Ligebehandlingsloven eksempelklausuler

Ligebehandlingsloven. I de ved uddannelsesaftalens udløb gældende bestemmelser i ligebehandlingslovens § 1, stk. 2, § 3, stk. 1, § 4 og § 9 hedder det (dagældende lovbekendtgørelse nr. 734 af 28. juni 2006): ”§ 1. …

Ligebehandlingsloven. Efter lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lovbekendtgørelse nr. 645 af 8. juni 2011, er der pligt til ligebehandling af mænd og kvinder, hvorved forstås, ”at der ikke finder forskelsbehandling sted på grund af køn”, jf. lovens § 1, stk. 1, 1. pkt. Dette gælder, jf. § 1, stk. 1, 2. pkt., både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling, ”navnlig under henvisning til graviditet eller til ægteskabelig eller familiemæssig stilling”. Loven indeholder bl.a. følgende bestemmelser:

Ligebehandlingsloven. 1, stk. 1-3, om lovens anvendelsesområde – § 4, om forbud mod forskelsbehandling – § 5, stk. 1, om forbud mod forskelsbehandling