Common use of Kompensationsfridage Clause in Contracts

Kompensationsfridage. Der ydes en uges (5 dage) kompensationsfridage. Kompensation ydes forholds- mæssigt. Kompensationsfridage optjenes og afvikles i ferieåret. Kompensations- fridage afvikles efter aftale mellem medarbejderen og afdelingen/enheden. Efter skriftlig aftale mellem chef og medarbejder kan kompensationsfriheden overføres til efterfølgende ferieår. Der kan gemmes max. 6 ugers kompensations- frihed til senere afvikling. Timelønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Kompensationsfrihed, der ikke er afviklet inden fratræden, udbetales.

Kompensationsfridage. Der ydes en uges (5 dage) kompensationsfridage. Kompensation ydes forholds- mæssigt. Kompensationsfridage optjenes og afvikles i ferieåretkalenderåret. Kompensations- fridage Kompensati- onsfridage afvikles efter aftale mellem medarbejderen og afdelingen/enheden. Efter skriftlig aftale mellem chef og medarbejder kan kompensationsfriheden overføres til efterfølgende ferieårkalenderår. Der kan gemmes max. 6 ugers kompensations- frihed kompensati- onsfrihed til senere afvikling. Timelønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Kompensationsfrihed, der ikke er afviklet inden fratræden, udbetales.