftales med den enkelte organisation.

Fælles vejledning. Parterne er enige om at udarbejde en fælles vejledning om ferie, der bl.a. skal give konkrete eksempler på ferieafholdelse og anvendelse af de nye bestemmelser. Vejledningen skal foreligge senest 1. december 2018. Der afsættes 0,5 mio. kr. til udarbejdelse heraf, som finansieres via AUA-midlerneAUA‐midlerne. Parterne er enige om, at der i Aftale om personale ansat i regioner (bilag 7) indsættes følgende i bilag 3: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- Lønnings‐ og Takstnævn enighed om, at Aftale om ferie for personale ansat i regioner, kapitel 8 om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder anvendelse på ansatte efter overenskomsten for underord- underord‐ nede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger feriegodtgø- feriegodtgø‐ relse med 12,5 pct. af lønnen i optjeningsåret beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-43‐4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv., hvorefter der udbetales forhøjet feriegodtgørelse på 0,45 pct. og kontant godtgørelse vedr. 6. ferieuge på 2,5 pct.” Parterne er desuden enige om, at der i Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8) indsættes følgende: ”ANSATTE EFTER OVERENSKOMSTEN FOR UNDERORDNEDE LÆGER Der er mellem Forhandlingsfællesskabet og Regionernes Lønnings- Lønnings‐ og Takstnævn enighed om, at Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet ferie- ferie‐ godtgørelse mv., kapitel xx om løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, ikke finder an- an‐ vendelse på ansatte efter overenskomsten for underordnede læger. Under ansættelsen får ansatte efter overenskomsten for underordnede læger forhøjet fe- fe‐ riegodtgørelse med 0,45 pct. af lønnen i optjeningsåret og en kontant godtgørelse på 2,5 pct. for ferietimer ud over 15,42 pr. måned (6.ferieuge) beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse, jf. § xx, stk. 3-43‐4. Disse vil fortsat være omfattet af feriebestemmelserne i ovennævnte overenskomst. Derudover henvises til Aftale om ferie for personale ansat i regioner, hvorefter det udbeta- udbeta‐ les feriegodtgørelse på 12,5 pct.” Eventuelle særbestemmelser om ferie i de enkelte overenskomster, jf. bilag 3 til ferieaftalen af 22. maj 2017, tilpasses i overensstemmelse med ændringerne i bilag 7 og 8. For så vidt angår eventuelle bestemmelser om forhøjet særlig feriegodtgørelse kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes følgende bemærkning: ”1 pct. af den særlige feriegodtgørelse (ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den særlige feriegodtgø- feriegodtgø‐ relse (forhøjet ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodt- feriegodt‐ gørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som har valgt feriegodtgø- feriegodtgø‐ relse i stedet for ferie med løn kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestem- feriebestem‐ melse indsættes følgende bemærkning: ”12 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. I eventuelle bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse til ansatte, som ikke har ret til ferie med løn, kan tilpasning ske ved, at der i overenskomstens feriebestemmelse indsættes føl- føl‐ gende bemærkning: ”12,5 pct. optjenes og udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner (bilag 7), mens den resterende del af den forhøjede feriegodtgørelse optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. (bilag 8)”. Det bemærkes for god ordens skyld, at ændring i overenskomsternes særbestemmelser om fe- fe‐ rie aftales med den enkelte organisation.