Common use of Normallønsområderne Clause in Contracts

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere pr. 1. marts 2017 med 250 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 med 250 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 med 250 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted pr. 1. marts 2017 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre, pr. 1. marts 2018 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre og pr. 1. marts 2019 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LO’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- perioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret arbejdstime i akkord tillægges 250 øre pr. 1. marts 2017, 250 øre pr. 1. marts 2018 og 250 øre pr. 1. marts 2019. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 2017. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 2017. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere lønmodtagere pr. 1. marts 2017 med 250 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 med 250 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 med 250 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted pr. 1. marts 2017 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre, pr. 1. marts 2018 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre og pr. 1. marts 2019 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetimelønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LO’s 's og DA’s medlems- organisationer/-forbund 's medlemsorganisationer/- forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger fastlægger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- periodenoverenskomstperioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejdeakkordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 øre pr. 1. marts 2017, 250 øre pr. 1. marts 2018 og 250 øre pr. 1. marts 2019. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- løn-perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – - ud over det ovenfor nævnte – - at forhø- jelserne forhøjelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget akkordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 2017. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 2017. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere prlønmodtagere: Pr. 1. marts 2017 2023 med 250 øre 6,00 kr. pr. time, pr. Pr. 1. marts 2018 2024 med 250 øre pr5,75 kr. time og pr. 1. marts 2019 med 250 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted prsted: Pr. 1. marts 2017 2023 med 200 øre 4,80 xx.xx. time for 17-årige og 3,60 kr. pr. time for andre. Pr. 1. marts 2024 med 4,60 kr. pr. time for 17-årige og 150 øre pr3,45 kr. time for andre, pr. 1. marts 2018 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre og pr. 1. marts 2019 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetimelønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LOFH’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund medlemsorganisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger fastlægger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- periodenoverenskomstperioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejdeakkordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 øre tillægges: 6,00 kr. pr. 1. marts 2017, 250 øre 2023. 5,75 kr. pr. 1. marts 2018 og 250 øre pr. 1. marts 20192024. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mvm.v. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb kronebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden lønperioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløbkronebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne forhøjelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget akkordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172023. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172023. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere lønmodtagere pr. 1. marts 2017 2014 med 250 210 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 2015 med 250 225 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 2016 med 250 240 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted pr. 1. marts 2017 2014 med 200 168 øre pr. time for 17-årige og 150 126 øre pr. time for andre, pr. 1. marts 2018 2015 med 200 180 øre pr. time for 17-årige og 150 135 øre pr. time for andre xxxxx og pr. 1. marts 2019 2016 med 200 192 øre pr. time for 17-17- årige og 150 144 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetimelønninger- ne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LO’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund medlemsorganisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger fastlægger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført an- ført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- periodenoverens- komstperioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejdeakkordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret arbejdstime præsteret ar- bejdstime i akkord tillægges 250 210 øre pr. 1. marts 20172014, 250 225 øre pr. 1. marts 2018 2015 og 250 240 øre pr. 1. marts 20192016. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse be- stemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnåsop- nås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden lønperio- den med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede bereg- nede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker påvir- ker betalingsgrundlaget, gælder – ud over udover det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne tilpasses forhøjelserne til- passes således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget akkord- grundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes over- enskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172014. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172014. I periodenpe- rioden, indtil et eventuelt nyt nye betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne bestem- melserne under d.1.”

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere prgere: Pr. 1. marts 2017 2020 med 250 320 øre pr. time, pr. Pr. 1. marts 2018 2021 med 250 320 øre pr. time og prtime. Pr. 1. marts 2019 2022 med 250 315 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted prsted: Pr. 1. marts 2017 2020 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andre, pr. Pr. 1. marts 2018 2021 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andre og prandre. Pr. 1. marts 2019 2022 med 200 252 øre pr. time for 17-årige og 150 189 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetime- lønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LOFH’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- perioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 tillægges: 320 øre pr. 1. marts 2017, 250 2020. 320 øre pr. 1. marts 2018 og 250 2021. 315 øre pr. 1. marts 20192022. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mvm.v. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke ik- ke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestem- melse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172020. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172020. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere lønmodtagere: pr. 1. marts 2017 2020 med 250 320 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 2021 med 250 320 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 2022 med 250 315 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted sted: pr. 1. marts 2017 2020 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andrexxxxx, pr. 1. marts 2018 2021 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andre og xxxxx, pr. 1. marts 2019 2022 med 200 252 øre pr. time for 17-årige og 150 189 øre pr. time for andrexxxxx. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetimelønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LOFH’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger fastlægger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- periodenoverenskomstperioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejdeakkordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 320 øre pr. 1. marts 20172020, 250 320 øre pr. 1. marts 2018 2021 og 250 315 øre pr. 1. marts 20192022. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne forhøjelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172020. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172020. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere prgere: Pr. 1. marts 2017 2020 med 250 320 øre pr. time, pr. Pr. 1. marts 2018 2021 med 250 320 øre pr. time og prtime. Pr. 1. marts 2019 2022 med 250 315 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted prsted: Pr. 1. marts 2017 2020 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andre, pr. Pr. 1. marts 2018 2021 med 200 256 øre pr. time for 17-årige og 150 192 øre pr. time for andre og prandre. Pr. 1. marts 2019 2022 med 200 252 øre pr. time for 17-årige og 150 189 øre pr. time for andrexxxxx. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetime- lønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LOFH’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- perioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 tillægges: 320 øre pr. 1. marts 2017, 250 2020. 320 øre pr. 1. marts 2018 og 250 2021. 315 øre pr. 1. marts 20192022. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mvm.v. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke ik- ke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestem- melse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172020. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172020. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere lønmodtagere pr. 1. marts 2017 med 250 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 med 250 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 med 250 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted pr. 1. marts 2017 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andrexxxxx, pr. 1. marts 2018 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre og pr. 1. marts 2019 med 200 øre pr. time for 17-årige og 150 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gernetimelønningerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LO’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund medlemsorganisationer/- forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger fastlægger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- periodenoverenskomstperioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejdeakkordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret præsteret arbejdstime i akkord tillægges 250 øre pr. 1. marts 2017, 250 øre pr. 1. marts 2018 og 250 øre pr. 1. marts 2019. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestemmelse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- løn-perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne forhøjelserne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget akkordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 2017. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 2017. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.

Normallønsområderne. a) I normallønsoverenskomster forhøjes normallønssatsen for voksne lønmodta- gere pr. 1. marts 2017 2014 med 250 210 øre pr. time, pr. 1. marts 2018 2015 med 250 225 øre pr. time og pr. 1. marts 2019 2016 med 250 240 øre pr. time. I normallønsoverenskomster, hvor der for voksne lønmodtagere er fastsat en særlig garantibetaling pr. time, forhøjes garantibetalingen tilsvarende. For lønmodtagere under 18 år forhøjes satsen, hvor anden regulering ikke finder sted pr. 1. marts 2017 2014 med 200 168 øre pr. time for 17-årige og 150 126 øre pr. time for andre, pr. 1. marts 2018 2015 med 200 180 øre pr. time for 17-årige og 150 135 øre pr. time for andre xxxxx og pr. 1. marts 2019 2016 med 200 192 øre pr. time for 17-årige og 150 144 øre pr. time for andre. b) Til tidlønnede ydes forhøjelsen af normallønssatserne som generelle tillæg til alle præsterede arbejdstimer. c) Dag-, uge- og månedslønninger reguleres på tilsvarende måde som timelønnin- gerne. d) På normallønsområder, hvor krav om regulering af akkordgrundlaget, herunder priskuranter, er rejst, gælder følgende: d.1) Kollektive overenskomster, der er indgået mellem LO’s og DA’s medlems- organisationer/-forbund eller foreninger/afdelinger under disse, og som fastlæg- ger virksomhedens betalingsforpligtelse for arbejde i akkord, fornys som anført nedenfor i tilfælde, hvor der ikke er adgang til anden regulering i overenskomst- perioden, og hvor der ikke efter anden aftale sker en forøgelse af lønnen for ak- kordarbejde. Provisionslønnede er ikke omfattet af bestemmelsen. Betalingen for ovennævnte arbejde reguleres således, at betalingen pr. præste- ret arbejdstime i akkord tillægges 250 210 øre pr. 1. marts 20172014, 250 225 øre pr. 1. marts 2018 2015 og 250 240 øre pr. 1. marts 20192016. I det omfang ændret teknologi, ændrede arbejdsmetoder mv. giver mulighed for øget indtjening, kan den enkelte virksomhed kræve modregning i de ved denne bestemmelse fastsatte ørebeløb i en sådan indtjeningsforøgelse. Kan enighed ikke ik- ke opnås, kan sagen underkastes sædvanlig fagretlig behandling. Denne be- stemmelse bestem- melse ændrer i øvrigt ikke den almindelige adgang til at begære akkorder ændret under henvisning til bristede forudsætninger eller efter regler om nyt ar- bejdearbejde. Såfremt antallet af præsterede arbejdstimer i en lønperiode er ukendt, beregnes timetallet ved at dividere lønmodtagerens a-skattepligtige lønindkomst i løn- perioden med den i henhold til ATP-loven opgjorte timefortjeneste. Det herved beregnede antal timer, dog højst 37 pr. uge, tillægges ovennævnte ørebeløb. I præstationsbestemte lønsystemer, hvor forhøjelserne af normallønssatserne påvirker betalingsgrundlaget, gælder – ud over udover det ovenfor nævnte – at forhø- jelserne forhøjel- serne tilpasses således, at den faktiske lønstigning ved uændret præstation ik- ke ikke overstiger de aftalte forhøjelser af normallønssatserne. d.2) Er overenskomstparterne enige herom, kan ovennævnte tillæg indregnes i ak- kordgrundlaget ved forhandling mellem overenskomstparterne eller lokalt efter overenskomstparternes bestemmelse. I modsat fald forholdes som anført under d.1 ovenfor. I givet fald optages der forhandlinger i perioden frem til den 1. september 20172014. Det nye akkordgrundlag får virkning for arbejde, der udføres pr. 1. oktober 20172014. I perioden, indtil et eventuelt nyt betalingsgrundlag får virkning, betales efter bestemmelserne under d.1.