Overdragelse af forhandlerskab i tilfælde af bodeling eksempelklausuler

Overdragelse af forhandlerskab i tilfælde af bodeling. 3.10.3.1 Under skilsmisse/bodeling fortsætter Forever udbetalingerne til den bankkonto, der er oplyst af den FBO, der har underskrevet Aftalen som FBO, og ikke til medansøger, på samme måde, som før skilsmisse/bodeling blev indledt.
Overdragelse af forhandlerskab i tilfælde af bodeling. Under skilsmisse/bodeling fortsætter Forever udbetalingerne til den bankkonto, der er oplyst af den FBO, der har underskrevet Aftalen som FBO, og ikke til medansøger, på samme måde, som før skilsmisse/bodeling blev indledt. FBO og medansøger, eller domstolen, beslutter i fællesskab, hvem af ægtefællerne, der skal overtage et eksisterende forhandlerskab. Den part, der ikke overtager det eksisterende forhandlerskab, kan vælge at registrere sit eget forhandlerskab på samme niveau, dog ikke højere end Manager. Denne part skal vælge samme sponsor som før bodelingen. Partens forhandlerskab skal behandles som Inherited (arvet), indtil genkvalificering er sket. Beslutning iht. § 3.10.3.2 skal meddeles Forever skriftligt på særlig formular. Den skal være underskrevet af begge parter og indeholde en besked om, at den ene part har frasagt sig sit forhandlerskab, og at alle FBOs, der er sponseret af det delte forhandlerskab, skal overgå til den tilbageværende parts downline. Forhandlerskabet betragtes som overført til den tilbageværende FBO alene, og han/hun er herefter berettiget til alle rabatter, provisioner og andre udmærkelser, der tilkommer FBO. Sanktioner som følge af brud på de Almene vilkår og regler samt policy Hvis FBO bryder Aftalen, dokumenter, som Aftalen refererer til, eller andre af Forevers regler og policy, kan FBO få en irettesættelse og en gennemgang af gældende procedurer. Hvis FBO bryder den samme regel igen, kan FBO få en advarsel. Hvis FBO får advarsel nummer to (2), kan det medføre suspension iht. § 3.11.2 eller fradrag iht. § 3.11.3. Får FBO flere end to (2) advarsler, har Forever ret til straks at opsige Aftalen mellem Forever og FBO.

Related to Overdragelse af forhandlerskab i tilfælde af bodeling

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald:

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Opsigelse af aftalen Denne aftale kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2018. Indgåede aftaler fortsætter uændret uanset opsigelse af denne aftale. København, den 14. april 2016 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FOA- FAG OG ARBEJDE: Xxxx Xxxxxxxx / Xxx Xxxxxxxxxx For FAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxx Xxxxxxxx

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Personaliserede elementer, som kortudsteder har stillet til rådighed for kortholder med henblik på at foretage autentifikation af kortholder. Dette kan f.eks. være pinkode, kodeord til internethandel, engangskode modtaget på sms, kode til wallet, fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller lign. Mastercard ID Check anses også som en personlig sikkerhedsforanstaltning.

  • Sundhedsordning 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.