Common use of Omlæggelse af fridøgn (kan indgås uanset 1. eller 2. er aftalt) Clause in Contracts

Omlæggelse af fridøgn (kan indgås uanset 1. eller 2. er aftalt). Under medarbejderens rådighedstjeneste flyttes det ugentlige fridøgn. Der må dog højst være 12 døgn mellem 2 fridøgn. Afholdelse af det flyttede fridøgn skal så vidt muligt ske i sammenhæng med et andet fridøgn, så medarbejderen har 2 sammenhængende fridøgn, hvoraf det ene ligger i tilslutning til en daglig hvileperiode på 11 timer.

Omlæggelse af fridøgn (kan indgås uanset 1. eller 2. er aftalt). Under medarbejderens rådighedstjeneste flyttes det ugentlige fridøgn. Der må dog højst være 12 døgn mellem 2 fridøgn. Afholdelse af det flyttede fridøgn skal så vidt muligt ske i sammenhæng med et andet fridøgn, så medarbejderen har 2 sammenhængende fridøgn, hvoraf det ene ligger i tilslutning til en daglig hvileperiode på 11 timer.. Bilag 2 Tjekliste til Medarbejder Udviklings Samtale (MUS)‌