Common use of Revision af aftalen Clause in Contracts

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− og Integrationsforvaltningen om at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjob. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.

Revision af aftalen. Boligsocialt Bolig socialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Koordinering af aktiviteter - FerieCamp Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter Gennem afholdelse af koordinerede ferieaktiviteter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− introduceres børn og Integrationsforvaltningen om unge til et aktivt kultur− og idrætsliv. Det betyder, at forbedre de unges muligheder kan deltage i et bredt tilbud af kultur− og idrætsaktiviteter i deres ferier og efterfølgende har mulighed for at finde melde sig ind i en forening og/eller gøre aktivt brug af lokalområdets kultur−, fritids− og fastholde et fritidsjobidrætstilbud. Det tværgående samarbejde om at få Aktiviteterne i FerieCamp koordineres i Børne− og Ungenetværket på tværs af bydelen, så børn og unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat får en bred vifte af tilbud og inkluderet i nye fællesskaberkonkurrerende aktiviteter undgås. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg, kontaktperson: projektleder beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, Kontaktperson: børne− og ungemedarbejder p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra ledelse i de lokale klubber: Klokkergårdens Fritidscenter, Globen, og Klub Borup. Kontaktpersoner: leder af Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx XxxxxXxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, Leder af Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx, leder af institutionen Xxxxx Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Familie− og Ungerådgivningen, kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning X0xx@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Kontaktperson: Projektleder for FerieCamp i Integration og Fritid, p.t. Xxxxx XxxxxxxXxxxxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- e−mail X00X@xxx.xx.xx Udviklingskonsulent og Integrationsforvaltningen Konsulenter medarbejdere på BIBLIOTEKET Medarbejdere fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Børnekulturhuset Sokkelundlille. Kontaktperson udviklingskonsulent p.t. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx−Xxxxxxx, e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse xxxxxx@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationer • fsb, AAB, VIBO, 3B Som del af Børne− og Ungenetværket deltager Beboerprojekt Puls og Beboerprojekt Bispebjerg i aktiviteten forudsætter forlængelse rekruttering af indsatsendeltagere til aktiviteterne blandt områdets børn og unge. De bidrager ligeledes til formidling af de aktiviteter, der p.tforegår i regi af FerieCamp. kun De boligsociale medarbejdere understøtter endvidere børnene og de unge i at deltage i aktiviteterne gennem følgeordninger og ved at fungere som base for FerieCamp−aktiviteter i udvalgte ferier. Forvaltningerne • Kultur- og Fritidsforvaltningen Kultur− og Fritidsforvaltningen har det overordnede ansvar for afholdelsen af aktiviteterne, der indgår som en af Børne− og Ungenetværkets delaktiviteter. • Børne- og Ungenetværket på Bispebjerg Mødes forud for alle skoleferier for at koordinere aktiviteterne eller for at nedsætte en projekt−/arbejdsgruppe, der har til ansvar at planlægge de koordinerede ferieaktiviteter. En opgave for deltagerne i netværket er sikret midler ligeledes at rekruttere deltagere til udgangen aktiviteterne blandt områdets børn og unge og til at informere dem, om de aktiviteter, der foregår i regi af 2O12FerieCamp.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Brobygning til foreningslivet – ForeningsGuiderne Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter ForeningsGuiderne har til formål at hjælpe og guide børn og unge fra Bispebjerg, som ikke er foreningsaktive ud i lokalområdets kultur− og idrætsforeninger. Målgruppen er udsatte børn og unge, med særligt fokus på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− etniske minoriteter. ForeningsGuiderne er frivillige guider, som hjælper og Integrationsforvaltningen om guider børn, unge og deres familier fra udsatte byområder til foreningslivet og som skaber mulighed for, at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjobkan gå til en aktivitet i deres nærområde. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidereforventes, at der i boligområdet skabes et fritidsjob har stor indvirkning større kendskab til og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning øget brug af det organiserede foreningsliv, hvilket bidrager til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne tilfredshed med kultur− og fritidsaktiviteterne. En større grad af foreningsdeltagelse forventes at give kompetencer inden for aktiv deltagelse i lokalsamfundet, frivillighed og demokrati, som bidrager til mobilisering til gavn gode oplevelser for uddannelse borgeren selv og arbejde senere i livethele familien. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole Endvidere kan der opstå nye relationer og 10netværk, som giver større gensidig forståelse borgere imellem. klasse Se mere om ForeningsGuiderne på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Kontaktperson, projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klubmedarbejdere, kontaktpersoner: Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx XxxxxXxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx Leder/medarbejder Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Projektleder for ForeningsGuiderne, Integration & Fritid p.t. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent xxxxxx@xxx.xx.xx Udviklingskonsulent på BIBLIOTEKET p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxx− Hegelund, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mailxxxxxx@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? • fsb - Beboerprojekt Bispebjerg: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse − Varetagelse af indsatsenfunktionen som ForeningsGuide− koordinator, der p.tsammen med frivillige skal guide børn og unge til foreningslivet i området. kun Funktionen som Forenings−Guide−koordinator er sikret midler normeret til udgangen 15 timer ugentligt fra den 1.1. 2013. − Koordinere ”ForeningsGuide−aktiviteterne, da kontakten til børn, unge og familier sker via Beboerprojektet Bispebjergs øvrige aktiviteter; brobygning til klubber, beboercaféer mm. samt med − Børne− og Ungenetværket, som helhedsplanens medarbejdere indgår i. − Skabe og fastholde relationer til beboere, som kan have brug for indslusning i foreninger og klubber via opsøgende arbejde i fsb’s afdelinger på Bispebjerg. − Fastholde kontakt til foreninger og klubber i bydelen og invitere disse samarbejdspartnere til Beboerprojektets aktiviteter. − Afvikle ’åben guidning’, hvor børn, unge og forældre kan komme forbi for at høre om deres muligheder, og hvor ForeningsGuiderne kontakter familier, der er på venteliste til guideforløb. Dette kommer til at ske via træffetider i Beboerprojektets kontor, i afdelingerne og hos samarbejdspartnere. − Rekruttering og facilitering af 2O12frivillige ForeningsGuider • Kultur- og Fritidsforvaltningen − Understøttelse af ForeningsGuide−koordinatorfunktionen på Bispebjerg (løbende individuel og fælles faglig sparring og vejledning) − Projektledelse af ForeningsGuide−projektet, inklusiv tovholder for aftaler m. samarbejdsparter, ansvarlig for kursusaktiviteter for koordinatorer og frivillige mv. samt tovholder for en udviklingsgruppe og et landsdækkende netværk for ForeningsGuiderne. − Tovholder for samarbejdet med Xxxxxxxxxxxx (under Dansk Flygtningehjælp), som er overordnet samarbejdspartner på ForeningsGuide−projektet. Alle frivillige Forenings− Guider er tilknyttet Dansk Flygtningehjælp. − Understøttelse af netværk for de lokale ForeningsGuide− koordinatorer mhp. erfaringsudveksling af arbejdsgange og optimering af samarbejdet med lokale foreninger samt andre fælles samarbejdspartnere. Koordinering: Projektleder for ForeningsGuiderne og kontaktperson i helhedsplanen forpligter sig løbende til at holde hinanden orienteret om nye tiltag og/ eller ændringer i projektet. Der afholdes samarbejdsmøder efter behov. Projektlederen skal orienteres og inddrages i forbindelse med ansættelse/ophør af koordinatorer. Den boligsociale helhedsplan afholder løn og administrationsudgifter til den lokale ForeningsGuide− koordinator på ca. 15 timer pr. uge. Den boligsociale helhedsplan betaler desuden 20.000 pr. år til Kultur− og Fritidsforvaltningen til den centrale koordinering af Forenings− Guiderne.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− og Integrationsforvaltningen om at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjob. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.tx.x. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.tx.x. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.tx.x. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob Delaktivitet: Brobygning til lokale fritids- og Uddannelsesvejledning 13-17-årige kulturinstitutioner Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale medarbejderes nære og helhedsorienterede kendskab til familierne understøtter brobygningen gennem forældreinddragelse og tillidsarbejde. Det daglige tværgående samarbejde mellem helhedsplaner og klubmedarbejdere er med til at udvikle en klubstruktur, hvor klubberne er opsøgende, synlige og tilgængelige i boligområderne og også inkluderer udsatte unge. Lokale aktiviteter og events Gennem helhedsplanernes samarbejde med fritidsinstitutioner og foreninger i nærmiljøet styrkes brobygning mellem bydelens børn, unge og familier og kommunale kultur− og fritidsinstitutioner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder foreninger. Der bliver organiseret aktiviteter, events, særlige temaarrangementer eller workshops, som introducerer børn, unge og deres forældre til muligheder og aktiviteter, som de ikke kender i forvejen. Disse kunne f.eks. være et rollespilforløb med Beskæftigelses− Sokkelundlille, en dansedag med Dansekapellet, introduktion til BIBLIOTEKETS filmklub og Integrationsforvaltningen om andre tilbud eller en Kampsport Dag med en lokal taekwondo forening. En del af brobygningen vil også være, i samarbejde med BIBLIOTEKET, at forbedre skabe nye tilbud og aktiviteter med udgangspunkt i de unges muligheder lokale behov. Koordineret med fx KulturGuiderne og lokale kulturinstitutioner undersøges mulighederne for at finde understøtte adgang til bydelens kulturliv hos børn, unge og fastholde et fritidsjobfamilier, der ikke benytter tilbuddene af sig selv. Det tværgående Dermed understøttes medborgerskabet. Der er etableret samarbejde om at få unge på Bispebjerg mellem KulturGuiderne og Beboerprojekt Bispebjerg. Der er tilknyttet frivillige KulturGuider, der står for afholdelse af ture til kulturelle oplevelser i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskabersamarbejde med beboernetværk. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Kontaktperson: Projektleder Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxx@xxx.xx Projektleder i Xxx x Xxxxxxxxxxx: Kontaktperson: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, xxx@xxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder ungekoordinator i Beboerprojekt Puls, . Kontaktperson børne− og ungemedarbejder p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i Hothers Plads. Kontaktperson sekretariatsleder Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx, e−mail: Xxxxxx.Xxxx@xxxxxxx.xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter ledelse i de lokale klubber: Smedetoften, Klub Borup og RYAC. Kontaktpersoner: leder af Smedetoften p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent XX@xxx.xx.xx, og Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx, Leder af RYAC, p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Ungerådgivningen. Kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning X0xx@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Souschef og medarbejdere på BIBLIOTEKET. Kontaktperson p.t. Xxxxxx Xxxxxxx−Hegelund, xxxxxx@xxx.xx.xx Børnekulturhuset Sokkelundlille, kontaktperson koordinator p.t. Xxxxx Xxxxxx, xxxxxx@xxx.xx.xx Projektleder på KulturGuiderne p.t. Xxxxxxx Xxxxxxxxx XxxxxxxxxXX0X@xxx.xx.xx Øvrig • Xxxxxxxxxxxx – en del af Dansk Flygtningehjælp Kontaktperson, konsulent Xxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse xxx@xxx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationerne Børne−, unge− og familiemedarbejdere i aktiviteten forudsætter forlængelse de boligsociale helhedsplaner Beboerprojekt Bispebjerg og Beboerprojekt Puls varetager opsøgende arbejde blandt børn, unge og familier i boligafdelinger under helhedsplanerne og brobygger til klub− og fritidstilbud i byområdet. • fsb Børne−, unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg indkalder til koordinerende møder med klubleder/personale i Smedetoften, På møderne planlægges fælles/koordinerede børne−, unge− og familieaktiviteterne i boligafdelingerne. Der foregår herefter løbende sparring og samarbejde omkring afvikling af indsatsenaktiviteterne tæt koordineret med Børne− og Ungenetværket, der p.tFerieCamp, samarbejdet om Player Social Responsibility og ForeningsGuide−aktiviteterne. kun • AAB, SAB, 3B Børne−, ungekoordinator i Beboerprojekt Puls indkalder med klubleder/personale i Smedetoften og klub Borup til koordinerende møder omkring streetboxen. Medarbejder fra Xxxxxxx plads helhedsplanen inviteres lejlighedsvist med på møderne med henblik på brobygning af børn fra Lejerbos to afdelinger på henholdsvis Møntmestervej og Glasvej. På møderne planlægges de fælles/koordinerede børne−, unge− og familieaktiviteter i boligafdelingen. Øvrige samarbejdsparter nævnt her i kontrakten indkaldes til møderne efter behov. Der foregår løbende sparring og samarbejde omkring afvikling af aktiviteterne tæt koordineret med Børne− og Ungenetværket, FerieCamp, samarbejdet om Player Social Responsibility og ForeningsGuide−aktiviteterne. Beboerprojekt Puls er sikret midler tovholder på koordinering og afvikling af aktiviteter i streetboxen afd. 49. Aktiviteterne afvikles sammen med klubmedarbejdere fra Smedetoften, jf. Børne− og Ungdomsforvaltningen herunder. • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i den boligsociale helhedsplan Hothers plads varetager, at henholdsvis pige− og drengetilbud på Glasvej, drevet i samarbejde med Frivillignet − en del af Dansk Flygtningehjælp, brobygger til udgangen Smedetoften samt lokale foreninger og idrætstilbud. Det sker: − Gennem løbende brobygning fra Glasvejs pige− og drengetilbud til Smedetoften fx gennem brobygning til streetboxen under helhedsplanen ’Beboerprojekt Puls’ afd. 49. − Helhedsplansmedarbejderens tilstedeværelse i lokale netværk med henblik på vidensdeling om lokale netværk/tilbud. Forvaltningerne • Børne- og Ungdomsforvaltningen Klubledere og medarbejdere i Smedetoften og Klub Borup indtænker de boligsociale helhedsplaner på Bispebjerg som samarbejdspartnere. Smedetoften deltager i aktiviteterne omkring streetboxen i afd. 49 14 timer om ugen med henblik på brobygning til klubtilbud på Smedetoften og i Klub Borup samt udvikling af 2O12klubtilbud til børn og unge i Fuglekvarteret på baggrund af viden og dokumenterede behov. Smedetoften er nøgleansvarlig for aktiviteterne i Streetboxen.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob Delaktivitet: Brobygning til lokale fritids- og Uddannelsesvejledning 13-17-årige kulturinstitutioner Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale medarbejderes nære og helhedsorienterede kendskab til familierne understøtter brobygningen gennem forældreinddragelse og tillidsarbejde. Det daglige tværgående samarbejde mellem helhedsplaner og klubmedarbejdere er med til at udvikle en klubstruktur, hvor klubberne er opsøgende, synlige og tilgængelige i boligområderne og også inkluderer udsatte unge. Lokale aktiviteter og events Gennem helhedsplanernes samarbejde med fritidsinstitutioner og foreninger i nærmiljøet styrkes brobygning mellem bydelens børn, unge og familier og kommunale kultur− og fritidsinstitutioner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder foreninger. Der bliver organiseret aktiviteter, events, særlige temaarrangementer eller workshops, som introducerer børn, unge og deres forældre til muligheder og aktiviteter, som de ikke kender i forvejen. Disse kunne f.eks. være et rollespilforløb med Beskæftigelses− Sokkelundlille, en dansedag med Dansekapellet, introduktion til BIBLIOTEKETS filmklub og Integrationsforvaltningen om andre tilbud eller en Kampsport Dag med en lokal taekwondo forening. En del af brobygningen vil også være, i samarbejde med BIBLIOTEKET, at forbedre skabe nye tilbud og aktiviteter med udgangspunkt i de unges muligheder lokale behov. Koordineret med fx KulturGuiderne og lokale kulturinstitutioner undersøges mulighederne for at finde understøtte adgang til bydelens kulturliv hos børn, unge og fastholde et fritidsjobfamilier, der ikke benytter tilbuddene af sig selv. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaberDermed understøttes medborgerskabet. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Kontaktperson: Projektleder Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Kontaktperson børne− og ungemedarbejder x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i Hothers Plads. Kontaktperson sekretariatsleder Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx, e−mail: Xxxxxx.Xxxx@xxxxxxx.xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra ledelse i de lokale klubber: Klokkergårdens Fritidscenter, Globen og Klub Borup. Kontaktpersoner: leder af Klokkergårdens Fritidscenter p.tx.x. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent Leder af Globen p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.tXX@xxx.xx.xx, og Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Familie− og Ungerådgivningen. Kontaktperson gadeplanskoordinator x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxx, e−mail: X0xx@xxx.xx.xx og ungerådgiver x.x. Xxxx Xxxxxx, E−mail: XXX0@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingskonsulent og medarbejdere på BIBLIOTEKET. Kontaktperson x.x. Xxxxxx Xxxxxxx−Hegelund, xxxxxx@xxx.xx.xx Børnekulturhuset Sokkelundlille, kontaktperson koordinator x.x. Xxxxx Xxxxxx, xxxxxx@xxx.xx.xx Projektleder på KulturGuiderne x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxx, XX0X@xxx.xx.xx Xxxxx • Xxxxxxxxxxxx – en del af Dansk Flygtningehjælp Kontaktperson, konsulent Xxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens xxx@xxx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationerne Børne−, unge− og familiemedarbejdere i de boligsociale helhedsplaner Beboerprojekt Bispebjerg og Beboerprojekt Puls varetager opsøgende arbejde blandt børn, unge og familier i boligafdelinger under helhedsplanerne. • fsb Børne−, unge og familiemedarbejdere indkalder til koordinerende møder med klubleder/personale i Klokkergårdens Fritidscenter og Globen, når der påbegyndes boligsociale aktiviteter i boligafdelinger i nærområdet. På møderne planlægges fælles/koordinerede børne−, unge− og familieaktiviteterne i boligafdelingen i perioden, hvor helhedsplanens medarbejdere arbejder i afdelingen. Der foregår herefter løbende sparring og samarbejde omkring afvikling af aktiviteterne tæt koordineret med Børne− og Ungenetværket, Feriecamp, samarbejdet om Player Social Responsibility og ForeningsGuide−aktiviteterne. • AAB, SAB, 3B Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls samarbejder med og brobygger til Klub Borup gennem samarbejde med løntilskudsmedarbejder og studerende ansat i klubben. Jf. drejebog for klubben Borups deltagelse i Boligsocial indsats i Fuglekvarteret. • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i den boligsociale helhedsplan Hothers plads varetager, at henholdsvis pige− og drengetilbud på Glasvej, drevet i samarbejde med Frivillignet − en del af Dansk Flygtningehjælp, brobygger til Klokkergårdens Fritidscenter samt lokale foreninger og idrætstilbud. Det sker: • Gennem løbende brobygning fra Glasvejs pige− og drengetilbud til klokkergårdens Fritidscenter. • gennem løbende brobygning til Ungerådgivningen på Glasvej. • Helhedsplansmedarbejderens deltagelse i børne− ungenetværk på Bispebjerg. • Helhedsplansmedarbejderens tilstedeværelse i tilbud ca. en gang hver 6 uge mhp. vidensdeling om lokale netværk/tilbud. • 2 årlige møder mellem helhedsplansmedarbejder, Dansk Flygtningehjælp, Pædagogisk konsulent og repræsentant fra Ungerådgivningen. Helhedsplansmedarbejder er ansvarlig for at indkalde til møderne. • Foreningsguidekoordinator fra helhedsplanen Hothers Plads lægger timer i pige/drengetilbud på Glasvej efter behov (se aktiviteten forudsætter forlængelse Foreningsguider kontrakt om Børn, unge og familiesamarbejdet Nørrebro). Forvaltningerne • Børne- og Ungdomsforvaltningen Klubledere i Globen og Klokkergårdens Fritidscenter indtænker de boligsociale helhedsplaner som samarbejdspartnere. Der afholdes ultimo 2012/primo 2013 møde mellem den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg, pædagogisk konsulent, gadeplansindsats og klubledere i Globen og Klokkergårdens Fritidscenter mhp. at tilrettelægge samarbejdet i fsb’s afdelinger nærmere. Den pædagogiske konsulent indkalder. Løntilskudsmedarbejder og pædagogstuderende fra Klub Borup deltager ca. 5 timer om ugen i børne− og ungeaktiviteter omkring Street−boxen i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Puls med henblik på brobygning til klubben. Pædagogisk konsulent deltager i 2 årlige koordinerende møder om pige/drengetilbud på Glasvej. Klokkergårdens Fritidscenter har løbende samarbejde med pige−/drengetilbud omkring brobygning. • Kultur- og Fritidsforvaltningen Samarbejdet mellem kulturhuset Sokkelundlille, BIBLIOTEKET og de boligsociale helhedsplaner koordineres løbende bl.a. i regi af indsatsenBørne− og Ungenetværket. • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere er løbende i dialog med boligsociale medarbejdere og tilbud og brobygger til relevante tilbud i boligforeningerne. Kontaktperson gadeplanskoordinator x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxx, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.e−mail: X0xx@xxx.xx.xx

Revision af aftalen. Boligsocialt Bolig socialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Koordinering af aktiviteter - FerieCamp Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter Gennem afholdelse af koordinerede ferieaktiviteter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− introduceres børn og Integrationsforvaltningen om unge til et aktivt kultur− og idrætsliv. Det betyder, at forbedre de unges muligheder kan deltage i et bredt tilbud af kultur− og idrætsaktiviteter i deres ferier og efterfølgende har mulighed for at finde melde sig ind i en forening og/eller gøre aktivt brug af lokalområdets kultur−, fritids− og fastholde et fritidsjobidrætstilbud. Det tværgående samarbejde om at få Aktiviteterne i FerieCamp koordineres i Børne− og Ungenetværket på tværs af bydelen, så børn og unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat får en bred vifte af tilbud og inkluderet i nye fællesskaberkonkurrerende aktiviteter undgås. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg, kontaktperson: projektleder beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxx@xxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, Kontaktperson: børne− og ungemedarbejder p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter ledelse i de lokale klubber: Smedetoften og Klub Borup. Kontaktpersoner: leder af Smedetoften p.t. Xxxxx XxxxxXxxxx e− mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, leder af institutionen Xxxxx Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Ungerådgivningen, kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning X0xx@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Kontaktperson: Projektleder for FerieCamp i Integration og Fritid, p.t. Xxxxx XxxxxxxXxxxxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- e−mail X00X@xxx.xx.xx Souschef og Integrationsforvaltningen Konsulenter medarbejdere på BIBLIOTEKET Medarbejdere fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Børnekulturhuset Sokkelundlille. Kontaktperson souschef p.t. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx−Hellden, e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.xxxxxx@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Boligorganisationer

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Temadage for ejendomsfunktionærer Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De Aktiviteten understøtter synergi mellem de almene boligafdelingers ejendoms-/varmemesterkontorers nære kendskab til boligafdelingernes beboere og Københavns Kommunes indsatser omkring udsatte beboere. Gennem udbygget kommunikation med forvaltningerne og kompetenceudviklende temadage med fokus på emner som; kulturforståelse, psykisk sygdom og lokale henvisnings- /støttemuligheder får lokalt ansatte i boligafdelingerne viden og redskaber, de kan bruge i mødet med udsatte/sårbare beboere og brobygning til kommunale støttemuligheder. Ved at koordinere temadagene på tværs af de boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder udnyttes socialforvaltningens ressourcer bedst muligt. Aktiviteten tager afsæt i/koordineres med Beskæftigelses− den eksisterende kontaktpersonsordning mellem socialforvaltning og Integrationsforvaltningen om at forbedre de unges muligheder for at finde boligorganisationer, så kendskabet til denne ordning udbredes og fastholde et fritidsjobkommunikationen udbygges og udvikles i boligafdelingerne. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− Projektleder og familiemedarbejdere beboerguider i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Kontaktperson, projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−maile-mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • xxx@xxx.xx Projektleder i den boligsociale helhedsplan Lundevænget, kontaktperson: projektleder Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, xxx@xxx.xx AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder Projektleder i Beboerprojekt Puls, Fuglekvarteret Kontaktperson, projektleder p.t. Xxxxxxxxx Xxxxxx, e-mail: xxx@xxx.xx Lejerbo Medarbejdere i Hothers Plads Helhedsplanen Kontaktperson sekretariatsleder p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxx Xxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx e-mail Xxxxxx.Xxxx@xxxxxxx.xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter Børnefamilieenheden Kontaktpersonafdelingsleder Xxxxxx X X Xxxxxx, e-mail XX00@xxx.xx.xx Medarbejdere fra Voksenenheden Kontaktperson områdechef p.t. Xxxxx XxxxxXxxxxxx Xxxxxx Xxxx, e−maile-mail XX00@xxx.xx.xx Udviklingschef og frivillige fra Socialpsykiatrisk Center i Nordvest kontaktperson: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− e-mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- X000@xxx.xx.xx Sundheds- og Integrationsforvaltningen Konsulenter Omsorgsforvaltningen Medarbejdere fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson Forebyggelsescenter Nørrebro Kontaktpersoner p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mailXxxx e-mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens Xx00@xxx.xx.xx og Brobygningskonsulent p.t. Xxxxxxxxx Xxxxx, e-mail: X00X@xxx.xx.xx Kultur- og fritidsforvaltningen Medarbejdere fra BIBLIOTEKET, Medborgercenteret og Borgerservice KVIK, kontaktperson udviklingskonsulent BIBLIOTEKET, Xxxxxx Xxxxxxx-Hegelund, e- mail: xxxxxx@xxx.xx.xx Økonomiforvaltningen Medarbejdere fra Borgerservice. Kontaktperson: Borgerservicemedarbejder Xxxxxx Xxxxxxxxxx, e-mail: XX00@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationer Fsb, Lejerbo, AAB, SAB, 3B De tre boligsociale helhedsplaner Beboerprojekt Bispebjerg, Beboerprojekt Puls og Hothers Plads planlægger, koordinerer og afholder 2 gange årligt temamøder for den lokale drift i boligafdelingerne, så der deles erfaringer på tværs af boligorganisationer, og så de kommunale parter møder boligorganisationernes ansatte samlet på bydelsniveau. Helhedsplan i Lundevænget inviteres med. Beboerprojekt Bispebjerg er ansvarlig for at indkalde Beboerprojekt Puls, Hothers Plads Helhedsplanen og Helhedsplanen Lundevænget til koordinerende møder og aftale de kommunale parters deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse temadagene med kommunale parter. Forvaltninger Socialforvaltningen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Kultur- og Fritidsforvaltningen De kommunale parter deltager på temamøderne, hvis de kan bistå med viden, som kan understøtte ejendomsfunktionærernes møde med udsatte beboere. Økonomiforvaltningen Borgerservice tilbyder at deltage i temadage for ejendomsfunktionærer med formidling af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler mulighederne for henvisning til udgangen af 2O12Borgerservice samt dennes generelle vejlederfunktion.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob Delaktivitet: Brobygning til lokale fritids- og Uddannelsesvejledning 13-17-årige kulturinstitutioner Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale medarbejderes nære og helhedsorienterede kendskab til familierne understøtter brobygningen gennem forældreinddragelse og tillidsarbejde. Det daglige tværgående samarbejde mellem helhedsplaner og klubmedarbejdere er med til at udvikle en klubstruktur, hvor klubberne er opsøgende, synlige og tilgængelige i boligområderne og også inkluderer udsatte unge. Lokale aktiviteter og events Gennem helhedsplanernes samarbejde med fritidsinstitutioner og foreninger i nærmiljøet styrkes brobygning mellem bydelens børn, unge og familier og kommunale kultur− og fritidsinstitutioner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder foreninger. Der bliver organiseret aktiviteter, events, særlige temaarrangementer eller workshops, som introducerer børn, unge og deres forældre til muligheder og aktiviteter, som de ikke kender i forvejen. Disse kunne f.eks. være et rollespilforløb med Beskæftigelses− Sokkelundlille, en dansedag med Dansekapellet, introduktion til BIBLIOTEKETS filmklub og Integrationsforvaltningen om andre tilbud eller en Kampsport Dag med en lokal taekwondo forening. En del af brobygningen vil også være, i samarbejde med BIBLIOTEKET, at forbedre skabe nye tilbud og aktiviteter med udgangspunkt i de unges muligheder lokale behov. Koordineret med fx KulturGuiderne og lokale kulturinstitutioner undersøges mulighederne for at finde understøtte adgang til bydelens kulturliv hos børn, unge og fastholde et fritidsjobfamilier, der ikke benytter tilbuddene af sig selv. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaberDermed understøttes medborgerskabet. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Kontaktperson: Projektleder Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, . Kontaktperson børne− og ungemedarbejder p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i Hothers Plads. Kontaktperson sekretariatsleder Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx, e−mail: Xxxxxx.Xxxx@xxxxxxx.xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra ledelse i de lokale klubber: Klokkergårdens Fritidscenter, Globen og Klub Borup. Kontaktpersoner: leder af Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent Leder af Globen p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning XX@xxx.xx.xx, og Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Familie− og Ungerådgivningen. Kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxx, e−mail: X0xx@xxx.xx.xx og ungerådgiver p.t. Xxxx Xxxxxx, E−mail: XXX0@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingskonsulent og medarbejdere på BIBLIOTEKET. Kontaktperson p.t. Xxxxxx Xxxxxxx−Hegelund, xxxxxx@xxx.xx.xx Børnekulturhuset Sokkelundlille, kontaktperson koordinator p.t. Xxxxx Xxxxxx, xxxxxx@xxx.xx.xx Projektleder på KulturGuiderne p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxx, XX0X@xxx.xx.xx Øvrig • Xxxxxxxxxxxx – en del af Dansk Flygtningehjælp Kontaktperson, konsulent Xxx Xxxxxxx, e− maile−mail: xx@xxx.xx.xx xxx@xxx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationerne Børne−, unge− og familiemedarbejdere i de boligsociale helhedsplaner Beboerprojekt Bispebjerg og Beboerprojekt Puls varetager opsøgende arbejde blandt børn, unge og familier i boligafdelinger under helhedsplanerne. • Beskæftigelses- fsb Børne−, unge og Integrationsforvaltningen Konsulenter familiemedarbejdere indkalder til koordinerende møder med klubleder/personale i Klokkergårdens Fritidscenter og Globen, når der påbegyndes boligsociale aktiviteter i boligafdelinger i nærområdet. På møderne planlægges fælles/koordinerede børne−, unge− og familieaktiviteterne i boligafdelingen i perioden, hvor helhedsplanens medarbejdere arbejder i afdelingen. Der foregår herefter løbende sparring og samarbejde omkring afvikling af aktiviteterne tæt koordineret med Børne− og Ungenetværket, Feriecamp, samarbejdet om Player Social Responsibility og ForeningsGuide−aktiviteterne. • AAB, SAB, 3B Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls samarbejder med og brobygger til Klub Borup gennem samarbejde med løntilskudsmedarbejder og studerende ansat i klubben. Jf. drejebog for klubben Borups deltagelse i Boligsocial indsats i Fuglekvarteret. • Lejerbo Helhedsplansmedarbejder i den boligsociale helhedsplan Hothers plads varetager, at henholdsvis pige− og drengetilbud på Glasvej, drevet i samarbejde med Frivillignet − en del af Dansk Flygtningehjælp, brobygger til Klokkergårdens Fritidscenter samt lokale foreninger og idrætstilbud. Det sker: • Gennem løbende brobygning fra Fritidsjobindsatsen Glasvejs pige− og drengetilbud til klokkergårdens Fritidscenter. • gennem løbende brobygning til Ungerådgivningen på Glasvej. • Helhedsplansmedarbejderens deltagelse i Jobcenter København Skelbækgadebørne− ungenetværk på Bispebjerg. • Helhedsplansmedarbejderens tilstedeværelse i tilbud ca. en gang hver 6 uge mhp. vidensdeling om lokale netværk/tilbud. • 2 årlige møder mellem helhedsplansmedarbejder, Dansk Flygtningehjælp, Pædagogisk konsulent og repræsentant fra Ungerådgivningen. Helhedsplansmedarbejder er ansvarlig for at indkalde til møderne. • Foreningsguidekoordinator fra helhedsplanen Hothers Plads lægger timer i pige/drengetilbud på Glasvej efter behov (se aktiviteten Foreningsguider kontrakt om Børn, unge og familiesamarbejdet Nørrebro). Forvaltningerne • Børne- og Ungdomsforvaltningen Klubledere i Globen og Klokkergårdens Fritidscenter indtænker de boligsociale helhedsplaner som samarbejdspartnere. Der afholdes ultimo 2012/primo 2013 møde mellem den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg, pædagogisk konsulent, gadeplansindsats og klubledere i Globen og Klokkergårdens Fritidscenter mhp. at tilrettelægge samarbejdet i fsb’s afdelinger nærmere. Den pædagogiske konsulent indkalder. Løntilskudsmedarbejder og pædagogstuderende fra Klub Borup deltager ca. 5 timer om ugen i børne− og ungeaktiviteter omkring Street−boxen i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Puls med henblik på brobygning til klubben. Pædagogisk konsulent deltager i 2 årlige koordinerende møder om pige/drengetilbud på Glasvej. Klokkergårdens Fritidscenter har løbende samarbejde med pige−/drengetilbud omkring brobygning. • Kultur- og Fritidsforvaltningen Samarbejdet mellem kulturhuset Sokkelundlille, BIBLIOTEKET og de boligsociale helhedsplaner koordineres løbende bl.a. i regi af Børne− og Ungenetværket. • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere er løbende i dialog med boligsociale medarbejdere og tilbud og brobygger til relevante tilbud i boligforeningerne. Kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.X0xx@xxx.xx.xx

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet dialognetværk i fsb’s boligafdelinger Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De Dialogmøder mellem boligafdelingers drift, Beboerprojekt Bispebjerg, den lokale klub, din betjent og gadeplansindsats sikrer øget tryghed for borgere på Bispebjerg gennem lokale drøftelser i nærmiljøet med henblik på hurtig og helhedsorienteret handlen omkring uroskabende børn og unge, udnyttelse af fælles ressourcer og viden samt synliggørelse af din betjent i nærmiljøet. SSP−netværk Projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg deltager ligesom projektledere fra øvrige boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− i bydelen i dele af det lokale SSP− arbejde, hvilket understøtter kommunikation mellem almene boligafdelinger og Integrationsforvaltningen kommunale aktører i det kriminalitetsforebyggende og tryghedsskabende arbejde i bydelen. Der samarbejdes ikke om at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjobpersonfølsomme oplysninger. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere og projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Bispebjerg, kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsenXxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Driftsledere fsb, der kontaktperson: Sektionsleder fsb, p.t. kun er sikret midler til udgangen Xxxxxxxxx xxxxxxxx Xxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Ejendomsinspektører Dommerparken, Bispeparken og Klokkergården, kontaktperson: Projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejder/leder i Klokkergårdens Fritidscenter og Globen, Kontaktpersoner: leder af 2O12.Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, Leder af Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Ungerådgivningen og opsøgende medarbejdere Kontaktperson gadeplanskoordinator x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxx, e− mail: X0xx@xxx.xx.xx • Økonomiforvaltningen Din betjent: Se kontaktinfo for Bispebjerg på: xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx > ’Din Betjent’

Revision af aftalen. Boligsocialt Bolig socialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Koordinering af aktiviteter - FerieCamp Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter Gennem afholdelse af koordinerede ferieaktiviteter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− introduceres børn og Integrationsforvaltningen om unge til et aktivt kultur− og idrætsliv. Det betyder, at forbedre de unges muligheder kan deltage i et bredt tilbud af kultur− og idrætsaktiviteter i deres ferier og efterfølgende har mulighed for at finde melde sig ind i en forening og/eller gøre aktivt brug af lokalområdets kultur−, fritids− og fastholde et fritidsjobidrætstilbud. Det tværgående samarbejde om at få Aktiviteterne i FerieCamp koordineres i Børne− og Ungenetværket på tværs af bydelen, så børn og unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat får en bred vifte af tilbud og inkluderet i nye fællesskaberkonkurrerende aktiviteter undgås. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg, kontaktperson: projektleder beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.tKontaktperson: børne− og ungemedarbejder x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra ledelse i de lokale klubber: Klokkergårdens Fritidscenter, Globen, og Klub Borup. Kontaktpersoner: leder af Klokkergårdens Fritidscenter x.x. Xxxxx Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, Leder af Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx, leder af institutionen Xxxxx Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Familie− og Ungerådgivningen, kontaktperson gadeplanskoordinator x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxx, e−mail: X0xx@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Kontaktperson: Projektleder for FerieCamp i Integration og Fritid, p.t. Xxxxx XxxxxXxxxxxxxxx, e−mail X00X@xxx.xx.xx Udviklingskonsulent og medarbejdere på BIBLIOTEKET Medarbejdere fra Børnekulturhuset Sokkelundlille. Kontaktperson udviklingskonsulent x.x. Xxxxxx Xxxxxxxx−Xxxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.txxxxxx@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationer • fsb, AAB, VIBO, 3B Som del af Børne− og Ungenetværket deltager Beboerprojekt Puls og Beboerprojekt Bispebjerg i rekruttering af deltagere til aktiviteterne blandt områdets børn og unge. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse De bidrager ligeledes til formidling af indsatsende aktiviteter, der p.tforegår i regi af FerieCamp. kun De boligsociale medarbejdere understøtter endvidere børnene og de unge i at deltage i aktiviteterne gennem følgeordninger og ved at fungere som base for FerieCamp−aktiviteter i udvalgte ferier. Forvaltningerne • Kultur- og Fritidsforvaltningen Kultur− og Fritidsforvaltningen har det overordnede ansvar for afholdelsen af aktiviteterne, der indgår som en af Børne− og Ungenetværkets delaktiviteter. • Børne- og Ungenetværket på Bispebjerg Mødes forud for alle skoleferier for at koordinere aktiviteterne eller for at nedsætte en projekt−/arbejdsgruppe, der har til ansvar at planlægge de koordinerede ferieaktiviteter. En opgave for deltagerne i netværket er sikret midler ligeledes at rekruttere deltagere til udgangen aktiviteterne blandt områdets børn og unge og til at informere dem, om de aktiviteter, der foregår i regi af 2O12FerieCamp.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Brobygning til foreningslivet – ForeningsGuiderne Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter ForeningsGuiderne har til formål at hjælpe og guide børn og unge fra Bispebjerg, som ikke er foreningsaktive ud i lokalområdets kultur− og idrætsforeninger. Målgruppen er udsatte børn og unge, med særligt fokus på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− etniske minoriteter. ForeningsGuiderne er frivillige guider, som hjælper og Integrationsforvaltningen om guider børn, unge og deres familier fra udsatte byområder til foreningslivet og som skaber mulighed for, at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjobkan gå til en aktivitet i deres nærområde. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidereforventes, at der i boligområdet skabes et fritidsjob har stor indvirkning større kendskab til og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning øget brug af det organiserede foreningsliv, hvilket bidrager til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne tilfredshed med kultur− og fritidsaktiviteterne. En større grad af foreningsdeltagelse forventes at give kompetencer inden for aktiv deltagelse i lokalsamfundet, frivillighed og demokrati, som bidrager til mobilisering til gavn gode oplevelser for uddannelse borgeren selv og arbejde senere i livethele familien. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole Endvidere kan der opstå nye relationer og 10netværk, som giver større gensidig forståelse borgere imellem. klasse Se mere om ForeningsGuiderne på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Kontaktperson, projektleder p.t. Xxxx XxxxxxxIain sibiger, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klubmedarbejdere, kontaktpersoner: Klokkergårdens Fritidscenter x.x. Xxxxx Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx Leder/medarbejder Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Projektleder for ForeningsGuiderne, Integration & Fritid p.t. Xxxxx XxxxxXxxxxxx Xxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent xxxxxx@xxx.xx.xx Udviklingskonsulent på BIBLIOTEKET p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxx− Hegelund, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mailxxxxxx@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? • fsb - Beboerprojekt Bispebjerg: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse − Varetagelse af indsatsenfunktionen som ForeningsGuide− koordinator, der p.tsammen med frivillige skal guide børn og unge til foreningslivet i området. kun Funktionen som Forenings−Guide−koordinator er sikret midler normeret til udgangen 15 timer ugentligt fra den 1.1. 2013. − Koordinere ”ForeningsGuide−aktiviteterne, da kontakten til børn, unge og familier sker via Beboerprojektet Bispebjergs øvrige aktiviteter; brobygning til klubber, beboercaféer mm. samt med − Børne− og Ungenetværket, som helhedsplanens medarbejdere indgår i. − Skabe og fastholde relationer til beboere, som kan have brug for indslusning i foreninger og klubber via opsøgende arbejde i fsb’s afdelinger på Bispebjerg. − Fastholde kontakt til foreninger og klubber i bydelen og invitere disse samarbejdspartnere til Beboerprojektets aktiviteter. − Afvikle ’åben guidning’, hvor børn, unge og forældre kan komme forbi for at høre om deres muligheder, og hvor ForeningsGuiderne kontakter familier, der er på venteliste til guideforløb. Dette kommer til at ske via træffetider i Beboerprojektets kontor, i afdelingerne og hos samarbejdspartnere. − Rekruttering og facilitering af 2O12frivillige ForeningsGuider • Kultur- og Fritidsforvaltningen − Understøttelse af ForeningsGuide−koordinatorfunktionen på Bispebjerg (løbende individuel og fælles faglig sparring og vejledning) − Projektledelse af ForeningsGuide−projektet, inklusiv tovholder for aftaler m. samarbejdsparter, ansvarlig for kursusaktiviteter for koordinatorer og frivillige mv. samt tovholder for en udviklingsgruppe og et landsdækkende netværk for ForeningsGuiderne. − Tovholder for samarbejdet med Xxxxxxxxxxxx (under Dansk Flygtningehjælp), som er overordnet samarbejdspartner på ForeningsGuide−projektet. Alle frivillige Forenings− Guider er tilknyttet Dansk Flygtningehjælp. − Understøttelse af netværk for de lokale ForeningsGuide− koordinatorer mhp. erfaringsudveksling af arbejdsgange og optimering af samarbejdet med lokale foreninger samt andre fælles samarbejdspartnere. Koordinering: Projektleder for ForeningsGuiderne og kontaktperson i helhedsplanen forpligter sig løbende til at holde hinanden orienteret om nye tiltag og/ eller ændringer i projektet. Der afholdes samarbejdsmøder efter behov. Projektlederen skal orienteres og inddrages i forbindelse med ansættelse/ophør af koordinatorer. Den boligsociale helhedsplan afholder løn og administrationsudgifter til den lokale ForeningsGuide− koordinator på ca. 15 timer pr. uge. Den boligsociale helhedsplan betaler desuden 20.000 pr. år til Kultur− og Fritidsforvaltningen til den centrale koordinering af Forenings− Guiderne.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Sociale viceværter Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) 2 sociale viceværter skal i tæt samspil med de økonomiske rådgivere (se aktiviteten forebyggelse af udsættelser) samt socialforvaltningens indsatser udfylde en særlig opsøgende indsats i afdelinger under Beboerprojekt puls: En ansat i Socialforvaltningens voksenteam med fokus på individuel rådgivning og kendskab til det kommunale system. En ansat i AAB med hovedfokus på kollektive og mere bløde aktiviteter (snitflade til aktiviteter under sundhed) Viceværterne ansættes på baggrund af et lokaliseret behov i den nuværende helhedsplan. Viceværterne udgør et team og skal begge varetage opsøgende arbejde og være stærke i relationsarbejdet. De spiller sammen med andre indsatser under det boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter samarbejde omkring udsatte beboere bl.a. færre udsættelser på Bispebjerg samarbejder Målgruppen er de meget ressourcesvage beboere over 18 år, som udgør en stor del af afdelingernes beboersammensætning. De sociale viceværter skal tilbyde hjælp til det at bo, de skal være opsøgende og have funktion af, at være beboernes advokat, der tilbyder hjælp og kan gå veje andre har svært ved at nå. De sociale viceværter skal desuden hjælpe ejendomsfunktionærer og lokalt ansatte, når beboersager trænger sig på. De sociale viceværter skal hjælpe til at skabe bedre tryghed, bedre forståelse for hinanden og bedre social inklusion, højere sundhed, større livskvalitet og mere struktur i hverdagslivet. Beboerne skal hjælpes ud af isolation og ensomhed. Beboerne og deres naboer skal hjælpes til forebyggelse og behandling af konflikter. Et tæt samarbejde med Beskæftigelses− projekt færre udsættelser på Bispebjerg, skal sikre, at de økonomisk trængte også får den fornødne hjælp og Integrationsforvaltningen om sikre, at forbedre det etablerede system i Socialforvaltningen og andre relevante kommunale forvaltninger har de unges bedste muligheder for at finde give de nødvendige sociale støtteordninger til afdelingernes beboere. De sociale viceværter skal desuden deltage og fastholde have et fritidsjob. Det tværgående tæt samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendtmed det praksisnetværk, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder der nedsættes i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineresprojekt Færre udsættelser på Bispebjerg. • At opsøgende Netværket vil bestå af regionale, kommunale og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er boligsociale parter, der arbejder med udsatte grupper i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjoblokalområdet. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.Boligorganisationer

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob Delaktivitet: Samarbejde mellem klubber, helhedsplaner og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Player Social Responsibility Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter Gennem lokal afvikling af fodboldaktiviteter styrkes integration og medborgerskab blandt Bispebjergs børn og unge. Aktiviteten er med til at opbygge kompetencer, netværk og positive rollemodeller. Den giver Xxxxxxxxxxx børn og unge bedre mulighed for at bryde den sociale arv. Xxxx og unges tilknytning til det organiserede fritidsliv styrkes: Player Social Responsibility samarbejder med lokale børne− og ungeinsitutioner, børne− ungenetværket på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− (herunder FerieCamp) og Integrationsforvaltningen om at forbedre de unges muligheder for at finde lokale foreninger. Gennem samarbejdet understøttes brobygning til klubber og fastholde et fritidsjobforeninger. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− og familiemedarbejdere i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Bispebjerg, kontaktperson projektleder p.tx.x. Xxxx XxxxxxxXxxxxxx Xxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, kontaktperson børne− og ungemedarbejder Xxxxxx Xxxxxxxxxxx e−mail: xxx@xxx.xx samt projektleder Xxxxxxxxx Xxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx. Forvaltningerne • Kultur- og Fritidsforvaltningen Integration & Fritid, kontaktperson konsulent x.x. Xxxxxx Xxxxxxxxxx, e−mail: xxxxxx@xxx.xx.xx • Børne- og Ungdomsforvaltningen Degnestavnens Legeplads, kontaktperson daglig leder Xxx Xxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxxxxxx.xx Afdelingsleder Klokkergårdens Fritidscenter, kontaktperson afdelingsleder Xxxx Xxxxxx e−mail: xxxx@xxx00XX.xx samt leder af Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx Leder/medarbejder Globen p.t. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx (deltager i statusgruppe), medarbejder/ leder af institutionen Xxxxx Xxx Xxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx xxxxxx@xxx.xx.xx Pædagogisk Konsulent Bispebjerg, pt. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx, e− mail: xxxxx@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere og øvrige medarbejdere i Børnefamilieenheden Bispebjerg, kontaktperson afdelingsleder Xxxxxx X X Xxxxxx, e−mail: XXX0@xxx.xx.xx • Teknik- og Miljøforvaltningen Leder af den Bemandede Legeplads Hulgårds Plads, kontaktperson: Xxxxx Xxxxxx, e−mail: XX00@xxx.xx.xx Øvrige: • Player Social Responsibility Koordinator og træner. Kontaktperson: Træner x.x. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Projektleder fra stop xxxxxxxx.xx, x.x. Xxxxx Xxxxxxxxxxx e−mail: xxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx Ansvar og rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Aktiviteten udvikles og afvikles i to praksis-samarbejdsspor − Praksissamarbejde mellem Player Social Responsibility, Klub Borup og den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Puls (AAB, SAB og 3B) koordineret med brobygningsaktiviteter omkring Street−boxen i dette geografiske område. − Praksissamarbejde mellem Klokkergårdens Fritidscenter, Globen den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg (fsb), gadeplansindsatsen, den bemandede legepladser Degnestavnen og Hulgårds Plads koordineret med brobygningsaktiviteter i dette geografiske område. Samarbejdet konkretiseres og tilrettelægges i en praksis− arbejdsgruppe med afdelingsleder fra Klokkergårdens Fritidscenter, projektleder/medarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg, koordinator/træner i PSR, ledere af bemandede legepladser, gadeplanskoordinator. (se kontaktoplysninger ovenfor. Projektleder i Player Social Responsibility indkalder til indledende møde efterår 2012. Arbejdsgruppen koordineres løbende med Børne− og Ungenetværket. Aktiviteten følges som pilotprojekt af statusgruppe bestående af: afdelingsleder fra Socialforvaltningen Xxxxxx X X Xxxxxx, pædagogisk konsulent fra børne− og Ungdomsforvaltningen Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx, xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx, konsulent fra Kultur og Fritidsforvaltningen, Xxxxxx Xxxxxxxxxx og projektleder fra Stop Racismen, Xxxxx Xxxxxxxxxx. Pædagogisk konsulent er ansvarlig for at indkalde til disse møder ca. 2 gange årligt. Boligorganisationer • fsb, AAB, VIBO, 3B De boligsociale helhedsplaner hjælper med rekruttering af børn og unge samt med pædagogisk rådgivning og opfølgning i tæt samarbejde med klubmedarbejderne. Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere Klubberne/bemandet legeplads rekrutterer børn og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.tunge til aktiviteten, understøtter brobygning til kommunale fritidstilbud og sikrer, at aktiviteten koordineres med det pædagogiske arbejde i bydelen. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens Herunder udvikling af lokalt koncept samt deltagelse i aktiviteten med pædagogisk personale samt pædagogisk opfølgning. • Socialforvaltningen Sikrer brobygning til og koordinering med Socialforvaltningens tilbud, herunder gadeplansindsats, Familie− og Ungerådgivning samt kontaktpersonsordningen. • Kultur- og Fritidsforvaltningen Bidrager med rådgivning samt sikrer koordinering af eksisterende aktiviteter med PSR. KFF forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12at Spillerforeningen − PSR løbende koordinerer med DBU Street om deres aktiviteter på Bispebjerg.

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet dialognetværk i fsb’s boligafdelinger Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De Dialogmøder mellem boligafdelingers drift, Beboerprojekt Bispebjerg, den lokale klub, din betjent og gadeplansindsats sikrer øget tryghed for borgere på Bispebjerg gennem lokale drøftelser i nærmiljøet med henblik på hurtig og helhedsorienteret handlen omkring uroskabende børn og unge, udnyttelse af fælles ressourcer og viden samt synliggørelse af din betjent i nærmiljøet. SSP−netværk Projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg deltager ligesom projektledere fra øvrige boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− i bydelen i dele af det lokale SSP− arbejde, hvilket understøtter kommunikation mellem almene boligafdelinger og Integrationsforvaltningen kommunale aktører i det kriminalitetsforebyggende og tryghedsskabende arbejde i bydelen. Der samarbejdes ikke om at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjobpersonfølsomme oplysninger. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere og projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Bispebjerg, kontaktperson projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsenXxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Driftsledere fsb, der kontaktperson: Sektionsleder fsb, p.t. kun er sikret midler til udgangen Xxxxxxxxx xxxxxxxx Xxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Ejendomsinspektører Dommerparken, Bispeparken og Klokkergården, kontaktperson: Projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: Xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejder/leder i Klokkergårdens Fritidscenter og Globen, Kontaktpersoner: leder af 2O12.Klokkergårdens Fritidscenter p.t. Xxxxx Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, Leder af Globen p.t. Xxxxxx Xxxx e−mail: XX@xxx.xx.xx • Socialforvaltningen Ungerådgivningen og opsøgende medarbejdere Kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxx, e− mail: X0xx@xxx.xx.xx • Økonomiforvaltningen Din betjent: Se kontaktinfo for Bispebjerg på: xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx > ’Din Betjent’

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet: Brobygning til foreningslivet – ForeningsGuiderne Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter ForeningsGuiderne har til formål at hjælpe og guide børn og unge fra Bispebjerg, som ikke er foreningsaktive − og som ønsker at blive det − ud i foreningslivet i lokalområdet. Der er særligt fokus på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− udsatte familier, herunder etniske minoritetsfamilier, som er ForeningsGuidernes primære målgruppe. ForeningsGuiderne er frivillige guider, som hjælper og Integrationsforvaltningen om guider børn, unge og deres familier fra udsatte byområder til foreningslivet og som skaber mulighed for, at forbedre de unges muligheder kan gå til en aktivitet i deres nærområde. Der ansættes en ForeningsGuide−koordinator, som har ansvaret for at finde de frivillige ForeningsGuider og fastholde et fritidsjobkontakten til lokale samarbejdspartnere. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endviderebetyder, at der i Bispebjerg vil blive skabt et fritidsjob har stor indvirkning større kendskab til og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning øget brug af det organiserede foreningsliv, hvilket bidrager til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne tilfredshed med kultur− og fritidsaktiviteterne. Endvidere må en større grad af foreningsdeltagelse forventes at have positiv indvirkning på bl.a. sundhedstilstand, sociale netværk og kendskab til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livetlokalområdet generelt. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10Se mere om ForeningsGuiderne på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Kontaktperson, projektleder p.t. Xxxx Xxxxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AAB, 3B, SAB Børne− og ungemedarbejder i Beboerprojekt Puls, p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter Klubmedarbejdere, kontaktperson: Smedetoften p.t. Xxxxx XxxxxXxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx • Kultur- og Fritidsforvaltningen Projektleder for ForeningsGuiderne, Integration & Fritid p.t. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent p.txxxxxx@xxx.xx.xx • Teknik- og Miljøforvaltningen Områdefornyelse Fuglekvarteret, kontaktperson: projektleder pt. Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxx Xxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx Xxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx XX0X@xxx.xx.xx Ansvar og rollefordeling • Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Konsulenter fra Fritidsjobindsatsen i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12.fsb - Beboerprojekt Bispebjerg:

Revision af aftalen. Boligsocialt Forum på Bispebjerg Fritidsjob og Uddannelsesvejledning 13-17-årige Delaktivitet dialognetværk i fsb’s boligafdelinger Hvordan understøtter aktiviteten indsatsområdets overordnede mål og målene i Politik for Udsatte Byområder? (Herunder kort beskrivelse af aktiviteten) De Dialogmøder mellem boligafdelingers drift, Beboerprojekt Bispebjerg, den lokale klub, din betjent og gadeplansindsats sikrer øget tryghed for borgere på Bispebjerg gennem lokale drøftelser i nærmiljøet med henblik på hurtig og helhedsorienteret handlen omkring uroskabende børn og unge, udnyttelse af fælles ressourcer og viden samt synliggørelse af din betjent i nærmiljøet. SSP−netværk Projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg deltager ligesom projektledere fra øvrige boligsociale helhedsplaner samt Klokkergårdens Fritidscenter på Bispebjerg samarbejder med Beskæftigelses− i bydelen i dele af det lokale SSP− arbejde, hvilket understøtter kommunikation mellem almene boligafdelinger og Integrationsforvaltningen kommunale aktører i det kriminalitetsforebyggende og tryghedsskabende arbejde i bydelen. Der samarbejdes ikke om at forbedre de unges muligheder for at finde og fastholde et fritidsjobpersonfølsomme oplysninger. Det tværgående samarbejde om at få unge på Bispebjerg i fritidsjob styrker de unges muligheder for at blive anerkendt, værdsat og inkluderet i nye fællesskaber. Forskning viser endvidere, at et fritidsjob har stor indvirkning og betydning for både uddannelse og arbejde senere i livet. Samarbejdet betyder konkret: • At unge som kommer fra familier med svag tilknytning til arbejdsmarkedet, opnår viden og erfaring med jobsøgningsprocesser, erhvervserfaring samt viden om at begå sig på en arbejdsplads. • At den opsøgende kontakt til virksomheder i forbindelse med at skaffe fritidsjobstillinger koordineres. • At opsøgende og opfølgende vejledning af unge som har behov for en voksenkontakt mens de er i job og uddannelse koordineres • At de unge støttes socialt og fagligt i forhold til at blive fastholdt i deres fritidsjob. • At unge gennem ansættelse i et fritidsjob, opnår en øget evne til mobilisering til gavn for uddannelse og arbejde senere i livet. • At de unge bliver bedre rustet til at træffe et uddannelsesvalg efter grundskole og 10. klasse Hvilke medarbejderfunktioner fra henholdsvis kommune og boligorganisationer indgår i den fælles aktivitet/netværk? Herunder kontaktperson Boligorganisationer • fsb Børne−, unge− unge og familiemedarbejdere og projektleder i Beboerprojekt Bispebjerg Kontaktperson Bispebjerg, kontaktperson projektleder p.t. Xxxx XxxxxxxXxxxxxx e−mail: Xxx@xxx.xx Driftsledere fsb, kontaktperson: Sektionsleder fsb, p.t. Xxxxxxxxx xxxxxxxx Xxxxx, e−mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx • AABxxx@xxx.xx Ejendomsinspektører Dommerparken, 3BBispeparken og Klokkergården, SAB Børne− og ungemedarbejder kontaktperson: Projektleder i Beboerprojekt Puls, Bispebjerg p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: Xxx@xxx.xx Medarbejder den boligsociale helhedsplan Lundevænget, kontaktperson: Xxxxx Xxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxx, e−mail: xxx@xxx.xx Forvaltninger • Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejdere og klubleder fra Klokkergårdens Fritidscenter Medarbejder/leder i Smedetoften, Kontaktpersoner: leder af Smedetoften p.t. Xxxxx Xxxxx, Xxxxx e−mail: xx@xxxxxxxxxxxxx.xx Pædagogisk konsulent xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.xx, • Socialforvaltningen Ungerådgivningen og opsøgende medarbejdere Kontaktperson gadeplanskoordinator p.t. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, e−mail: xxxxx@xxx.xx.xx Ungdommens Uddannelses vejledning p.t. Xxxxx XxxxxxxXxxxxxxxx, e− mail: xx@xxx.xx.xx X0xx@xxx.xx.xx • Beskæftigelses- Økonomiforvaltningen Din betjent: Se kontaktinfo for Bispebjerg på: xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx > ’Din Betjent’ Ansvar og Integrationsforvaltningen Konsulenter rollefordeling Hvem gør hvad hvornår? Boligorganisationerne • fsb Projektleder og beboerguide i den boligsociale helhedsplan Beboerprojekt Bispebjerg indkalder klub, din betjent, opsøgende medarbejdere og drift i boligafdelingen til dialogmøder i de tre boligafdelinger Klokkergården, Bispeparken og Dommerparken 2 gange årligt. Opfølgning på problematikker rejst i netværket sker i det koordinerede arbejde mellem klub og boligsocial helhedsplan med inddragelse af øvrige relevante aktører − herunder SSP. Forvaltningerne • Børne- og Ungdomsforvaltningen Smedetoften deltager i dialognetværk i Klokkergården og Bispeparken 2 gange årligt. • Socialforvaltningen Opsøgende medarbejdere deltager i dialognetværk 2 gange årligt. • Økonomiforvaltningen Din Betjent deltager i dialognetværk efter behov og lokal aftale. SSP-netværk SSP−sekretær i bydelen indkalder og koordinerer. Projektledere i de boligsociale helhedsplaner er ansvarlige for at kommunikere behov fra Fritidsjobindsatsen SSP netværket til boligafdelingerne og fra boligafdelingerne til SSP− netværket, og understøtte tryghedsskabende initiativer i Jobcenter København Skelbækgade, Kontaktperson p.t. Xxxx Xxxxxxx e−mail: XXX0@xxx.xx.xx* * Fritidsjobindsatsens deltagelse i aktiviteten forudsætter forlængelse af indsatsen, der p.t. kun er sikret midler til udgangen af 2O12boligafdelingerne.