Common use of Kompensation for udfasning af 60-årsregel Clause in Contracts

Kompensation for udfasning af 60-årsregel. Til ansatte omfattet af en 60-årsregel i medfør af a) aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere i folkeskolen 2008 b) aftale af 3. august 2011 om arbejdstid m.v. for lærere i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne 2005 c) aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for børnehaveklasseledere 2008 d) aftale af 17. august 2011 om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 e) aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere ved voksenspecialundervisning 2008 f) aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere m.fl. ved ungdomskostskoler ydes med virkning fra den 1. august 2014 et særligt tillæg. For overenskomstansatte udgør tillægget 2.800 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Tillæg- get er pensionsgivende. For tjenestemænd samt overenskomstansatte med ret til tjenestemandspension udgør tillægget 3.250 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Tillægget er ikkepensionsgivende. Tillægget kan ikke konverteres til løntrin.

Kompensation for udfasning af 60-årsregel. Til ansatte omfattet af en 60-årsregel i medfør af a) a. aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere i folkeskolen 2008 b) b. aftale af 3. august 2011 om arbejdstid m.v. for lærere i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne 2005 c) c. aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for børnehaveklasseledere 2008 d) aftale x. xxxxxx af 17. august 2011 om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 e) e. aftale af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere ved voksenspecialundervisning 2008 f) aftale x. xxxxxx af 3. august 2011 om arbejdstid for lærere m.fl. ved ungdomskostskoler ydes med virkning fra den 1. august 2014 et særligt tillæg. For overenskomstansatte udgør tillægget 2.800 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Tillæg- get Tillægget er pensionsgivende. For tjenestemænd samt overenskomstansatte med ret til tjenestemandspension udgør tillægget 3.250 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2000). Tillægget er ikkepensionsgivendeikke-pensionsgivende. Tillægget kan ikke konverteres til løntrin.