Common use of Personer med nedsat arbejdsevne Clause in Contracts

Personer med nedsat arbejdsevne. Aftalebaserede job Løntilskudsjob Fleksjob Virksomhedspraktik Delvis uarbejdsdygtig Målgrupper Personer med nedsat arbejdsevne som er ansat i aftalebaserede job på særlige vilkår (nr.10) Revalidender (nr. 4) Personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspension. (nr. 6) Personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der ikke får førtidspension. Fleksjob (nr. 7) Revalidender (nr. 4) Sygedagpenge- modtagere (nr. 5) Fleksjob på ledighedsydelse og særlige ydelser (nr. 7) Delvis uarbejds- dygtige Varighed Ingen Tilbud om Ingen Ingen Revalidender: Op til Ophører ved tidsbegrænsning. ansættelse kan tidsbegrænsning. tidsbegrænsning. 13 uger. Hvis jobplan udbetaling af gives udover et kan varigheden dagpenge eller år. fastsættes efter løn i mere end 52 konkret individuel uger i de 18 vurdering. forudgående Sygedagpenge- kalender- modtagere: Op til 13 måneder. Loven uger. indeholder i Fleksjob på særlige tilfælde ledighedsydelse mulighed for mv.: Op til 13 uger. forlængelse. Løntilskud (pr. 1. januar 2011) Der gives ikke tilskud. Løntilskuddet kan højst udgøre 132,51 kr. pr. time. Valg af løntilskudssats sker ud fra en konkret vurdering af personens arbejdsevne. Tilskuddet udgør 24,58 kr. pr. time. I særlige tilfælde 43,02 kr. pr. time. Bopælskommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet kan ikke overstige hhv. 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæss ige løn. Tilskuddet er afhængig af graden af nedsat arbejdsevne. Der gives ikke tilskud. Bopæls- kommunen yder sygedagpenge/ refusion efter sygedagpenge- lovens almindelige regler for den tid, hvor den ansatte er fraværende.

Personer med nedsat arbejdsevne. Aftalebaserede job Løntilskudsjob Fleksjob Virksomhedspraktik Delvis uarbejdsdygtig uarbejds- dygtig Målgrupper Personer med nedsat arbejdsevne som er ansat i aftalebaserede job på særlige vilkår (nr.10) Revalidender Personer Personer med Revalidender (nr. 4) Personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspension. Delvis uarbejdsdyg- nedsat arbejds- (nr. 64) Personer med varige begrænsninger varige begræns- Sygedagpengemodta- tige evne som er begrænsnin- ninger i arbejdsevnenarbejds- gere (nr. 5) ansat i aftale- ger i arbejds- evnen, der ikke Fleksjob på ledigheds- baserede job evnen, der får førtidspensionførtidspensi- ydelse og særlige på særlige modtager on. Fleksjob (nr. 7) Revalidender (nr. 4) Sygedagpenge- modtagere (nr. 5) Fleksjob på ledighedsydelse og særlige ydelser (nr. 7) Delvis uarbejds- dygtige Varighed Ingen Tilbud vilkår (nr. 10) førtidspensi- 7) on. (Skåne- job) (nr. 6) Merbeskæf- tigelseskrav Der er ikke krav om Ingen Ingen Revalidender: Op til Ophører ved tidsbegrænsningmerbeskæftigelse. ansættelse Under tilbuddet kan tidsbegrænsningpersonen varetage arbejdsfunktioner, der ellers ville blive udført som almindeligt lønnet arbejde. tidsbegrænsningDer er ikke krav om merbeskæftigelse. 13 uger. Hvis jobplan udbetaling af gives udover et kan varigheden dagpenge eller år. fastsættes efter løn i mere end 52 konkret individuel uger i de 18 vurdering. forudgående Sygedagpenge- kalender- modtagere: Op til 13 måneder. Loven uger. indeholder i Fleksjob på særlige tilfælde ledighedsydelse mulighed for mv.: Op til 13 uger. forlængelse. Løntilskud (pr. 1. januar 2011) Der gives ikke Rimeligt forhold mellem ansatte med og uden tilskud. Løntilskuddet kan højst udgøre 132,51 krRimeligt forhold mellem ansatte uden løntilskud og personer med løntilskud. prHjemmels- Rammeaftale Rammeaftale Rammeaftale Rammeaftale Rammeaftale om Lov om dagpenge grundlag om socialt kapitel. timeom socialt kapitel, lov om om socialt kapitel og lov om socialt kapitel, lov om socialt kapitel og lov om en aktiv beskæfti- ved sygdom og fødsel § 5, stk. Valg af løntilskudssats sker ud fra 2. en konkret vurdering af personens arbejdsevneaktiv beskæf- om en aktiv en aktiv beskæf- gelsesindsats. Tilskuddet udgør 24,58 krtigelsesindsats beskæftigel- tigelsesindsats og lov om en sesindsats. prsamt lov om aktiv socialpoli- tik. time. I særlige tilfælde 43,02 kr. pr. time. Bopælskommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet kan ikke overstige hhv. 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæss ige løn. Tilskuddet er afhængig af graden af nedsat arbejdsevne. Der gives ikke tilskud. Bopæls- kommunen yder sygedagpenge/ refusion efter sygedagpenge- lovens almindelige regler for den tid, hvor den ansatte er fraværendefleksydelse.

Personer med nedsat arbejdsevne. Aftalebaserede job Løntilskudsjob Fleksjob Virksomhedspraktik Delvis uarbejdsdygtig uarbejds- dygtig Målgrupper Personer med nedsat arbejdsevne arbejds- evne som er ansat i aftalebaserede job på særlige vilkår (nr.10nr. 10) Revalidender (nr. 4) Personer med varige begrænsninger be- grænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspension. (Skånejob) (nr. 6) Personer med varige begrænsninger begræns- ninger i arbejdsevnenarbejds- evnen, der ikke får førtidspension. Fleksjob (nr. 7) Revalidender (nr. 4) Sygedagpenge- modtagere Sygedagpengemod- tagere (nr. 5) Fleksjob på ledighedsydelse ledig- hedsydelse og særlige særli- ge ydelser (nr. 7) Delvis uarbejds- dygtige Varighed Ingen Tilbud om Ingen Ingen Revalidender: Op Formål Give mulighed for at personer med nedsat arbejdsevne kan fastholdes eller opnå tilknytning til Ophører ved tidsbegrænsning. arbejdsmar- kedet gennem ansættelse kan tidsbegrænsning. tidsbegrænsning. 13 uger. Hvis jobplan udbetaling af gives udover et kan varigheden dagpenge eller år. fastsættes efter løn i mere end 52 konkret individuel uger i de 18 vurdering. forudgående Sygedagpenge- kalender- modtagere: Op til 13 måneder. Loven uger. indeholder i Fleksjob på særlige tilfælde ledighedsydelse mulighed vilkår. Oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer. At fastholde eller opnå beskæftigelse for mv.: Op personer med varig nedsat arbejds- evne, der modtager førtidspension At fastholde eller opnå beskæftigelse for personer med varig nedsat arbejdsevne, der ikke modtager førtidspension. Afdække eller optræ- ne personens faglige, sociale eller sprogli- ge kompetencer samt at afklare beskæfti- gelsesmål. At fastholde eller ansætte personer som på grund af sygdom er delvist uarbejdsdyg- tige. Løn og an- sættelsesvil- kår Aftales lokalt mellem arbejds- giveren og (lokale) repræ- sentanter for den forhandlingsbe- rettigede organi- sation. Mulighed for at fravige overens- komster og aftaler mht. løn- og ansættelses- vilkår. Allerede ansatte bevarer ved overgang til 13 ugeraftalebaseret job inden for kom- munen/amtet optjening og beregning af pensionsbidrag svarende til hidtidige løn og beskæftigelses- grad. forlængelse. Løntilskud (pr. 1. januar 2011) Der gives ikke tilskud. Løntilskuddet kan højst udgøre 132,51 kr. pr. time. Valg af løntilskudssats sker ud fra en konkret vurdering af personens arbejdsevne. Tilskuddet udgør 24,58 kr. pr. time. I særlige tilfælde 43,02 kr. pr. time. Bopælskommunen giver arbejdsgiveren tilskud Lønnen skal som minimum svare til lønnen. Tilskuddet kan ikke overstige hhv. 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæss ige over- enskomstmæs- sige løn på det aktuelle ansæt- telsesområde. Arbejdsvilkå- rene skal svare til de overens- komstmæssige. Løn- og ansæt- telsesvilkår, herunder ar- bejdstiden aftales mellem arbejdsgiveren og personen i samarbejde med de faglige organisationer. Overenskomster og aftaler kan fraviges. Aftales lokalt mellem arbejdsgi- veren og (loka- le)repræsentanter for den forhand- lingsberettigede organisation. Udgangspunktet er overenskomsten. Der kan ikke, med mindre dette aftales, betales mindre end grund- løn/begyndelseslø n. Allerede ansatte bevarer ved over- gang til fleksjob inden for (amts)kommunen optjening og beregning af pensionsbidrag svarende til hidti- dige løn og be- skæftigelsesgrad. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud har været afprøvet. Der udbetales ikke løn. Tilskuddet Den enkelte oppebærer hidtidig individuel hjælp. Personer i virksom- hedspraktik er afhængig i henhold til lov om en aktiv beskæftigelses- indsats ikke omfattet af graden de for lønmodtage- re gældende regler fastsat i henhold til lov eller ved kollek- tiv overenskomst mv. Personerne er dog omfattet af nedsat arbejdsevnearbejds- miljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Der gives Delvist fravær ændrer ikke tilskud. Bopæls- kommunen yder sygedagpenge/ refusion efter sygedagpenge- lovens almindelige regler for den tid, hvor den ansatte er fraværendeeksisterende løn- og ansættelses- vilkår.

Personer med nedsat arbejdsevne. Aftalebaserede job Løntilskudsjob Fleksjob Virksomhedspraktik Delvis uarbejdsdygtig Målgrupper Mål- grupper Personer med nedsat arbejdsevne arbejds- evne som er ansat i aftalebaserede aftaleba- serede job på særlige vilkår (nr.10) Revalidender (nr. 4) Personer med varige begrænsninger be- grænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspensionførtidspensi- on. (Skåne- job) (nr. 6) Personer med varige begrænsninger begrænsnin- ger i arbejdsevnen, der ikke får førtidspension. Fleksjob (nr. 7) Revalidender (nr. 4) Sygedagpenge- modtagere Sygedagpengemod- tagere (nr. 5) Fleksjob på ledighedsydelse ledig- hedsydelse og særlige ydelser (nr. 7) Delvis uarbejds- dygtige uarbejdsdygtige Varighed Ingen tidsbe- grænsning. Tilbud om ansættelse kan Ingen tidsbe- grænsning. Ingen tidsbe- grænsning. Revalidender: Op til Ophører ved tidsbegrænsning. ansættelse kan tidsbegrænsning. tidsbegrænsning. 13 uger. Hvis jobplan Ophører ved udbetaling af gives udover et jobplan kan varigheden varig- dagpenge eller år. heden fastsættes efter løn i mere end efter konkret indivi- 52 konkret individuel uger i de 18 duel vurdering. forudgående Sygedagpenge- kalender- modtagereSygedagpengemod- kalendermåne- tagere: Op til 13 månederder. Loven uger. indeholder i Fleksjob på ledig- særlige tilfælde ledighedsydelse mulighed for hedsydelse mv.: Op mulighed for til 13 uger. forlængelse. Løntilskud Løntil- skud (pr. 1. januar 2011) 2003 Der gives ikke tilskud. Løntilskuddet kan højst udgøre 132,51 100 kr. pr. time. Valg af løntilskudssats løntil- skudssats sker ud fra en konkret vurdering vurde- ring af personens arbejdsevneperso- nens arbejdsev- ne. Tilskuddet udgør 24,58 20 kr. pr. time. I særlige tilfælde 43,02 35 kr. pr. time. Bopælskommunen giver arbejdsgiveren arbejdsgive- ren tilskud til lønnen. Tilskuddet kan ikke overstige hhv. 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæss ige overenskomstmæs- sige løn. Tilskuddet Tilskud- det er afhængig af graden af nedsat arbejdsevne. Der gives ikke tilskud. Bopæls- kommunen Bopælskom- munen yder sygedagpenge/ sygedagpen- ge/refusion efter sygedagpenge- lovens sygedag- pengelovens almindelige regler for den tid, hvor den ansatte er fraværende.